Spécialiste, Gestionnaire de programme

Aero Nouvelle; Montreal (administrative region); On-site; CAD 75,000 - 125,000; Full time

Job summary

L3Harris invite un Spécialiste, Gestionnaire de programme à Montréal pour diriger des projets transverses impliquant finances, ingénierie, approvisionnements et qualité. Vous assurerez le suivi des coûts et délais, gérerez la configuration documentaire et interagirez avec des clients nationaux et internationaux.

Exige un baccalauréat en ingénierie/commerce/gestion et 5-7 ans d’expérience; PMP est un atout. Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée, déplacements possibles jusqu’à 10% du

Qualifications

• Baccalauréat en génie, commerce ou gestion.
• Une expérience pertinente en gestion de programme est requise.
• La certification PMP est un atout pour ce poste.

Responsibilities

• Gère des projets et programmes majeurs entre les services (finances, ingénierie, approvisionnement, production et qualité).
• Surveille les coûts et délais par rapport aux bases de référence (GVA).
• Gère la configuration documentaire et Windchill ou équivalent.
• Dirige les projets stratégiques et soutient les appels d'offres et propositions.
• Conseille et décide sur les problèmes liés aux projets.
• Assure le respect des procédures internes et directives.
• Assure linterface avec clients nationaux et internationaux.
• Collabore avec les parties prenantes pour conformité technique et budget.
• Gère fournisseurs/sous-traitants et fabricants.
• Évalue les risques et élabore des plans d’atténuation.
• Prépare rapports d’avancement et dirige les revues mensuelles.
• Tiens la direction informée des progrès.
• Disponibilité pour déplacements jusqu’à 10% du temps.

Skills

Gestion de programme

Gestion de valeur

Planification

Gestion des risques

Communication efficace

Coordination cross-fonctionnelle

Anglais technique

Education

Baccalauréat en ingénierie/commerce/gestion

Certification PMP (atout)

Tools

MS Project

SharePoint

Job description

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Spécialiste, Gestionnaire de programme

Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Code de poste : 40937

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale: Entre $75,000 - $125,000 CDN par an

Votre quotidien:

• Assure la gestion des projets et programmes majeurs au sein des différents services de l'entreprise, notamment les finances, l'ingénierie, les approvisionnements, la production et la qualité.


• Expérience en gestion de la valeur acquise (GVA) pour planifier, surveiller et contrôler efficacement la performance des projets, notamment le suivi des écarts de coûts et de délais par rapport aux bases de référence établies.


• Expérience démontrée en gestion de la configuration documentaire et Windchill ou plateforme équivalente


• Dirige les projets stratégiques et apporte son soutien aux appels d'offres et aux propositions.


• Fournit des conseils et prend des décisions concernant les problèmes liés aux projets.


• Garantit le respect des procédures internes des programmes et des directives de contrôle des projets.


• Assure l'interface et gère les relations et les attentes des clients nationaux et internationaux.


• Collabore avec toutes les parties prenantes et les départements pour garantir la conformité technique, le respect des délais et du budget.


• Gère les fournisseurs/sous-traitants et les fabricants de produits pour les projets.


• Évalue les risques des projets et élabore des plans d'atténuation, le cas échéant.


• Examine les dépenses des projets, les encaissements et les prévisions de coûts à l'achèvement.


• Prépare et soumet des rapports d'avancement mensuels et dirige et participe aux revues mensuelles internes de l'état d'avancement des projets.


• Tient la direction pleinement informée des progrès réalisés.


• Disponibilité pour des déplacements professionnels à hauteur de 10 % du temps.

Compétences et connaissances essentielles:

• Baccalauréat en génie, commerce ou gestion.


• 5 à 7 ans d'expérience professionnelle.


• Certification PMP serait un atout.


• Maîtrise du domaine d'activité, généralement acquise par une combinaison de formation et d'expérience. Connaissance pratique de la gestion de projet indispensable.


• Une familiarité avec les systèmes navales serait un atout.


• Expérience de la coordination des activités de projet entre les équipes d'ingénierie, d'approvisionnement et de chantier pour soutenir les phases de conception, de test et de mise en œuvre.


• Solides compétences en matière d'élaboration et de suivi des plannings de projet, de gestion des risques et de suivi des coûts, à l'aide d'outils et de processus de gestion de projet éprouvés.


• Participation active à la préparation des plans de projet, de la documentation technique, des demandes de modification et des rapports d'avancement pour les parties prenantes internes et les clients.


• Capacité avérée à gérer les livrables des fournisseurs, à suivre les étapes clés de l'exécution et à accompagner les activités de tests d'acceptation en usine (FAT), de tests d'acceptation sur site (SAT) et de mise en service.


• Approche organisée et structurée, avec une capacité à gérer efficacement son temps et à travailler simultanément sur plusieurs projets.


• Excellentes compétences en communication, permettant de transmettre l'état d'avancement des projets, les contraintes et les décisions aux équipes techniques, à la direction et aux partenaires externes.


• Solides compétences organisationnelles, avec une capacité démontrée à respecter les délais, à gérer les priorités concurrentes et à mener les tâches à terme.


• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet (MS Project, SharePoint, plateformes collaboratives de gestion de projet).


• Excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en français qu'en anglais. La maitrise de l'anglais, en plus du français, est requis afin de rencontrer des exigences contractuelles.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;


• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien;

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.