Analyste financier de projet

Aero Nouvelle; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 51,000 - 94,000; Full time

Job summary

L3Harris MAPPS recherche un analyste financier de projet motivé pour rejoindre l’équipe des finances de programmes dans le secteur canadien de la défense. Le(la) titulaire travaillera sur d’importants contrats et soutiendra les activités de prévision financière et de production de rapports de programmes.

Le poste implique le développement d’estimations à l’achèvement (EAC), l’application d’une approche analytique et la gestion de la valeur acquise (EVM).

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe.
• Deux ans ou plus d’expérience en finance ou dans un environnement axé sur les projets.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et outils analytiques Requise.

Responsibilities

• Effectuer les prévisions financières, la budgétisation et la planification stratégique (résultats, EAC et flux de trésorerie).
• Préparer et coordonner le Plan opérationnel annuel consolidé (AOP) de MAPPS.
• Élaborer et réviser des budgets échelonnés après attribution des contrats.
• Suivre et analyser la performance des coûts des programmes.
• Produire des rapports sur les écarts de coûts et d’échéancier des programmes.
• Préparer, réviser et surveiller ETC et EAC.
• Maintenir les données de performance à jour et communiquer avec l’équipe de gestion.
• Générer les indicateurs EVM mensuels pour les programmes assignés.
• Fournir des analyses financières pour audits et autres activités financières.

Skills

Microsoft Office

Analytical skills

Organizational skills

Détail

Gestion des Priorités

Adaptabilité

Education

Baccalauréat en administration des affaires ou commerce

Tools

Deltek Cobra

Microsoft Project

Job description

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Analyste financier de projet

Emplacement de l’emploi: Montréal, QC

Code de poste: 42174

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale: Entre $50,500 - $93,500 CDN par an

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste motivé(e) pour se joindre à notre équipe des finances de programmes dans le secteur canadien de la défense. La personne titulaire du poste travaillera sur d’importants contrats de défense et soutiendra l’équipe dans les activités de prévision financière et de production de rapports de programmes.

L3Harris MAPPS gère de nombreux projets internationaux partout dans le monde, tout en maintenant une forte présence au Canada. L3Harris MAPPS se spécialise dans les secteurs maritimes, des simulateurs nucléaires et des systèmes de communication.

La personne retenue développera une solide compréhension des estimations à l’achèvement (EAC - Estimate at Completion) et appliquera une approche analytique à la production de rapports de programmes ainsi qu’à la gestion de la valeur acquise (Earned Value Management - EVM).

Votre quotidien:

• Effectuer les prévisions financières, la budgétisation et la planification stratégique (état des résultats, EAC et flux de trésorerie), y compris la coordination, la préparation et l’analyse de divers rapports et données financières avant leur soumission.
• Participer à la préparation et à la coordination du Plan opérationnel annuel consolidé (AOP) de MAPPS.
• Élaborer et réviser des budgets échelonnés dans le temps à la suite de l’attribution des contrats.
• Assurer le suivi, la surveillance et l’analyse de la performance des coûts des programmes.
• Produire des rapports continus sur les écarts de coûts et d’échéancier des programmes conformément aux politiques de l’entreprise.
• Préparer, réviser, analyser et surveiller les estimations du coût restant à engager (ETC - Estimate to Complete) et les estimations à l’achèvement (EAC).
• Assurer la tenue à jour et la communication en temps opportun des données de performance à l’équipe de gestion de la division.
• Générer les indicateurs mensuels de valeur acquise (EVM) pour les programmes assignés.
• Fournir des analyses financières à l’appui des audits et d’autres activités financières.

Compétences et connaissances essentielles :

• Baccalauréat en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe.
• Deux (2) ans ou plus d’expérience en finance ou dans un environnement axé sur les projets.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Solides compétences analytiques.
• Grand sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Souci du détail et solides compétences en finance et/ou en gestion de programmes. La capacité à porter une attention rigoureuse aux détails tout en maintenant un haut niveau de précision est essentielle pour l’analyse de grands volumes de données.
• Capacité à travailler sous pression.

Compétences additionnelles souhaitées:

• Connaissance des logiciels Deltek Cobra et Microsoft Project.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret NiveauII / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.