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TFO, une organisation passionnée par le contenu éducatif francophone, recherche un(e) Spécialiste Assurance Qualité pour assurer la qualité des applications. Le poste nécessite au moins 5 ans d'expérience et des compétences en automatisation de tests, dans un environnement hybride stimulant et respectueux. Une belle opportunité d'aider les jeunes générations tout en faisant partie d'une équipe dynamique.
Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l’équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l’éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu souhaites évoluer dans un milieu respectueux où l'ambition, l’initiative, l’innovation et le leadership sont encouragés? Tu as frappé à la bonne porte.
Spécialiste Assurance Qualité
Poste syndiqué UNIFOR - Groupe 11 série 100
Salaire : de $79 019,20 à $97 323,20 selon l’expérience
Lieu de travail : Toronto et Ottawa
Mode de travail : hybride
TFO est à la recherche d’un(e) Spécialiste assurance qualité passionné(e) pour rejoindre notre équipe sous la direction du responsable des Solutions Numériques et de la Gouvernance des Données. Il / Elle veillera à bien documenter les processus de test et à garantir la qualité des applications en s’assurant que chaque fonctionnalité répond aux exigences et fonctionne de manière optimale.
Tu souhaites avoir un travail qui a du sens ? Tu penses que tes compétences pourraient faire une différence et aider les jeunes générations à prendre leur place dans une société inclusive et diversifiée? Rejoins notre équipe au service de la communauté francophone éducative et contribue à cette belle mission de TFO!
Un aperçu des défis qui t’attendent :
Développer et exécuter des plans de tests, des cas de tests et des scripts de tests automatisés pour assurer la qualité de différents produits..
Collaborer étroitement avec les chefs de projet / produit, les développeurs Front-End et Back-End pour identifier, documenter, et suivre les défauts.
Participer à la définition et à l'amélioration des normes de qualité et des meilleures pratiques au sein de l'équipe.
Effectuer des tests fonctionnels, des tests de non-régression, des tests de performance et des tests d'accessibilité (LAPHO / AODA) pour garantir une expérience utilisateur optimale.
Rédiger des rapports de test détaillés et fournir des retours constructifs sur la qualité des produits.
Assurer la mise à jour et la maintenance de la documentation de test.
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute formation équivalente.
Minimum de 5 ans d’expérience significative en assurance qualité (QA), incluant la mise en place et l’exécution de tests automatisés.
Expérience approfondie avec des outils de tests automatisés tels que Cypress , Selenium, JMeter, ou équivalents.
Solide compréhension des méthodologies Agile et des processus de développement logiciel en cycle court (sprints, intégration continue).
Expérience avec des outils de test d’API comme Postman, Insomnia ou des bibliothèques d'automatisation d’API.
Bonne maîtrise des normes d’accessibilité web (WCAG / LAHPO / AODA) et capacité à utiliser des outils comme axe DevTools, Lighthouse ou Wave.
Compréhension des environnements CI / CD, des pipelines de tests automatisés et de la gestion de versions avec Git.
Capacité à documenter clairement les cas de tests, à signaler les anomalies avec précision, et à collaborer efficacement avec les développeurs Front-End et Back-End.
Participation active à l’amélioration continue des processus de QA (standardisation, automatisation, partage des bonnes pratiques).
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
Forte capacité d’analyse et de synthèse, sens du détail et souci de la qualité.
Excellente communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Esprit d’équipe, créativité, jugement et sens de l’initiative dans la recherche de solutions adaptées aux contraintes opérationnelles.
Trois semaines de vacances
Double régime de retraite : Régime de retraite avec contribution de l’employeur + régime de retraite à prestation déterminée financé uniquement par l’employeur
Assurances collectives entièrement financées par l’employeur et disponibles dès l’entrée en poste
Programme d’achat de vacances
Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance
Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable
Programme de rabais Venngo
Programme d’aide aux employés et à la famille
Culture positive et inclusive
Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance décontractée
Accès aux horaires d’été selon le poste
TFO s’engage à l’équité en matière d’emploi et tient à se doter d’un personnel diversifié, à l’image de la communauté francophone qu’elle dessert. Les personnes compétentes et intéressées sont encouragées à poser leur candidature peu importe leur milieu ou leur identité. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus d’embauche, y compris pendant le processus d’entrevue. Veuillez contacter Jean-Sébastien Bélanger à [emailprotected] si vous avez besoin d’accommodements à toute étape.
Détails de l’emploi
Indicateur d’emploi Masse salariale
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