Spécialiste acquisition de talents

Alterra Mountain; Mont-Tremblant; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un recruteur passionné et autonome pour rejoindre une équipe en pleine croissance. Dans un environnement hybride, vous aurez l'opportunité de travailler à la fois au bureau et à distance, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux complets. Vous serez responsable de la gestion des candidatures, de la présélection et de l'animation des entrevues, tout en représentant l'entreprise lors d'événements de recrutement. Si vous êtes motivé par les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Flexibilité entre travail au bureau et télétravail

Assurance collective

REER collectif

Bénéfices variés

Opportunités d'évolution

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à gérer les interruptions et à travailler en équipe.

Responsibilities

• Traiter les demandes d'ouverture de postes et coordonner les entrevues.
• Développer des stratégies innovantes d'attraction de talents.

Skills

Communication

Organisation

Autonomie

Gestion des priorités

Diplomatie

Responsabilité

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Relations industrielles ou domaine connexe

Tools

Microsoft 365

Job description

Vous êtes une personne dynamique, curieuse et passionnée par la création de relations authentiques ? Les défis du recrutement vous motivent, et vous souhaitez intégrer une équipe en pleine croissance ? Cette opportunité est faite pour vous !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Environnement hybride : Flexibilité entre travail au bureau et télétravail.
• Rémunération compétitive : Salaire attrayant selon votre expérience.
• Avantages sociaux complets : Assurance collective, REER collectif, bénéfices et bien plus encore.
• Opportunités d’évolution : Perspectives de carrière dans un environnement en constante évolution.
• Cadre stimulant : Des défis variés au sein d’une équipe énergique et axée sur les valeurs humaines.

VOS RESPONSABILITÉS

• Traiter les demandes d’ouverture de postes et procéder aux affichages;
• Mener la présélection des candidatures et coordonner les entrevues avec les gestionnaires.
• Animer les entrevues et assurer une expérience candidat positive.
• Représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement externes.
• Gérer le suivi des candidatures.
• Développer des stratégies innovantes d’attraction et de recherche de talents, incluant l’utilisation des réseaux sociaux.
• Offrir un soutien de première ligne pour les questions liées aux processus de recrutement et aux avantages sociaux.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et projets RH, notamment en recrutement.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.

Expérience :

• 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Expérience dans un milieu syndiqué (un atout).

Compétences :

• Excellentes capacités de communication et relationnelles.
• Sens aigu de l’organisation et gestion efficace des priorités.
• Autonomie et habileté à livrer des résultats dans des délais serrés.
• Capacité à gérer les interruptions et à travailler en équipe avec diplomatie.
• Fiabilité et sens des responsabilités.
• Maîtrise de Microsoft 365 et aisance avec les outils informatiques.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et joignez-vous à une équipe où chaque talent compte !