Spécialiste Acquisition de sites

sourcevolution; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Sourcevolution, un leader en services TI en Amérique du Nord, recherche un spécialiste en acquisition de talents à Montréal. Ce poste implique l'analyse des besoins en recrutement, le sourcing de candidats, et la gestion des étapes de sélection. Idéal pour une personne proactive et passionnée par la technologie, souhaitant contribuer à l'acquisition des meilleurs talents.

Qualifications

• 2-5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Bonne connaissance des domaines technologiques.
• Excellentes compétences en communication.

Responsibilities

• Analyser les besoins en recrutement et comprendre les compétences requises.
• Identifier des candidats qualifiés via différentes plateformes.
• Superviser les négociations salariales et préparer les offres d'emploi.

Skills

Communication

Organisation

Gestion multitâche

Relations interpersonnelles

Curiosité

Job description

Sourcevolution est membre de l'Écosystème Alan Allman Associates. Depuis plus de 20 ans, Sourcevolution est l'un des plus grands fournisseurs en services TI en Amérique du Nord pour les grandes PME et les grands comptes. Afin de continuer notre croissance, nous sommes à la recherche de spécialistes en acqusition de talents. Responsabilités principales : Analyse des besoins en recrutement : Comprendre les compétences techniques requises et les valeurs culturelles de l’entreprise pour chaque poste à pourvoir. Sourcing et recherche de talents : Identifier des candidats qualifiés en utilisant des plateformes de recrutement en ligne, les réseaux sociaux, les événements professionnels, et en mobilisant les recommandations internes. Évaluation des candidats : Analyser les CV, réaliser des entretiens (en personne ou à distance), évaluer les compétences techniques et comportementales, et vérifier leur adéquation avec la culture de l’entreprise. Coordination des étapes de recrutement : Planifier les entretiens avec les candidats et les responsables concernés, en assurant un suivi rigoureux. Gestion de la sélection et de l’embauche : Superviser les négociations salariales, préparer les offres d’emploi et accompagner le candidat jusqu’à son intégration. Compétences recherchées : ~2-5 ans d'expérience dans un rôle similaire ~ Expertise technique : Bonne connaissance des domaines technologiques (langages de programmation, systèmes d’exploitation, bases de données, réseaux, etc.) pour identifier les talents pertinents. ~ Excellentes compétences en communication : Capacité à dialoguer clairement avec les parties prenantes, rédiger des offres attractives et comprendre les besoins spécifiques de l’entreprise. ~ Organisation et gestion multitâche : Aptitude à coordonner plusieurs processus de recrutement simultanément avec professionnalisme et rigueur. ~ Qualités relationnelles : Création de relations de confiance avec les candidats et les équipes internes, tout en faisant preuve de diplomatie dans les négociations et discussions. ~ Curiosité et adaptabilité : Veille active sur les évolutions technologiques et les tendances du secteur pour rester à la pointe des besoins du marché. Ce poste est idéal pour une personne proactive, passionnée par la technologie et souhaitant contribuer à l'acquisition des meilleurs talents dans le domaine des TI.

Acquisition • Montréal, QC, Montreal Regional Municipality, QC; Montréal region; Québec Province, Canada