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Aviva Canada recherche un·e Souscripteur·trice Specialiste pour fortifier notre équipe en charge des comptes commerciaux supérieurs à 50 000 $. Vous évaluerez les risques, effectuerez des choix techniques et cultiverez des liens solides avec les courtiers pour assurer la croissance du portefeuille.
Vous gérerez les renouvellements et saisirez les nouvelles occasions d’affaires avec expertise. Ce poste cible un expert·e en souscription souhaitant évoluer dans une équipe performante et
L’Expérience Aviva Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu’ils deviennent nos valeurs: Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance. À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’une culture fondée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus.
Nous sommes à la recherche d’un·e Souscripteur·trice Specialiste pour renforcer notre équipe responsable des comptes commerciaux de 50000$ et plus. Dans ce rôle, vous évaluerez et sélectionnerez les risques complexes en assurance des biens et responsabilité civile, tout en jouant un rôle clé dans la croissance du portefeuille de l’assurance des entreprises. Vous serez l’interlocuteur privilégié des courtiers, gérerez vos renouvellements, saisirez les nouvelles occasions d’affaires et mettrez à profit votre expertise technique approfondie. Ce poste représente une opportunité idéale pour un·e expert·e en souscription souhaitant évoluer dans une équipe performante, reconnue et collaborative.
Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant qui a été affiché à la fois à l’interne et à l’externe. Aviva Canada pourrait utiliser des outils d'IA (intelligence artificielle) dans le but de faciliter le processus de recrutement pour, entre autres, filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour un poste. Aviva Canada accepte les candidatures de toutes les personnes qualifiées et dispose d'un processus pour offrir des mesures d’adaptation du milieu de travail aux candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et pendant l'emploi. Si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises durant l'entrevue ou le processus le recrutement, veuillez communiquer avec votre partenaire de l’équipe Acquisition de talents à Aviva afin que les mesures appropriées puissent être prises.
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