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Aviva Canada recherche un Spécialiste Production – Assurance des entreprises pour accompagner la croissance de notre portefeuille de programmes et assurer une gestion technique et relationnelle des affaires. Vous travaillerez avec les courtiers et les équipes internes pour optimiser les renouvellements et développer le portefeuille.
Le poste exige une expertise en analyse de risques, tarification et gestion de portefeuilles, avec une maîtrise du français et un niveau d'anglais intermédiaire
L'Expérience Aviva Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu'ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance. À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d'une culture fondée sur la bienveillance, l'inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l'assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus.
L'Opportunité Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste, Production – Assurance des entreprises (Programmes) afin de soutenir la croissance et la gestion de notre portefeuille d'assurance de programmes.
Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse, de l'évaluation et de la sélection de risques en assurance de biens et en responsabilité civile. Vous contribuerez activement au développement du portefeuille en entretenant des relations solides avec les courtiers, en gérant les renouvellements, en identifiant de nouvelles occasions d’affaires et en mettant à profit votre expertise technique. Cette opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) de la souscription souhaitant évoluer au sein d'une équipe performante, collaborative et reconnue pour son excellence.
Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l'admissibilité à une prime annuelle, un régime d'épargne-retraite, un plan d'actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat. Un modèle de travail hybride et flexible. Des occasions exceptionnelles de développement de carrière et d'avancement professionnel. Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d'acheter 5 jours supplémentaires par année. Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l'inclusion. Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés.
Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant qui a été affiché à la fois à l'interne et à l'externe. Aviva Canada pourrait utiliser des outils d'IA (intelligence artificielle) dans le but de faciliter le processus de recrutement pour, entre autres, filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour un poste. Aviva Canada accepte les candidatures de toutes les personnes qualifiées et dispose d'un processus pour offrir des mesures d'adaptation du milieu de travail aux candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et pendant l'emploi. Si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d'adaptation soient prises durant l'entrevue ou le processus le recrutement, veuillez communiquer avec votre partenaire de l'équipe Acquisition de talents à Aviva afin que les mesures appropriées puissent être prises.
#LI-SG1 #LI-Hybrid We help our 19.5 million customers to save for the future and manage the risks of everyday life. To give these customers the best possible products and service we know we must make Aviva the most attractive choice for talented, entrepreneurial people with diverse backgrounds and an evolving range of expertise and insight. So, we’re passionate about helping our 23,000 people to do the best work of their lives, to enable them to make a positive difference to the lives of our customers.