Senior Program Advisor / Conseiller principal en programmes; conseillère principale en programmes
Wawatay Native Communications Society
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Job summary
Qualifications
- Compréhension approfondie des pratiques de gestion de projet et de gestion du changement.
- Forte expérience en direction de projets complexes avec des résultats mesurables.
- Compétences en négociation et gestion des relations avec divers partenaires.
Responsibilities
- Diriger des projets et élaborer des programmes de communication.
- Assurer un leadership aux membres de l'équipe de projet.
- Participer à des groupes de travail sur les dépenses et faire des recommandations.
- Superviser la préparation des communications, rapports et notes d’information.
- Participer à des groupes de travail financier et de programmes et conseiller la haute direction sur les dépenses et les coûts.
Skills
Education
Job description
Façonner l'avenir grâce à une planification novatrice, une communication intégrée et un leadership du changement percutant.
Nous sommes à la recherche d'un chef de projet stratégique pour piloter des initiatives de transformation pluriannuelles et des relations de collaboration avec des partenaires autochtones grâce à la gestion stratégique des activités et des programmes. Vous dirigerez des projets complexes consistant en l'élaboration de programmes, la mesure du rendement, la réingénierie des processus opérationnels et des stratégies de communication intégrées. Ce rôle consiste en l'exercice d'un leadership et d'une coordination pour veiller à ce que le développement organisationnel et les grandes initiatives de changement menées avec les communautés et les partenaires autochtones soient planifiés et réalisés avec succès, et correspondent aux objectifs opérationnels.
Vous souhaitez en savoir plus? Pour en savoir plus sur ce rôle, ainsi que sur le ministère et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information 25 mars, 12pm. Veuillez vous inscrire ici. Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.
En tant que conseiller principal en programmes, vous devrez :
- diriger des projets et des initiatives en matière de programmes, et élaborer des programmes de communication propres aux activités et à l'organisation pour améliorer les résultats concernant la santé des Autochtones dans tout l'Ontario;
- assurer un leadership et fournir des conseils aux membres de l'équipe de projet et au personnel de l'équipe de projet;
- élaborer et mettre en œuvre des pratiques et procédures de gestion du changement transformationnel des activités et diriger l'élaboration de stratégies de gestion du changement;
- superviser la préparation des communications, rapports, recommandations et notes d'information;
- participer à des groupes de travail en matière financière et de programmes et conseiller la haute direction sur les dépenses, le calcul des coûts et l'établissement des prix.
- compréhension de la gestion de projet, prise de décisions fondées sur des preuves, gestion du changement et stratégies connexes
- familiarisation avec les méthodes, processus, lignes directrices et normes en matière de planification de projet
- expérience de la direction de projets complexes et obtention de résultats mesurables
- connaissance des politiques et objectifs gouvernementaux liés à la transformation opérationnelle et à la gestion du changement
- compétences en leadership pour guider et former les membres de l'équipe de projet
- expérience ou capacité à collaborer avec diverses communautés (p. ex. partenaires autochtones), en faisant preuve de compétence culturelle et d'une mobilisation respectueuse
- pensée stratégique, acuité politique et services consultatifs pour définir, analyser et évaluer des objectifs et enjeux complexes, sensibles et très médiatisés liés aux politiques et programmes de la fonction publique de l'Ontario
- compétences en analyse, résolution de problèmes, recherche et organisation pour diriger l'élaboration de recommandations à l'intention des équipes de direction
- capacité à concevoir et mettre en œuvre des cadres de rendement pour soutenir la réalisation des avantages escomptés de la transformation
- expérience des méthodes et techniques d'amélioration des processus et d'amélioration continue
- expérience de la prestation d'analyses et de conseils fondés sur des données probantes aux équipes de direction en soutien à l'amélioration continue
- connaissance des techniques de gestion du rendement organisationnel pour contribuer à l'élaboration des processus de mesure du rendement et des services d'évaluation
- compréhension du rôle du gouvernement dans les infrastructures économiques et sociales, ce qui aide à orienter les communications stratégiques
- familiarisation avec les méthodes d'amélioration continue des processus et capacité à fournir des analyses et des recommandations fondées sur des données probantes
- compétences en élaboration de politiques et de programmes pour diriger la transformation opérationnelle et la gestion du changement
- capacité à utiliser les méthodes d'analyse quantitative et les méthodes statistiques pour soutenir l'analyse des données et fournir des analyses quantitatives
- compétences en gestion des relations pour consulter, négocier et travailler efficacement avec les partenaires opérationnels et techniques, et divers autres partenaires et intervenants
- expérience de la présentation d'idées et de stratégies complexes à des publics stratégiques et opérationnels
- expérience de la négociation, la médiation et la conciliation des différences et points de vue importants
- compétences en communication écrite et orale pour préparer des présentations portant sur les politiques et programmes
- 2 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 438 University Ave, Toronto, Région Toronto
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
- Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
- Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
- Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
- Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
La date limite de candidature est le lundi 6 avril 2026 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
Ministry of Health / Ministère de la Santé
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