Lead, Capacity, Access & Flow (Capacity Planning)

Ontario Health | Santé Ontario; Greater Sudbury; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture santé complète

Régime de retraite à prestations défin

Jours personnels et jours flottants

Formation continue et développement de

Environnement collaboratif et axé sur 

Job summary

Santé Ontario, employeur accessible, recherche un Responsable Capacité, accès et flux des patients pour diriger la planification de la capacité et optimiser l'accès dans le Nord de l'Ontario. Vous superviserez des cadres et des projets, et vous vous appuierez sur l'analyse des données pour améliorer la performance du système.

Diplôme supérieur en administration de la santé ou domaine connexe et au moins 5 ans d'expérience dans les soins de santé exigés; travail en présentiel et collaboration

Qualifications

• Formation et expérience en administration de la santé et en planification du système de santé.
• Expérience en gestion de projets et en mobilisation des intervenants et facilitation de discussions.
• Connaissance des données et capacité à produire des rapports et des recommandations basées sur des preuves.

Responsibilities

• Diriger l'élaboration de cadres de planification de la capacité et des projets visant à améliorer l'accès et le flux des patients.
• Effectuer des recherches sur les pratiques et les données pour éclairer les approches adaptées aux communautés nordiques et rurales.
• Fournir des conseils en planification stratégique et gérer les plans de projet et les budgets.
• Surveiller les activités de mise en œuvre et produire des rapports de performance régionaux.

Skills

Gestion de projets

Planification du système de santé

Analyse de données

Communication

Relations interpersonnelles

Education

Master en administration de la santé ou domaine connexe

Job description

Santé Ontario est un employeur accessible et nous offrons des accommodements dans tous les aspects de l’emploi, y compris le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement lié à un handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez envoyer un courriel à [e-mail] et un membre de l’équipe vous contactera dans les 48 heures.

Lead, Capacity, Access and Flow (Capacity Planning)

At Ontario Health, we are committed to developing a strong organizational culture that connects and inspires all team members across the province. Our vision is that together, we will be a leader in health and wellness for all. Our mission is to connect the health system to drive improved and equitable health outcomes, experiences, and value. How we work together is reflected through our five values: integrity, inspiration, tenacity, humility, and care.

Responsable, Capacité, accès aux soins et flux des patients (planification de la capacité)

À Santé Ontario, nous sommes résolus à bâtir une solide culture organisationnelle qui unifie et responsabilise tous les membres de notre équipe à travers la province. Notre vision est qu'ensemble, nous serons des responsables en matière de santé et de bien‑être pour tous. Notre mission est d'interconnecter le système de santé afin de favoriser l’amélioration et l’équité des résultats, des expériences et de la valeur en matière de santé. Notre façon de travailler ensemble se reflète dans nos cinq valeurs, l'intégrité, l'inspiration, la ténacité, l'humilité et l'attention.

Ce que Santé Ontario offre:

• Une couverture santé complète dès le premier jour, avec des prestations médicales, dentaires et optiques entièrement prises en charge pour vous et votre famille
• Des comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé ou le bien‑être, ainsi qu'un programme inclusif pour soutenir votre bien‑être.
• Un régime de retraite préférentiel à prestations déterminées, assurant une sécurité financière à long terme
• Un droit à des congés compétitifs qui donnent le temps de se ressourcer
• Trois jours personnels et deux jours flottants par an, offrant ainsi une flexibilité favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en plus des jours de congés
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière conçues pour vous aider à progresser, à évoluer et à vous épanouir dans votre profession.
• Un environnement de travail collaboratif et axé sur les valeurs, où l'intégrité, la bienveillance, l'humilité, l'inspiration et la ténacité façonnent tout ce que nous faisons.
• Des possibilités de participer à des communautés inclusives – favorisant le sentiment d’appartenance, l’équité et le partage de perspectives diverses au sein de notre équipe

Relevant du directeur, Capacité, accès aux soins et flux des patients (gestion des urgences/capacité), le responsable, Capacité, accès aux soins et flux des patients (planification de la capacité) joue un rôle clé dans le renforcement de la capacité du système de santé dans le Nord de l'Ontario. Dans le cadre de ce poste, vous dirigerez des initiatives complexes de planification, de ressources humaines en santé, de soins actifs, de gestion des urgences et de politiques visant à améliorer l'accès, le flux des patients et la performance du système.

En collaboration avec les équipes Stratégie, planification, conception et mise en œuvre du système, le responsable fournit des conseils d'expert, établit de solides partenariats et adopte des approches fondées sur des données probantes afin de soutenir des solutions novatrices, équitables et durables pour les communautés nordiques et rurales.

Voici Ce Que Vous Aurez à Faire

• Diriger l'élaboration de cadres de planification de la capacité, ainsi que les projets et les activités de mise en œuvre visant à améliorer l'accès, le flux des patients et la performance du système.
• Effectuer des recherches sur les pratiques exemplaires, les politiques et les données afin d'éclairer les approches de planification du système de santé adaptées aux communautés nordiques et rurales.
• Fournir des conseils en matière de planification stratégique et gérer les plans de projet, les ressources et les budgets connexes afin de favoriser l'intégration et la transformation du système.
• Surveiller les activités de mise en œuvre et d'amélioration de la qualité liées à la capacité du système et aux ressources humaines en santé dans l'ensemble de Santé Ontario Nord.
• Établir et entretenir des relations de confiance avec les partenaires internes et externes afin de cerner les obstacles, combler les lacunes et faire progresser les possibilités d'amélioration communes.
• Mettre à profit la connaissance du système et les partenariats afin de soutenir des programmes novateurs qui augmentent la capacité, améliorent l'accès et favorisent le flux des patients.
• Promouvoir la prise de décisions fondée sur des données probantes, l'équité en santé et l'amélioration continue dans les processus de planification et les initiatives du système.
• Assurer l'harmonisation entre les équipes, les objectifs régionaux, les priorités provinciales et les stratégies de Santé Ontario.
• Représenter Santé Ontario Nord aux principales tables de planification et de coordination, en contribuant à l'établissement des pratiques exemplaires et des priorités ainsi qu'aux recommandations relatives à l'affectation des ressources.
• Guider le personnel du portefeuille et les partenaires dans l'application des pratiques exemplaires, des normes, des politiques et des procédures reconnues ainsi que des directives du gouvernement et du ministère.
• Surveiller et évaluer les activités régionales, les objectifs de performance et les initiatives de transformation, et produire des rapports à leur sujet.

Ce Dont Vous Aurez Besoin Pour Réussir

Formation et expérience

• Diplôme d'études postsecondaires en administration de la santé, en planification de la santé, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, de préférence une maîtrise; ou combinaison équivalente de formation et d'expérience dans un milieu de soins de santé.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un milieu de soins de santé sont exigés : direction de projets, développement des affaires, planification du système de santé, mobilisation des intervenants et facilitation de discussions, services à la clientèle ou rôle similaire
• Expérience en recherche ou en analyse de données, ou les deux, de préférence.
• Expérience ou formation en gestion de projet, ou les deux, de préférence.
• Expérience en matière de surveillance et de production de rapports dans le Nord de l'Ontario ou les régions rurales de l'Ontario, ou les deux, de préférence.

Connaissances et compétences

• Connaissance et expérience de la géographie et des communautés du Nord de l'Ontario exigées
• Bonne connaissance de plusieurs méthodologies de planification et d'analyse et capacité éprouvée à les appliquer et à formuler des recommandations efficaces.
• Compréhension de la dynamique actuelle et changeante du système de soins de santé de l'Ontario et des enjeux qui s'y rapportent.
• Une expérience des soins aux personnes âgées, des soins communautaires ainsi que du milieu et des politiques hospitaliers constitue un atout.
• Compréhension et expérience de l'intégration d'initiatives d'amélioration de la qualité.
• Compétences démontrées en matière de finances.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles permettant de travailler efficacement avec les autres membres du personnel et d'assurer la liaison avec les collègues de Santé Ontario et les personnes-ressources du ministère
• Grand sens de l'organisation et capacité à s'épanouir dans un environnement au rythme rapide où les priorités sont multiples
• Utiliser l'information pour prendre des décisions éclairées et fournir des conseils; faire preuve d'une grande autonomie et de jugement professionnel dans la résolution de problèmes
• Solides compétences en communication écrite et orale. À l'interne, communiquer avec les collègues de l'ensemble de l'organisation afin de présenter et d'examiner les renseignements et les problèmes liés à la gestion financière et au financement. À l'externe, communiquer directement avec divers intervenants afin de surveiller l'affectation des fonds et la performance.
• Grand souci du détail, intégrité et professionnalisme démontrés, ainsi qu'une solide compréhension des contrôles financiers.
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes exigées.
• Grand sens de l'organisation et capacité à s'épanouir dans un environnement au rythme rapide où les priorités sont multiples.
• La maîtrise du français constitue un atout.

Emplacement

Santé Ontario (SO) accueille les candidatures de candidats de partout en Ontario. Veuillez noter que ce poste exige un modèle de travail en présentiel, ce qui implique que les employés travaillent à partir d'un lieu désigné et approuvé par Santé Ontario

Type d'emploi:

Poste temporaire à temps plein (12 mois)

Échelle salariale:

6

Date limite de dépôt des candidatures externes:

28 août 2026

Tous les candidats doivent résider en Ontario pour être considérés pour des postes au sein de Santé Ontario.

Santé Ontario encourage les candidatures des personnes des Premières Nations, Métis, Inuits et Autochtones urbains; des francophones; des membres des groupes noirs et racisés; des communautés 2SLGBTQIA+; des personnes trans et non binaires; et des personnes vivant avec des handicaps.