Senior Java/Scala Developer - Risk Infrastructure (Hybrid)

Morgan-Stanley; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Job summary

M organ Stanley recherche un développeur principal Java/Scala pour diriger l’évolution d’Optimus SDLC et soutenir l’écosystème Codetree, afin d’améliorer la fiabilité et l’évolutivité des services logiciels à Montréal.

Le poste est hybride et nécessite une collaboration avec plus de 1 500 développeurs, avec une forte expertise en systèmes distribués, CI/CD et automatisation des flux de travail.

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience en développement logiciel.
• Maîtrise de Java ou Scala et expérience backend évolutif.

Responsibilities

• Concevoir et améliorer des services backend et outils pour développeurs.
• Tracer la fiabilité et les performances des pipelines SDLC et des environnements CI/CD.

Skills

Java

Scala

Backend services

Monorepos

Job description

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(se) principal(e) Java/Scala pour se joindre à l’équipe Optimus SDLC et diriger l’évolution d’Optimus au sein du vaste écosystème Codetree, qui soutient les activités de Revenu fixe (Fixed Income) de Morgan Stanley ainsi que plus de 1 500 développeurs travaillant sur environ 40 millions de lignes de code et plus de 400 000 tests. Ce rôle pratique contribuera à améliorer le cycle de livraison des logiciels, depuis le développement local et la révision de code jusqu’à la compilation, aux essais, à la mise en production et au déploiement, en faisant progresser les outils destinés aux développeurs, l’infrastructure de plateforme, les systèmes distribués, l’automatisation des flux de travail et les capacités d’ingénierie appuyées par l’IA.

Au sein de la division Technologie, nous misons sur l’innovation pour bâtir les connexions et les capacités qui alimentent notre société, permettant à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de façonner l’avenir de nos collectivités. Il s’agit d’un poste de chef(fe) du développement logiciel au niveau Directeur(trice), faisant partie de la famille d’emplois responsable du développement et de la maintenance de solutions logicielles répondant aux besoins de l’entreprise.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnue comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation afin de mieux servir ses clients et les collectivités dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

• Concevoir, développer et améliorer des services applicatifs backend, des outils destinés aux développeurs, des intégrations aux environnements de développement (IDE), des robots automatisés ainsi que l’infrastructure de la plateforme SDLC.
• Concevoir des applications réactives et orientées événements intégrant l’état provenant des systèmes de gestion du code source, des systèmes de compilation et de tests, des services de flux de travail et des dépôts de données opérationnelles, tout en demeurant fiables malgré les mises à jour asynchrones et les défaillances partielles.
• Contribuer à l’évolution des flux de travail d’ingénierie appuyés par l’IA dans les domaines du développement, des essais, du diagnostic des échecs de compilation, de la révision de code, de la documentation, de l’assistance aux développeurs et de la remédiation.
• Faire évoluer les outils et interfaces SDLC afin que les assistants et agents alimentés par l’IA puissent interagir de façon sécuritaire et fiable avec ces flux de travail à grande échelle.
• Assumer la responsabilité de la fiabilité opérationnelle de la plateforme SDLC en diagnostiquant les défaillances touchant les services, applications, pipelines, infrastructures de tests distribués, ordonnanceurs, caches et systèmes de stockage, puis en transformant les problèmes récurrents en améliorations durables.
• Collaborer directement avec les développeurs à travers les activités de soutien, de diagnostic et d’engagement utilisateur afin de transformer leurs commentaires en améliorations pérennes de la plateforme.
• Développer l’observabilité, les métriques, les tableaux de bord et l’automatisation des flux de travail afin d’améliorer la fiabilité, la transparence et l’autonomie du SDLC.
• Exploiter et faire évoluer l’infrastructure de compilation et de tests soutenant un important monoréférentiel (monorepo) et un vaste parc de tests automatisés.
• Concevoir des solutions en tenant compte de la sécurité, de la gestion des accès, de la protection des renseignements personnels, de l’auditabilité et d’une adoption responsable de l’IA.

Ce que vous apporterez au rôle :

• Plus de 5 ans d’expérience en développement logiciel, avec une solide maîtrise de Java ou Scala (Python est utilisé comme langage secondaire pour l’automatisation et l’intégration d’outils).
• Capacité à concevoir et développer des services backend évolutifs, des outils pour développeurs, des infrastructures de plateforme ou des solutions d’automatisation.
• Bonne compréhension des flux de travail Git, des pratiques de révision de code, des systèmes de compilation, des concepts CI/CD, des infrastructures de tests et de l’automatisation des mises en production.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec une expérience démontrée de prise en charge d’enjeux complexes dans des systèmes distribués, des environnements de compilation et des flux de travail de développement.
• Bonne compréhension des concepts de sécurité, de gestion des accès, de protection des renseignements personnels et d’auditabilité dans les environnements d’ingénierie.
• Capacité à communiquer efficacement avec des utilisateurs techniques et diverses parties prenantes.
• Une expérience des grands monoréférentiels (monorepos), des systèmes de compilation personnalisés, de l’exécution distribuée de tests ou de l’analyse des graphes de dépendances constitue un atout.
• Intérêt marqué pour l’utilisation sécuritaire et efficace des outils de génie logiciel assistés par l’intelligence artificielle tout au long du cycle de développement logiciel (SDLC).

Tous nos postes sont situés à Montréal, Québec. Nous offrons un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau.

La connaissance du français et de l’anglais est requise.

Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons du capital pour nos clients, ce qui les aide à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons de manière distinctive, et ce, depuis 90 ans. Nos valeurs – mettre les clients au premier plan, faire ce qui est juste, diriger en s’inspirant d’idées exceptionnelles, promouvoir la diversité et l’inclusion, et redonner à la communauté - ne sont pas seulement que des valeurs, elles guident nos décisions au quotidien pour faire ce qu’il y a de mieux pour nos clients, notre communauté et nos 80 000 plus employés répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous êtes soutenu‑e et valorisé‑e. Nos équipes sont des collaborateurs acharnés et des penseurs créatifs, enrichis par la diversité de leurs parcours et expériences. Nous sommes fiers d’appuyer nos employés et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel et personnel, en offrant certains des avantages sociaux et privilèges les plus complets et attrayants de l’industrie. De plus, les possibilités d’évolution au sein de l’entreprise sont nombreuses pour ceux et celles qui démontrent passion et détermination dans leur travail. Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier et coller le lien suivant dans votre navigateur: https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices

Morgan Stanley est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à bâtir et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée tant par l’expérience que par les parcours. Nos efforts de recrutement reflètent notre ferme engagement envers une culture d’inclusion, dans laquelle les personnes sont embauchées, développées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre effectif reflète une large diversité des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, en réunissant des personnes aux origines, talents, points de vue et expériences variés.

Pour plus d’information, veuillez consulter: https://www.morganstanley.com/people/canada-french-eeo