Developer Engagement Lead – AI Coding Tools (Hybrid)

Morgan-Stanley; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 140,000 - 190,000; Full time

Job summary

Morgan Stanley embauche un Responsable de l’engagement des développeurs – IA Coding Tools à Montréal pour diriger l’adoption à l’échelle de l’entreprise des capacités de développement alimentées par l’IA. Vous travaillerez au sein de la division Technologie et collaborerez avec les équipes d’ingénierie sur l’intégration des outils IA dans le SDLC.

Ce poste nécessite une expérience solide en développement logiciel et une aptitude à animer des démonstrations et des sessions d’accompagnement, tout

Qualifications

• Au moins 6 années d’expérience en développement logiciel et maîtrise des pratiques modernes (pull requests, CI/CD).
• Expérience pratique avec les outils de codage IA tels que GitHub Copilot, Codex, Cursor, Claude Code ou équivalents.

Responsibilities

• Animer des demos et ateliers pour aider les développeurs à adopter les outils IA.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour identifier les cas d’utilisation IA dans le développement et les tests.

Skills

AI tools

CI/CD

Demos & enablement

Stakeholder comms

Cloud & Infra

Tools

GitHub Copilot

Codex

Cursor

Claude Code

Job description

Nous sommes à la recherche d’une personne qui se joindra à notre équipe à titre de Responsable de l’engagement des développeurs – Outils de codage assistés par l’intelligence artificielle (IA) (AI Coding Tools) au sein du secteur Application & Infrastructure. Cette personne jouera un rôle clé dans l’adoption à l’échelle de l’entreprise des capacités de développement alimentées par l’intelligence artificielle. Elle aidera les équipes d’ingénierie à maximiser leur productivité et la qualité de leurs livrables, tout en favorisant une utilisation responsable tenant compte des risques. Elle contribuera également à façonner l’avenir de l’expérience de développement logiciel au sein de Morgan Stanley.

Au sein de la division Technologie, nous misons sur l’innovation pour développer les connexions et les capacités qui soutiennent notre entreprise. Nous permettons à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de contribuer à l’avenir de nos collectivités. Ce poste de Directeur(trice) principal(e), Ingénierie infonuagique et infrastructures (Lead Cloud & Infrastructure Engineering), de niveau Directeur(trice), fait partie de la famille d’emplois responsable de la gestion et de l’optimisation de l’infrastructure technologique, ainsi que du fonctionnement harmonieux des systèmes informatiques afin de répondre efficacement aux besoins de l’entreprise.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation afin de mieux servir ses clients et ses collectivités dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

• Animer des démonstrations (demos), ateliers, heures de bureau (office hours) et séances d’accompagnement (enablement sessions) afin d’aider les développeurs à adopter efficacement les outils de codage assistés par l’IA (AI coding tools).
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie afin de cerner des cas d’utilisation concrets de l’IA dans le développement logiciel, les essais (testing), le remaniement de code (refactoring), la documentation et les activités de révision de code (code review).
• Élaborer des exemples réutilisables, des pratiques exemplaires et des lignes directrices permettant d’accélérer l’adoption des outils et d’améliorer la productivité des développeurs.
• Recueillir et synthétiser les commentaires des développeurs, puis traduire ces constats en recommandations concrètes à l’intention des équipes responsables de la plateforme, des outils et des produits.
• Établir des lignes directrices claires pour l’utilisation responsable et efficace des outils de codage assistés par l’IA dans un environnement d’entreprise réglementé.
• Collaborer avec les leaders de l’ingénierie afin d’éliminer les obstacles à l’adoption, de définir les indicateurs de réussite et de promouvoir les pratiques éprouvées au sein des équipes.
• Représenter les besoins des développeurs en collaborant avec les parties prenantes des équipes de plateforme, de gestion des risques, de formation, d’outillage et de leadership, tout en favorisant un réseau d’ambassadeurs de l’IA.
• Contribuer à la stratégie d’adoption par la création de contenu d’accompagnement, la planification des déploiements, l’analyse de l’utilisation ainsi que l’identification de nouvelles occasions, de risques et d’exemples de réussite.

Ce que vous apportez au rôle :

• Au moins 6 années d’expérience en développement logiciel et une bonne compréhension des méthodes de travail modernes en ingénierie, notamment les demandes de fusion (pull requests), l’intégration continue et déploiement continu (CI/CD) et les outils destinés aux développeurs.
• Expérience pratique avec des outils de codage assistés par l’IA (AI coding tools) tels que GitHub Copilot, Codex, Cursor, Claude Code ou des technologies similaires.
• Capacité à évaluer les situations où les outils de codage assistés par l’IA apportent une valeur ajoutée ainsi que celles nécessitant des contrôles supplémentaires, de la supervision ou un jugement humain.
• Connaissance des pratiques liées au cycle de vie du développement logiciel (Software Development Lifecycle – SDLC) et des environnements technologiques réglementés.
• Excellentes aptitudes en présentation et en animation, avec la capacité de diriger des démonstrations (demos), ateliers, heures de bureau (office hours) et séances d’accompagnement (enablement sessions) auprès de publics variés.
• Excellentes habiletés de communication écrite et orale, avec la capacité de synthétiser la rétroaction et les tendances d’utilisation afin de formuler des recommandations pratiques.
• Capacité démontrée à établir sa crédibilité et des relations de confiance avec les ingénieurs grâce à une approche pragmatique reposant sur une solide expertise technique.
• Intérêt marqué pour les outils destinés aux développeurs alimentés par l’IA, combiné à un esprit de collaboration, de curiosité, d’adaptabilité ainsi qu’à une approche orientée vers l’action et l’expérimentation.

Tous nos postes sont situés à Montréal, Québec. Nous offrons un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau.

La connaissance du français et de l’anglais est requise.

Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre de Morgan Stanley:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons du capital pour nos clients, ce qui les aide à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons de manière distinctive, et ce, depuis 90 ans. Nos valeurs – mettre les clients au premier plan, faire ce qui est juste, diriger en s’inspirant d’idées exceptionnelles, promouvoir la diversité et l’inclusion, et redonner à la communauté - ne sont pas seulement que des valeurs, elles guident nos décisions au quotidien pour faire ce qu’il y a de mieux pour nos clients, notre communauté et nos 80 000 plus employés répartis dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous êtes soutenu-e et valorisé-e. Nos équipes sont des collaborateurs acharnés et des penseurs créatifs, enrichis par la diversité de leurs parcours et expériences. Nous sommes fiers d’appuyer nos employés et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel et personnel, en offrant certains des avantages sociaux et privilèges les plus complets et attrayants de l’industrie. De plus, les possibilités d’évolution au sein de l’entreprise sont nombreuses pour ceux et celles qui démontrent passion et détermination dans leur travail. Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier et coller le lien suivant dans votre navigateur: https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices

Morgan Stanley est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à bâtir et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée tant par l’expérience que par les parcours. Nos efforts de recrutement reflètent notre ferme engagement envers une culture d’inclusion, dans laquelle les personnes sont embauchées, développées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre effectif reflète une large diversité des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, en réunissant des personnes aux origines, talents, points de vue et expériences variés.

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