Senior Java Full Stack Developer

Synechron; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale

Assurance dentaire

RÉER

Formation Udemy for Business

Congés annuels 3 semaines + 10 jours"

Job summary

Synechron recherche un développeur Java full‑stack senior (Angular) pour rejoindre une équipe dynamique à Montréal. Le poste implique la conduite technique et l’architecture d’applications backend Java et frontend Angular, ainsi que le mentorat des membres de l’équipe et la promotion de la qualité logicielle.

Vous travaillerez dans un cadre multinational avec une politique de travail hybride, des congés et des avantages variés, et des possibilités de mobilité internationale.

Qualifications

• Diplôme requis en informatique ou domaine connexe.
• Plus de 7 ans d’expérience en développement full-stack Java/Angular.
• Connaissance approfondie du MVC, microservices et SQL/NoSQL.

Responsibilities

• Conduire l’architecture et la conception Java/Angular (≈70% du temps).
• Diriger la conception et l’implémentation de microservices et composants frontend.
• Écrire, réviser et optimiser le code selon les meilleures pratiques.
• Collaborer avec product managers, business analysts et QA.
• Mentor et coach technique, promouvoir les bonnes pratiques.

Skills

Java

Angular

Spring Framework

Microservices

MVC

Multithreading

Caching

Functional programming

MongoDB

SQL

Education

Baccalauréat en informatique ou génie logiciel

Tools

Kafka

JUnit

Docker

Job description

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) Java talentueux(se) et enthousiaste, possédant également des compétences en Angular, pour rejoindre notre équipe dynamique.

Le poste

Responsabilités :

• Agir en tant que leader technique opérationnel, en consacrant environ 70 % de votre temps au codage et à la conception technique en Java, Angular et dans les technologies connexes.
• Diriger l’architecture, la conception et la mise en œuvre de microservices et de composants frontend évolutifs et fiables.
• Écrire, réviser et optimiser du code propre, maintenable et testable, conformément aux meilleures pratiques.
• Collaborer étroitement avec des équipes pluridisciplinaires, notamment les gestionnaires de produit, les analystes d’affaires et les ingénieurs QA, afin de fournir des solutions de haute qualité.
• Assurer le mentorat technique et accompagner les membres de l’équipe, en favorisant les meilleures pratiques et l’amélioration continue.
• Piloter les revues de code, veiller au respect des normes d’architecture et promouvoir une culture de la qualité et de l’innovation.
• Diagnostiquer, déboguer et résoudre des problèmes complexes touchant les systèmes backend et frontend.

Votre profil :

• Diplôme de baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Plus de 7 ans d’expérience pratique en développement full-stack, avec une expertise approfondie en Java, Angular, Spring Framework et architecture microservices.
• Excellente connaissance des principes de conception logicielle, notamment le modèle MVC, les structures de données, les patrons de conception, le multithreading, la mise en cache et les algorithmes.
• Maîtrise de Java de base — Java 8 ou version ultérieure —, des Streams et de la programmation fonctionnelle.
• Expérience avec les bases de données non relationnelles, notamment MongoDB, ainsi qu’avec les bases de données relationnelles SQL.

Atouts

Ce serait un plus si vous possédiez également :

• Une connaissance de Kafka ou d’autres systèmes de messagerie.
• Une expérience des frameworks de tests QA, tels que JUnit.

Ce que nous vous offrons :

• Une organisation multinationale comptant 58 bureaux dans 22 pays, ainsi que la possibilité de travailler à l’étranger.
• 15 jours — soit 3 semaines — de congés annuels payés, auxquels s’ajoutent 10 jours de congé personnel, incluant des journées flottantes et des congés de maladie.
• Un régime d’assurance complet comprenant une assurance médicale, dentaire, optique, une assurance vie et une assurance invalidité de longue durée.
• Une politique de travail hybride flexible, adaptée à votre emploi du temps.
• Un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur pouvant atteindre 4 %.
• Une politique de soutien à l’obtention de certifications dans le domaine de l’enseignement supérieur.
• Un accès à la demande à Udemy for Business pour tous les employés de Synechron, avec un accès gratuit à plus de 5 000 cours sélectionnés.
• Des possibilités de coaching auprès de collègues expérimentés de nos groupes Financial Innovation Labs (FinLabs) et Centres d’excellence (CoE).
• Des projets de pointe auprès des principales banques de premier rang, institutions financières et compagnies d’assurance du monde.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, conviviale et internationale.

La diversité et l’inclusion sont des éléments fondamentaux de notre culture. Synechron est fière d’être un employeur offrant l’égalité des chances et de mener une politique d’action positive. Notre initiative en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI), « Same Difference », vise à favoriser une culture inclusive en promouvant l’égalité, la diversité et un environnement respectueux de tous.

Nous sommes convaincus qu’une main-d’œuvre diversifiée contribue à bâtir des entreprises plus solides et plus prospères à l’échelle mondiale. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de milieux variés, quelles que soient leur race, leur origine ethnique, leur religion, leur âge, leur situation matrimoniale, leur genre, leur orientation sexuelle ou leur situation de handicap.

Nous donnons à notre personnel mondial les moyens de réussir en proposant des modalités de travail flexibles, du mentorat, des possibilités de mobilité interne, des programmes d’apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions relatives à l’emploi chez Synechron sont fondées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans considération du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, du statut de personne handicapée ou d’ancien combattant du candidat, ni de toute autre caractéristique protégée par la loi.