Java Software Engineer

Synechron; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

15 jours congés annuels

10 jours congés personnels et maladie

Assurance médicale et dentaire

Régime hybride flexible

REER employeur 4%

Job summary

Synechron cherche un développeur Java Backend expérimenté pour travailler sur un système de gestion des risques de modèles, en équipe agile. Le candidat devra prendre en charge des projets, clarifier les besoins métier et livrer un code propre et performant dans les délais, tout en adoptant les pratiques DevOps et l’amélioration continue.

Le rôle exige une expertise Java étendue, des connaissances NoSQL et SQL, et une forte capacité analytique.

Qualifications

• 7 à 15 ans d’expérience en développement backend Java.
• Bonne connaissance des principes de conception logicielle (MVC, structures de données, graphes, algorithmes).
• Maîtrise de Java (Streams, API collections, GC, Reflection).
• Expérience avec les bases NoSQL (MongoDB) et SQL (DB2).
• Connaissance DMN/BPMN et outils CI/CD (Jenkins, Gradle).
• Expérience avec ORM (JPA/Hibernate) et Git.

Responsibilities

• Assumer la responsabilité de projets logiciels liés au système en clarifiant les besoins métier.
• Développer, tester et livrer du code Java performant et maintenable.
• Collaborer avec l’équipe et les BU pour définir les spécifications et les standards de développement.
• Participer à l’intégration continue, à la création de pipelines CI/CD et aux bonnes pratiques DevOps.
• Mettre à jour et maintenir des fonctionnalités existantes et préparer des innovations.
• Travailler dans un environnement multi-technologies: Java, SQL, NoSQL et outils associés.
• Contribuer à un environnement agile et orienté résultats.

Skills

Java back-end

Analyse & résolution

Agilité & DevOps

Multithreading

Git & source

Tools

JPA/Hibernate

SQL/DB2

NoSQL MongoDB

Jenkins

Gradle

Liquibase

CI/CD

Snowflake

JUnit/TDD

Git

Job description

Synechron est un cabinet de conseil leader mondial en transformation numérique, axé sur les services financiers et les organisations technologiques. Nos spécialités incluent l'intelligence artificielle de bout en bout, le conseil, le numérique, le cloud & DevOps, les données et l'ingénierie logicielle. Nos 13 FinLabs servent de hubs où nous innovons et développons des solutions d'affaires de pointe.

Notre défi :

Le client recherche un développeur Java Backend expérimenté pour travailler dans une équipe dynamique, principalement en Java, sur un système de gestion des risques de modèles. L'équipe, suivant une approche agile, investit massivement dans le développement de nouvelles fonctionnalités, l'intégration de pratiques DevOps, et l'amélioration de la performance du système. Le candidat devra prendre en charge des projets, clarifier les besoins métier, et assurer un code propre et livré dans les délais, dans un environnement hautement collaboratif, flexible et orienté résultats.

Responsabilités :

• Assumer la responsabilité de projets logiciels liés au système, en clarifiant les besoins métier.
• Développer, tester et assurer la livraison de code Java performant, robuste et maintenable.
• Collaborer étroitement avec l’équipe et la BU pour définir les spécifications et respecter les standards de développement.
• Participer à l’intégration continue, la création de pipelines CI/CD, et l’incorporation de bonnes pratiques DevOps.
• Mettre à jour, optimiser, et maintenir des fonctionnalités existantes tout en préparant de nouvelles innovations.
• Travailler dans un environnement multi-technologies en utilisant Java, SQL, NoSQL, et outils associés.
• Contribuer à un environnement de travail agile et dynamique favorisant la collaboration et la productivité.

Skills (Compétences) :

• Très fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
• 7 à 15 ans d’expérience en développement backend Java.
• Connaissance approfondie des principes de conception logicielle : MVC, structures de données, graphes, algorithmes, motifs de conception, multithreading, cache, récursion.
• Maîtrise de Java : class loading, garbage collection, API collections, Reflection, Java 8 Streams et programmation fonctionnelle.
• Solide expérience avec les bases de données NoSQL (MongoDB).
• Connaissance pratique du BDD (behavior-driven development) avec JBehave ou Cucumber.
• Bonne connaissance des outils DMN, BPMN, Gradle, Jenkins, Liquibase.
• Expérience avec les bases relationnelles SQL (DB2).
• Maîtrise d’outils ORM comme JPA/Hibernate.
• Connaissance de Snowflake, HTTP, XML, JSON, Unix/Linux.
• Expérience en TDD (test driven development).
• Excellentes compétences en gestion de source avec GIT.

• Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée
• Une politique hybride flexible
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «Synclusive» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, d'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.