Senior IT Data Specialist

TD Bank Group; Toronto; Hybrid; CAD 116,000 - 163,000; Full time

Job summary

TD Bank Group à Toronto recherche un Spécialiste princ. des données pour piloter la maîtrise des données clients et relier les propriétaires de segments à la plateforme maîtresse. Vous assurerez la cohérence des définitions et la qualité des données clients à travers les LOBs.

Ce rôle implique la coordination des règles de qualité, la gouvernance des données et l’alignement des besoins data entre les métiers et les équipes technologiques, afin de favoriser une approche client unifiée.

Responsibilities

• Faciliter la prise en main des données entre les unités opérationnelles canadiennes et les propriétaires de segments, en reliant les responsables à la plateforme maître client et en veillant à l’engagement des propriétaires lors des décisions affectant les données.
• Conduire le respect des normes et définitions EDMO à travers les propriétaires de données LOB afin d’établir des définitions métier cohérentes, des éléments de données critiques, des attentes de qualité et des besoins d’utilisation.
• Faciliter la gouvernance de la qualité des données, remonter les problèmes et tendances MDM et obtenir leur priorisation et remediation par les propriétaires de données LOB.
• Coordonner la définition des règles de qualité des données et favoriser la revue métier des règles et des résultats.
• Représenter la perspective maître client de l’entreprise à travers les LOBs, identifier les dépendances intersegment et aligner les exigences liées aux données clients.
• Faciliter la consommation descendante des données, relier les propriétaires LOB, les équipes MDM et les consommateurs pour évaluer les exigences et les impacts des modifications des informations maîtresses.
• Conduire les forums de gouvernance et la gestion des décisions, documenter les décisions et actions, identifier les responsables et suivre les problèmes jusqu’à résolution.
• Promouvoir l’adoption cohérente du maître client d’entreprise au Canada, en partenariat avec les propriétaires de données et les parties prenantes pour améliorer la cohérence et réduire les pratiques fragmentées.

Job description

## Spécialiste princ. des données, TIPostuler: Principalement au bureau: Toronto, Ontario: Temps plein: Publié aujourd'hui: Date de fin : 23 octobre 2026 (Il reste 13 jours pour postuler): R\\_1511413**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Solutions technologiques**Détails de la rémunération :**$115,600 - $163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :*** Facilitate data ownership across Canadian LOBs, connecting Segment Data Owners with the Enterprise customer master platform and ensuring the appropriate owners are engaged in decisions affecting their data.* Coordinate adherence of EDMO established data standards and definitions across LOB Data Owners to establish consistent business definitions, critical data elements, quality expectations, and usage requirements for customer master data.* Facilitate data quality governance, bringing material MDM data-quality issues, trends, and impacts to the appropriate LOB Data Owners for review, prioritization, decisions, and remediation.* Coordinate Data quality rule definitions, facilitating business review of data quality rules and results and data concern management.* Represent the Enterprise customer master perspective across LOBs, identifying cross-segment dependencies and driving alignment where customer data requirements or decisions span multiple businesses.* Facilitate downstream data consumption, connecting LOB Data Owners, MDM teams, and consumers to assess requirements, data-quality considerations, and impacts from changes to mastered customer information.* Drive governance forums and decision management, coordinating discussions, documenting decisions and actions, identifying accountable LOB owners, and tracking issues through resolution.* Promote consistent adoption of Enterprise customer master across Canada, partnering with Data Owners, Business, Technology, Governance, Risk, Operations, source systems, and downstream consumers to improve consistency and reduce fragmented customer-data practices.**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.**Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!