Senior Governance & Control Analyst

TD Bank Group; Toronto; On-site; CAD 82,000 - 115,000; Full time

Job summary

TD Bank Group recherche un Analyste principal, Gouvernance et Contrôles, basé à Toronto. Vous dirigerez des activités de test de contrôle et contribuerez à l’amélioration continue des programmes de gouvernance et de risque au sein de TD Wealth.

Le rôle requiert au moins 4 années d’expérience en gouvernance et contrôle, et une capacité à coordonner des parties prenantes et à produire des analyses robustes.

Qualifications

• Diplôme de premier cycle préféré.
• 4+ années d’expérience pertinentes en gouvernance, risques et contrôle.
• Expérience en audit, contrôle de qualité ou familiarité avec la méthodologie de test TD est un atout.
• Connaissance des activités TD Wealth est un atout.
• Bonne capacité de communication et d’organisation.

Responsibilities

• Contribuer à l’adhérence au Programme global de risque opérationnel et conception des tests.
• Effectuer des tests continus des contrôles clés pour toutes les activités TD Wealth (AML, RC M, pRCSA, etc.).
• Préparer la documentation des résultats des tests et analyser les écarts.
• Maintenir les repos de données de contrôle et les livres de processus (PowerApps, SNOW).
• Aider à l’élaboration des plans d’action et des remédiations; identifier les améliorations de processus.
• Réaliser des évaluations annuelles des risques et travailler avec les parties prenantes pour renforcer les contrôles.

Skills

Communication

Time management

Collaboration

Analytical thinking

Attention to detail

Education

Baccalauréat ou équivalent

Tools

Power Apps

Power BI

Excel

Word

PowerPoint

Job description

## Analyste princ., Gouvernance et ContrôlesPostuler: Sur place: Toronto, Ontario: Temps plein: Publié aujourd'hui: Date de fin : 6 octobre 2026 (Il reste 5 jours pour postuler): R\\_1513145**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Gouvernance et Contrôles**Détails de la rémunération :**$81,600 - $115,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**The Wealth Governance & Control (G&C) team is responsible for managing the overall risk management and governance portfolio for TD Wealth. The team is responsible for ensuring timely and consistent implementation – across all Wealth businesses – of all risk, control and governance programs, initiatives, policies, and standards.Reporting to the Senior Manager, the Analyst will be part of the G&C Risk Control Self Assessment Transformation team. The role's mandate is to execute the internal control testing plan, ensure testing activities are effectively conducted based on the requirements of the 1st and 2nd line functions (e.g., Compliance, Operational Risk Management, AML, etc.) and complete cyclical business process reviews and design. The successful candidate will be expected to independently manage and drive engagements, confidently coordinate and lead business stakeholders and control partners meetings, facilitate discussions, influence outcomes, and support the ongoing enhancement of risk and control processes through process design, process optimization, and continuous improvement practices.**Job Responsibilities**Assist in the ongoing adherence of the Enterprise Operational Risk Program (Design and Operating effectiveness of Testing programs, and business process risk and control design review), that will effectively and efficiently detect gaps in internal processes/controls. Responsibilities include:* Understanding and applying sampling methodology in accordance with TD sampling guidelines.* Conducting ongoing testing of key controls/requirements for all TD Wealth Businesses across all Testing Programs, such as Anti-Money Laundering (AML), Regulatory and Compliance (RCM) control testing, pRCSA Refresh and Quality Control Testing, and other projects and engagements.* Preparing documentation of testing results, as required by internal operating procedures.* Ensuring that exceptions are appropriately analyzed, reported, and tracked to resolution.* Maintaining the Consolidated Repository and producing analytics on consolidated control data reporting.* Maintaining Control and Process book of records (PowerApps, SNOW) to ensure control information is accurate, complete, and current.* Assisting TD Wealth Businesses in developing action/remediation plans to address internal control gaps and root cause themes.* Identifying opportunities to improve processes, realizing efficiencies in testing where possible, and delivering a better testing experience to Wealth Businesses.* Assisting with performing annual risk assessments of processes based on inherent impact and likelihood.* Working with business stakeholders to develop or enhance key controls and remediate documentation/process gaps to reduce risks, along with Control Partners Engagement support.* Contributing to and promoting positive working relationships by effectively communicating and regularly sharing information, issues, learnings, and knowledge with the team.* Performing other administrative duties as requested by management.* Identifying opportunities to improve processes, realizing efficiencies in testing where possible, and delivering a better testing experience to Wealth Businesses through process excellence and process redesign methodologies.* Project management mindset for deliverables**Job Requirements*** Undergraduate degree preferred* 4+ years of relevant experience, including knowledge of governance, risk and control procedures, strategies & tactics* Prior audit experience, quality control testing experience, or familiarity with TD Bank testing methodology is an asset* Understanding of TD Wealth business operations and processes is an asset* Strong time management, decision making and organization skills* Knowledge of current and emerging trends* Experience using analytical software tools, data analysis methods and reporting techniques* Power Aps, PowerBI, Excel, Word, Powerpoint intermediate to proficient knowledge considered a strong asset* Ability to communicate effectively in both oral and written form* Ability to work collaboratively, build relationships* Analyze, research, organize and prioritize work while meeting multiple deadlines* Ability to process and handle confidential information with discretion**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.**Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!