Manager Governance and Control (ATHN464)

TD Bank Group; Toronto; Hybrid; CAD 97,000 - 137,000; Full time

Job summary

TD Bank Group à Toronto, Canada, recherche un Directeur Gouvernance et Contrôles pour diriger l'équipe BB G&C et garantir que les risques opérationnels sont correctement évalués et gérés. Le poste rapporte au Senior Manager Governance and Control et implique la supervision de projets transverses et l'amélioration continue des programmes de risque.

Le candidat idéal possède une solide expérience en finance, audit ou gestion des risques, des compétences en gestion d'équipe et une aptitude à

Qualifications

• Minimum 7+ années d'expérience dans le secteur financier, l'audit ou les programmes de gestion des risques.
• Capacité à établir des relations entre les équipes et les fonctions.
• Capacité à remettre en question le statu quo et à engager des conversations difficiles si nécessaire.
• Connaissance des procédures, stratégies et tactiques de gouvernance, de risque et de contrôle.

Responsibilities

• Soutenir l'équipe End-to-End RCSA et collaborer avec les unités commerciales et les partenaires de risque et de contrôle.
• Diriger et gérer une équipe de professionnels du risque.
• Fournir des informations, rapports et un soutien pour assurer la gestion des risques et le respect des procédures internes et des exigences réglementaires.
• Agir en expert en gouvernance et contrôle et conseiller les parties prenantes sur les programmes de risques et les conceptions de processus.

Skills

Risk governance

Stakeholder management

Leadership

Communication

Education

Business or Finance degree

CRM

CISA

CIA

CPA

Job description

## Dir. II, Gouvernance et ContrôlesPostuler: Sur place: TD Centre - West - 100 Wellington Street West, Toronto, Ontario: Temps plein: Publié aujourd'hui: Date de fin : 26 septembre 2026 (Il reste 14 jours pour postuler): R\\_1508467**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Gouvernance et Contrôles**Détails de la rémunération :**$96,900 - $136,800 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Department Overview**The Business Banking Governance and Control team (BB G&C) acts as 'first line of defense' and are the protectors of our businesses guided by the Three Lines of Defense Risk Framework: Risk Ownership, Risk Oversight, and Internal Audit. Our overall goal is to oversee the compliance of business risk, controls, and oversight activities, while lending a critical voice as a consultant contributing towards a mutual goal. The businesses we support include Commercial Banking Centers, Small Business Banking, Business Banking Divisional Office, BB Product, & Specialized Financing Groups.In partnership with the business units and other groups within TD, we play a lead role in management of enterprise-wide programs such as Operational Risk programs including Process Risk Control Self-Assessment /E2E RCSA, Control testing Business Continuity Management (BCM), Operational Resilience Compliance activities related to Privacy, Audits, Regulatory Exams, Fraud, ILED, Issues Management and other ad-hoc activities for Business Banking. If you are excited to make your career where you can develop a deep knowledge of risk, governance, and control issues, then join our team to drive the business forward and take your own career to new heights.**Job Description**Reporting to the Senior Manager, Governance and Control supporting Commercial Banking you will lead and manage a team of risk professionals in various governance activities to ensure Business Banking has adequately considered, managed, and mitigated operational risks and is operating within risk appetite. The role requires sufficient expertise to review and assess whether the Business is adhering to internal (risk management, oversight function and audit) and regulatory requirements, requests, and expectations.**Specific Accountabilities:**The Manager Governance and Control will support the End-to-End RCSA team. The Manager Governance and Control will work with Business Banking, second- and third-line risk and control partners to assess risks and controls across the business. The G&C Manager will provide information, reporting and support to ensure operational and compliance risks are appropriately managed and adherence to internal procedures and applicable regulatory guidelines is effective.* Act as a subject matter expert in governance and control and provide advice to business stakeholders on risk programs (i.e. RCSA), control and process design.* Lead a team of risk professionals* Ensure governance and control programs/business processes are well designed and are operating effectively to meet business and risk objectives and comply regulatory requirements.* Understand end-to-end processes and integrate best practices to continually improve the effectiveness and efficiency of governance and control programs.* Partner with business and functional stakeholders to drive and deliver governance and control program change and improvement initiatives.* Provide regular and timely communication on the status of governance and control program compliance, issues, changes and initiatives.* Build and maintain effective and productive relationships with business and functional stakeholders.* Stay up to date on current and emerging industry and business developments and trends.* Evolve risk capabilities and business knowledge and stay up to date on related methodologies and tools.* Contribute to team development of skills and capabilities by sharing knowledge and experiences.* Champion respect, inclusion and diversity.**What you will bring*** Minimum 7+ years related experience in finance industry, audit or managing risk programs* Knowledge of business processes within financial industry is considered asset* Previous people management experience is an asset* Ability to build relationships across teams and functions* Ability to effectively challenge the status quo and engage in challenging conversations as needed* Knowledge of governance, risk and control procedures, strategies & tactics* Effective time management, multi-tasking and organizational skills to meet tight timelines and adapt to changing priorities.* A business or finance degree is an asset* Certification(s) relating to Risk or Audit e.g. CRM, CISA, CIA, CPA, CA or international equivalent is an asset**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.**Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!