Business Application Specialist (5069)

TD Bank; Toronto; On-site; CAD 96,900 - 136,800; Full time

Benefits offered by this job

Programme de développement de carrière

Avantages sociaux compétitifs

Possibilité de télétravail

Job summary

TD Bank cherche un Spécialiste des applications d’entreprise à Toronto pour améliorer les processus et soutenir la gestion des risques financiers. Ce rôle exige une collaboration efficace et une forte capacité d'analyse des données.

Le candidat idéal a un diplôme de premier cycle et plus de 5 ans d'expérience dans un environnement financier complexe. Un salaire compétitif entre 96,900 et 136,800 CAD est proposé.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en risque et reporting dans une grande organisation de services financiers.
• Compétences élevées en interprétation d'informations complexes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans des environnements en évolution.

Responsibilities

• Préparer et livrer des rapports pour les applications clés FCRM.
• Développer et maintenir des procédures et documentations.
• Effectuer des évaluations de risques.

Skills

Compétences analytiques

Excellente communication

Collaboration

Gestion de projets

Maîtrise de MS Office

Education

Diplôme de premier cycle

Tools

MS Excel

Power BI

Jira

Confluence

Visio

Job description

## Spécialiste des applications d’entreprisePostulerremote type: Hybridelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 3 juillet 2026 (Il reste 13 jours pour postuler)job requisition id: R\\_1495741**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Fonctions des services habilitants de l’entreprise**Détails de la rémunération :**$96,900 - $136,800 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**Department Overview:The TD Financial Crime Risk Management (FCRM) department is accountable for establishing TD's Global Anti-Money Laundering, Anti-Terrorist Financing, Economic Sanctions and Anti-Bribery/Anti-Corruption (collectively, AML) program to ensure that all TD businesses adhere with AML regulatory expectations in all jurisdictions where TD operates.This includes setting consistent standards across business segments that may be further tailored to specific business or jurisdictional requirements; conducting periodic enterprise wide AML risk assessments; maintaining the Global AML Policy (including Know Your Customer and Enhanced Due Diligence, record keeping & retention requirements); currency transaction and suspicious transaction monitoring and reporting; screening TD customers against regulatory watch lists; a hierarchy of designated AML officer functions; enterprise-wide and specialized AML training of employees; and independent AML testing.Reporting to the Senior Manager, Business Application Management, the Business Application Specialist is accountable for the ownership, preparation, and delivery of reporting for key FCRM applications in support of governance committees and FCRM executive stakeholders. The role is responsible for developing, maintaining, and enhancing procedures, job aids, and other supporting documentation to enable consistent, effective, and well-controlled execution across the team. The incumbent will also be responsible for completing risk assessments and support the management and delivery of projects and initiatives on behalf of the Senior Manager.KEY ACCOUNTABILITIES SHAREHOLDER* Accountable for the ownership, preparation, and delivery of reporting for key FCRM applications in support of governance committees and FCRM executive stakeholders.* Develop, maintain, and enhance procedures, job aids, and other supporting documentation to support consistent, effective, and well-controlled execution across the team.* Complete risk assessments and support related risk management activities in accordance with applicable standards, timelines, and governance expectations.* Support the planning, coordination, and delivery of projects and strategic initiatives on behalf of the Senior Manager, Business Application Management.* Identify opportunities to strengthen processes, improve reporting effectiveness, and support ongoing operational excellence across Business Application Management.* Provide back-up for BCM completion.* Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business quality, innovation, teamwork and ensure timely communication of issues/points of interest.* Identify opportunities to automate, simplify and improve capabilities.* Understand and manage cross-stream interdependencies.* Support in the planning and execution of strategic activities.* Support and assist in other initiatives, processes and tasks assigned to the overall team.Job Requirements:A team member who can work collaboratively, communicate effectively in both oral and written form and build relationships across teams and functions in a fast-changing environment.* Undergraduate degree required. 5+ years of related risk and reporting experience within large and complex financial services organization.* Strong data analytical skills, with the ability to interpret complex information, identify trends and key insights, and translate analysis into clear, meaningful reporting for governance and executive audiences.* Demonstrate analytical, reporting, and problem-solving skills.* Strong collaborator who engages colleagues, business partners, external stakeholders, and employees.* Exceptional organizational skills, including tracking dependencies, resolving outstanding issues, and structuring meetings effectively.* Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple deadlines and priorities. Ability to analyze large volumes of information, identify key clarifications, and determine next steps.* Ability to manage multiple priorities in evolving and ambiguous environments.* High proficiency in MS Office: Excel (including pivot tables, charts), and PowerPoint, Power BI and Copilot.* Strong working knowledge of Confluence, Jira, Microsoft Office Suite and Visio.* Experience in working with business applications.**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.**Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!