Senior Executive Talent Scout & Strategic Recruiter

Transdev; Brossard; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Office à Brossard

Job summary

Transdev Canada recherche un Recruteur sénior, chargé de talents exécutifs et stratégiques, pour piloter des mandats complexes à l’échelle nationale. Vous cartographiez le marché, approchez des talents passifs et bâtissez des bassins pour soutenir les besoins futurs.

Vous collaborez avec les leaders et les équipes d’affaires, développez des relations solides et assurez le recrutement de bout en bout, des besoins initiaux à l’offre finale. Bilingue FR/EN exigé et esprit business affirmé.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en recrutement, idéalement en agence ou recherche de cadres, avec profils seniors et difficiles à trouver.
• Expertise en chasse de têtes et sourcing proactif, ciblage et engagement de candidats passifs.
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, influence et négociation.
• Capacité à gérer plusieurs recherches complexes avec autonomie et sens de l’urgence.
• Bilinguisme français-anglais, excellente communication orale et écrite.

Responsibilities

• Mener des recherches complexes pour postes de haute direction et leadership sénior.
• Traduire le besoin d’affaires en stratégie de recherche et cibler les bassins de talents pertinents.
• Effectuer de la chasse de têtes directe et approcher des candidats passifs.
• Établir sa crédibilité auprès de candidats seniors et dirigeants et ajuster la stratégie en fonction du marché.
• Gérer les mandats de recrutement de bout en bout, des besoins à l’embauche, y compris évaluation et offres.

Skills

Chasse de têtes

Sourcing proactif

Relations interpersonnelles

Négociation

Gestion de recherches complexes

Bilingue FR-EN

Education

Baccalauréat pertinent

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

Transdev Canada recherche un Recruteur sénior, chargé de talents exécutifs et stratégiques, pour piloter des mandats complexes à l’échelle nationale. Vous cartographiez le marché, approchez des talents passifs et bâtissez des bassins pour soutenir les besoins futurs.

Vous collaborez avec les leaders et les équipes d’affaires, développez des relations solides et assurez le recrutement de bout en bout, des besoins initiaux à l’offre finale. Bilingue FR/EN exigé et esprit business affirmé.