Senior Embedded C/Linux Developer

AMARIS GROUP SA; Brossard; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Accueil international

Formation Académie interne

Événements d’équipe

Présence sur site 3 jours/semaine à Br

Job summary

Amaris Consulting recherche un Développeur C/Linux embarqué senior pour contribuer au développement logiciel embarqué sur des systèmes de détection et d’alarme incendie.

Le rôle couvre développement d’applications C fiables sur cibles Linux, débogage bas niveau et analyse système, au sein d’une équipe Agile pluridisciplinaire. Anglais courant requis et le poste nécessite des déplacements et collaboration globale.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en développement logiciel, dont C en environnements embarqués.
• Maîtrise du C, gestion mémoire et structures de données.
• Expérience Embedded Linux comme environnement de développement et cible.
• Utilisation de GDB pour analyser crashs et memory issues.
• Connaissance Wireshark, TCP/UDP, sockets et dépannage réseau.
• Expérience avec CMake, Makefiles et Git.

Responsibilities

• Concevoir et maintenir des applications C pour Linux embarqué.
• Déboguer via GDB, logs, traces et outils systèmes.
• Analyser le comportement OS et interfaces matérielles et réseau.
• Examiner les captures réseau avec Wireshark pour diagnostiquer les défaillances.
• Développer et maintenir les interfaces et protocoles embarqués (UART, SPI, I2C).
• Diagnostiquer mémoire, concurrence, stabilité et performance.
• Revoir le code et proposer des améliorations de fiabilité et maintenabilité.
• Documenter les décisions techniques et les évolutions logicielles.

Skills

Programmation C

Embedded Linux

GDB

Wireshark

Anglais courant

Esprit analytique

Education

Diplôme universitaire en développement logiciel

Tools

GDB

Wireshark

CMake

Makefiles

Git

Job description

Vous rejoindrez le périmètre Engineering et Information System & Digital d’Amaris Consulting afin de contribuer au développement logiciel embarqué pour des systèmes de détection et d’alarme incendie. En tant que Développeur C/Linux embarqué senior, le rôle portera sur des applications C fiables exécutées sur des cibles Linux, en combinant développement applicatif, débogage bas niveau, analyse système et résolution de problématiques de communication au sein d’une équipe Agile pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications en C pour des cibles Linux embarquées.
• Déboguer les problématiques logicielles à l’aide de GDB, de logs, de traces et d’outils de diagnostic système.
• Analyser les problématiques liées au code applicatif, au comportement du système d’exploitation, aux interfaces matérielles et aux communications réseau.
• Examiner les captures réseau avec Wireshark afin d’identifier les échecs de communication, les délais d’attente, les retransmissions et les problématiques de protocole.
• Développer et maintenir des fonctionnalités de communication, des interfaces système et des protocoles embarqués bas niveau tels que UART, SPI et I2C.
• Diagnostiquer les problématiques de mémoire, de concurrence, de stabilité et de performance sur des cibles embarquées.
• Revoir le code existant et proposer des améliorations en matière de fiabilité, de performance et de maintenabilité.
• Documenter les décisions techniques, les évolutions logicielles, les résultats de débogage et les procédures de support.
• Minimum 7 ans d’expérience en développement logiciel, incluant une expérience significative en C dans des environnements embarqués ou systèmes.
• Solide maîtrise de la programmation C, notamment des pointeurs, de la gestion mémoire, des structures de données et de la gestion des erreurs.
• Expérience pratique d’Embedded Linux comme environnement de développement et plateforme cible.
• Expérience pratique de GDB pour analyser les crashs, core dumps, problématiques mémoire, comportements de threads et exécutions bas niveau.
• Expérience dans le développement ou la maintenance d’applications, de services, de drivers ou de composants système exécutés sous Linux.
• Expérience avec Wireshark, les processus Linux, les threads, les mécanismes de synchronisation, l’IPC, TCP/IP, UDP, les sockets et le dépannage réseau.
• Expérience avec CMake, Makefiles, Git et les outils standards de développement logiciel.
• Diplôme universitaire en développement logiciel, informatique, développement informatique ou formation équivalente.
• Anglais courant. Le français est un plus. L’anglais est requis puisque la personne collaborera régulièrement avec des équipes et des partenaires anglophones situés à l’extérieur du Québec. Elle devra notamment participer à des rencontres, expliquer des enjeux opérationnels et coordonner des activités en anglais. Cette connaissance est donc nécessaire à l’accomplissement des responsabilités principales du poste.
• Esprit analytique, méthode de travail structurée, autonomie, sens de la collaboration et solides compétences en communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance a une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
• Chez Mantu, la durabilité fait partie de tout ce que nous faisons. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création d’un changement positif au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets ayant un impact social ou environnemental réel, avec le plein soutien de l’entreprise.
• Politique de présence sur site : disponibilité pour travailler 3 jours par semaine sur site à Brossard

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Job description

Vous rejoindrez le périmètre Engineering et Information System & Digital d’Amaris Consulting afin de contribuer au développement logiciel embarqué pour des systèmes de détection et d’alarme incendie. En tant que Développeur C/Linux embarqué senior, le rôle portera sur des applications C fiables exécutées sur des cibles Linux, en combinant développement applicatif, débogage bas niveau, analyse système et résolution de problématiques de communication au sein d’une équipe Agile pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications en C pour des cibles Linux embarquées.
• Déboguer les problématiques logicielles à l’aide de GDB, de logs, de traces et d’outils de diagnostic système.
• Analyser les problématiques liées au code applicatif, au comportement du système d’exploitation, aux interfaces matérielles et aux communications réseau.
• Examiner les captures réseau avec Wireshark afin d’identifier les échecs de communication, les délais d’attente, les retransmissions et les problématiques de protocole.
• Développer et maintenir des fonctionnalités de communication, des interfaces système et des protocoles embarqués bas niveau tels que UART, SPI et I2C.
• Diagnostiquer les problématiques de mémoire, de concurrence, de stabilité et de performance sur des cibles embarquées.
• Revoir le code existant et proposer des améliorations en matière de fiabilité, de performance et de maintenabilité.
• Documenter les décisions techniques, les évolutions logicielles, les résultats de débogage et les procédures de support.

À propos de vous

• Minimum 7 ans d’expérience en développement logiciel, incluant une expérience significative en C dans des environnements embarqués ou systèmes.
• Solide maîtrise de la programmation C, notamment des pointeurs, de la gestion mémoire, des structures de données et de la gestion des erreurs.
• Expérience pratique d’Embedded Linux comme environnement de développement et plateforme cible.
• Expérience pratique de GDB pour analyser les crashs, core dumps, problématiques mémoire, comportements de threads et exécutions bas niveau.
• Expérience dans le développement ou la maintenance d’applications, de services, de drivers ou de composants système exécutés sous Linux.
• Expérience avec Wireshark, les processus Linux, les threads, les mécanismes de synchronisation, l’IPC, TCP/IP, UDP, les sockets et le dépannage réseau.
• Expérience avec CMake, Makefiles, Git et les outils standards de développement logiciel.
• Diplôme universitaire en développement logiciel, informatique, développement informatique ou formation équivalente.
• Anglais courant. Le français est un plus. L’anglais est requis puisque la personne collaborera régulièrement avec des équipes et des partenaires anglophones situés à l’extérieur du Québec. Elle devra notamment participer à des rencontres, expliquer des enjeux opérationnels et coordonner des activités en anglais. Cette connaissance est donc nécessaire à l’accomplissement des responsabilités principales du poste.
• Esprit analytique, méthode de travail structurée, autonomie, sens de la collaboration et solides compétences en communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
• Un environnement où la confiance a une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
• Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
• Chez Mantu, la durabilité fait partie de tout ce que nous faisons. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création d’un changement positif au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets ayant un impact social ou environnemental réel, avec le plein soutien de l’entreprise.
• Politique de présence sur site : disponibilité pour travailler 3 jours par semaine sur site à Brossard

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendura de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.