Senior Electrical Engineer

CPB Contractors Pty Limited; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise avant-gardiste à Montréal recherche un ingénieur électricien principal pour diriger des projets d'ingénierie électrique dans l'industrie minière. Le candidat idéal sera un mentor pour une équipe dynamique, responsable de la conception et de l'exécution de projets variés, allant de la conception à la mise en service. Avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de croissance, ce rôle est essentiel pour le succès de l'organisation. Rejoignez une équipe de professionnels passionnés et contribuez à des projets d'envergure dans le secteur minier canadien.

Benefits

Ensemble de soins de santé et d'avantages sociaux

Contrepartie d'un REER

Accès à des mentors de renommée mondiale

Potentiel d'évolution de carrière important

Prime discrétionnaire

Qualifications

• Minimum de 10 ans d'expérience en ingénierie électrique.
• Connaissance des codes et normes réglementaires canadiens.

Responsibilities

• Diriger l'équipe d'ingénierie électrique pour des projets miniers.
• Fournir un leadership technique et des conseils aux équipes.

Skills

Ingénierie électrique

Conception de systèmes de contrôle

Compétences en communication

Gestion du temps

Compétences en négociation

Education

Diplôme en génie électrique

Job description

Sedgman est présentement à la recherche d'un ingénieur électricien principal pour joindre notre équipe à Montréal. Le candidat idéal jouera le rôle d’un mentor et entraîneur pour une équipe jeune et enthousiaste. Il sera responsable du développement de la conception du génie électrique dans des projets de l'industrie en traitement des minéraux. Cette position s’agit d’un rôle essentiel pour les affaires au sein de l'organisation.

Sedgman est bien placé pour la croissance avec plein d’opportunités. Joignez-vous à une équipe de professionnels avant-gardistes, enthousiastes, axés sur les résultats et collaboratifs!

En quoi consiste ce rôle?

Responsabilités Principales :

1. Diriger l'équipe dans l'exécution de l'ingénierie électrique et de la conception pour les projets de traitement des minéraux et des infrastructures connexes (peut inclure : le traitement industriel, les usines de métaux précieux et/ou de minerai de fer, ainsi que les services connexes).
2. Élaborer des propositions et des conceptions conceptuelles pour des projets d'ingénierie de préfaisabilité, de faisabilité et de détail.
3. Fournir un leadership technique et des conseils aux équipes au sein du projet.
4. Travailler sur une succession continue de petits et grands projets (nationaux et internationaux) à mesure qu'ils progressent dans le cycle de vie du projet - de l'élaboration initiale du concept aux études de faisabilité, à la conception détaillée, à la construction, à la mise en service jusqu'à l'exploitation.
5. Assurer la liaison avec les clients internes et externes, les autres professionnels de la discipline et les parties prenantes de l'industrie pour assurer la livraison rapide, précise et rentable des projets.
6. Démontrer des normes élevées de sécurité personnelle et dans les pratiques de conception.

Qualifications requises :

1. Diplôme en génie électrique.
2. Connaissance approfondie de l'industrie, ainsi que des codes et normes réglementaires canadiens.
3. Sera inscrit auprès de l'Ordre (P. Ingénieur au Québec); un atout s'il s'agit d'un ingénieur agréé d'autres régions du Canada ou des États-Unis.
4. Minimum de 10 ans d'expérience pertinente en tant qu'ingénieur électricien, avec des systèmes de transmission et de distribution d'énergie MT et BT.
5. Vaste expérience en ingénierie dans un environnement de conception, de consultation et d'exploitation; une expérience antérieure dans un environnement de transformation industrielle et/ou d'exploitation minière et de métaux est considérée comme un atout.
6. Compétences en communication et en négociation bien développées.
7. Maîtrise de l'instrumentation et des systèmes de contrôle dans les applications industrielles.
8. Capacité d'autogérer le temps, les priorités et les activités de manière sécuritaire et efficace.
9. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles; capable de travailler avec les clients, les parties prenantes clés, les entrepreneurs, les collègues (personnel technique et non technique).
10. Solides compétences organisationnelles, compétences techniques et souci du détail.
11. Doit être admissible à travailler au Canada sans parrainage.

Qu’est-ce que cela vous apporte?

• Ensemble de soins de santé et d'avantages sociaux.
• Contrepartie d'un REER.
• Possibilité de travailler sur des projets importants pour l'industrie minière canadienne.
• Potentiel d'évolution de carrière important.
• Accès à des mentors de renommée mondiale dans toutes les disciplines et produits.
• Prime discrétionnaire.