Senior AI Agent Engineer (Agentic AI & Multi-Agent Systems)

Synechron; Montreal (administrative region); On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

15 jours congés annuels + 10 jours con

Assurance complète: santé, dentaire,视

Hybride flexible

REER: employeur 4%

Job summary

Synechron recherche un Ingénieur principal en agents d’IA pour concevoir, développer et déployer des agents IA d’entreprise et des systèmes multi-agents. Expérience pratique avec Bedrock, AgentCore, LangChain et LangGraph est requise.

Le candidat idéal participera à l’orchestration, à l’évaluation des performances et à l’intégration avec les ténements produit/ingénierie, en travaillant depuis Montréal ou les bureaux Synechron.

Qualifications

• Solide expérience en Python et développement IA.
• Expérience pratique avec Bedrock et AgentCore.
• Maîtrise de LangChain, LangGraph et MCP.

Responsibilities

• Concevoir des agents IA autonomes et des flux multi-agents.
• Développer des applications agentiques avec Bedrock, AgentCore, LangChain et LangGraph.
• Mettre en œuvre orchestration, planification, gestion mémoire et appel d’outils.

Skills

Python

Bedrock

AgentCore

LangChain

LangGraph

MCP

LLM Prompts

Tool-calling

Agent Design

MAS

AWS

Tools

AWS

SDK Strands Agents

Job description

• Strong Python development experience.

Synechron est un cabinet de conseil leader mondial en transformation numérique, axé sur les services financiers et les organisations technologiques. Nos spécialités incluent l'intelligence artificielle de bout en bout, le conseil, le numérique, le cloud & DevOps, les données et l'ingénierie logicielle. Nos 13 FinLabs servent de hubs où nous innovons et développons des solutions d'affaires de pointe.

Notre défi :

Synechron est à la recherche d’un Ingénieur principal en agents d’IA (Senior AI Agent Engineer) possédant environ 6 à 8 ans d’expérience pour concevoir, développer et déployer des agents d’IA de niveau entreprise ainsi que des systèmes multi-agents à l’aide des plus récents frameworks d’IA agentique. Le candidat idéal possède une expérience pratique avec Amazon Bedrock, AgentCore, LangChain, LangGraph, le Model Context Protocol (MCP) ainsi que les modèles de conception d’agents d’IA (AI Agent Design Patterns).

Responsabilités principales

• Concevoir et développer des agents d’IA autonomes ainsi que des flux de travail multi-agents.
• Développer des applications agentiques à l’aide d’Amazon Bedrock, AgentCore, LangChain, LangGraph et du SDK Strands Agents.
• Mettre en œuvre des capacités d’orchestration, de planification, de gestion de la mémoire et d’appel d’outils (tool-calling).
• Concevoir et intégrer des solutions basées sur le Model Context Protocol (MCP).
• Créer des architectures d’agents évolutives en suivant les meilleures pratiques de l’industrie et les modèles de conception d’agents (Agent Design Patterns).
• Collaborer avec les équipes produit et ingénierie afin de traduire les exigences d’affaires en solutions alimentées par l’IA.
• Évaluer et optimiser la performance, la fiabilité et la sécurité des modèles de langage de grande taille (LLM).

Compétences requises

• Solide expérience en développement Python.
• Expérience pratique avec Amazon Bedrock et AgentCore.
• Expertise avec LangChain et LangGraph.
• Expérience avec le SDK Strands Agents ou d’autres frameworks d’agents similaires.
• Excellente compréhension des modèles de conception d’agents d’IA (AI Agent Design Patterns).
• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes multi-agents (Multi-Agent Systems).
• Connaissance du MCP (Model Context Protocol).
• Bonne maîtrise de l’ingénierie de prompts (Prompt Engineering) et de l’orchestration des LLM.

Qualifications privilégiées

• Expérience des déploiements cloud natifs sur AWS.
• Connaissance des architectures basées sur le RAG (Retrieval-Augmented Generation).
• Familiarité avec l’observabilité, l’évaluation et la surveillance des agents d’IA.
• Connaissance des pratiques de mise en production d’applications d’IA générative (GenAI).
• Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée
• Une politique hybride flexible
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «Synclusive» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore. Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.