Senior Advisor, Employee Relations

WSP in Canada; Quebec; On-site; CAD 87,000 - 120,000; Full time

Job summary

WSP au Canada recherche un partenaire stratégique en ressources humaines pour diriger des dossiers sensibles et soutenir les décideurs sur des enjeux complexes. Vous travaillerez en collaboration avec les gestionnaires pour renforcer l’expérience employé et l’excellence opérationnelle.

Vous aurez la responsabilité d’enquêtes en milieu de travail, de la gestion des risques humains et de l’accompagnement des leaders dans l’implémentation de stratégies RH à grande échelle, avec un accent sur

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou discipline pertinente.
• Au moins 10 ans d’expérience progressive en rôle-conseil RH, avec expérience en relations avec les employés dans une grande organisation.
• Expertise en enquêtes en milieu de travail et gestion de dossiers complexes.
• Jugement, discrétion et intégrité dans des situations sensibles et à fort impact.
• Capacités d’influence auprès des cadres et gestionnaires.
• Compétences en résolution de conflits, facilitation et résolution de problèmes.
• Titre pro RH et expérience en enquêtes de harcèlement sont des atouts.
• Bilinguisme français–anglais à soutenir les employés et leaders au Canada.

Responsibilities

• Conseiller les gestionnaires et leaders sur des enjeux RH et mesures disciplinaires.
• Diriger des enquêtes en milieu de travail et orienter les interventions d’inconduite et de harcèlement.
• Résoudre des situations complexes en respectant les exigences légales et les valeurs de WSP.
• Accompagner les gestionnaires sur l’efficacité du leadership et la gestion du changement.
• Prévenir les différends et soutenir les leaders dans la résolution de conflits.
• Superviser les dossiers de retour au travail et d’accommodement en collaboration.
• Diriger les processus de fin d’emploi et évaluer les risques et indemnités.
• Partager les pratiques exemplaires et renforcer les connaissances RH au sein de l’équipe.

Skills

Conseil RH

Enquêtes milieu travail

Gestion des risques humains

Influence managériale

Gestion des conflits

Education

Baccalauréat RH / Relations industrielles

Job description

Job Description

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous le pouvez. Vous recherchez du sens. De la croissance. Des opportunités. Des gens qui comprennent.

L'opportunité

Libérez le potentiel. Mettez votre expertise en relations avec les employés au service de dossiers complexes et à fort impact qui renforcent l’excellence opérationnelle et l’expérience employé chez WSP. À titre de partenaire stratégique et de personne-ressource de confiance, vous dirigerez des dossiers sensibles avec discernement, accompagnerez les gestionnaires dans des décisions difficiles et contribuerez au développement des capacités dans l’organisation.

Votre impact

• Conseiller les gestionnaires et les leaders sur des enjeux complexes de relations avec les employés et d’opérations RH, notamment les mesures disciplinaires et les plans d’amélioration du rendement.
• Diriger des enquêtes en milieu de travail et orienter des interventions justes et cohérentes en matière d’inconduite, de harcèlement, de conflit et d’autres situations sensibles.
• Résoudre de façon autonome des situations complexes en veillant à l’alignement avec les exigences légales, les normes internes et les valeurs de WSP.
• Accompagner les gestionnaires et les leaders en matière d’efficacité du leadership, de gestion du changement, de résolution de conflits et de prévention des différends.
• Superviser les dossiers complexes de retour au travail et d’accommodement en collaboration avec les employés, les leaders et les parties prenantes concernées.
• Diriger les processus de fin d’emploi complexes ou visant des postes de niveau supérieur, y compris l’évaluation des risques, les considérations liées aux indemnités et la conformité.
• Diffuser les pratiques exemplaires en relations avec les employés et renforcer les connaissances au sein de l’équipe de Ressources Humaines et de l’organisation.
• Améliorer les processus du cycle de vie des employés et soutenir les initiatives d’apprentissage qui favorisent des opérations RH cohérentes et de grande qualité.

Les compétences qui vous distinguent

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline pertinente.
• Au moins 10 ans d’expérience progressive dans un rôle-conseil en ressources humaines, incluant une solide expérience en relations avec les employés, idéalement au sein d’une grande organisation.
• Expertise reconnue en enquêtes en milieu de travail, en gestion des risques humains et en gestion de dossiers complexes.
• Jugement, discrétion, autonomie et intégrité démontrés dans la gestion de situations sensibles et à fort impact.
• Compétences avancées en accompagnement et en influence, avec une expérience auprès de gestionnaires et de cadres supérieurs.
• Solides compétences en résolution de conflits, facilitation, médiation, analyse, organisation et résolution de problèmes.
• Titre professionnel en ressources humaines et expérience en enquêtes de harcèlement considérés comme des atouts.
• Bilinguisme français-anglais afin de soutenir les employés et les leaders partout au Canada.

Pourquoi choisir WSP?

Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier ont élu domicile chez WSP.

• Fièrement canadienne – nous sommes parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.
• Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, votre prochain mentor ou votre prochaine opportunité est toujours à portée de main.
• Des possibilités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l’échelle mondiale, nous vous aidons à adapter votre rôle à vos ambitions — parce que votre croissance alimente la nôtre.
• Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.

Mettez votre jugement, votre expertise et votre engagement envers une expérience employé équitable au service de WSP.

Rémunération

• AB, BC, NT, NU, SK & YT: 96 100 $ – 127 300 $
• MB & ON: 87 700 $ – 120 700 $
• NB, NL, NS, PE & QC: 86 800 $ – 115 300 $

Divulgation : Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l’entreprise ou de l’organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d’emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.

About Us

Chez WSP, notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.

C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes — des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.

En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.

Chez WSP, vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.

Veuillez noter : La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici .

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.

WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici .