Senior accountant

Royal Air Maroc A.T.; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une compagnie aérienne de premier plan recherche un(e) Senior Accountant basé(e) au Canada. Vous serez responsable de la gestion financière, comptable et fiscale de l'entité locale, en veillant à la conformité avec les normes et réglementations. Ce rôle implique également la supervision de la trésorerie et des rapports budgétaires, garantissant ainsi une gestion efficace des flux financiers.

Qualifications

• Expérience en comptabilité générale et fiscale.
• Compétences en gestion budgétaire et reporting.
• Connaissance des réglementations fiscales locales.

Responsibilities

• Assurer la production de la comptabilité générale selon les normes.
• Produire et déposer les déclarations fiscales.
• Superviser la gestion de la trésorerie et les contrôles internes.

Skills

Gestion financière

Comptabilité générale

Fiscalité

Gestion budgétaire

Contrôle interne

Tools

SAP

Job description

Nous sommes à la recherche d’un(e) Senior Accountant qui sera basé(e) au Canada. À ce titre, vous êtes garant(e) de la bonne gestion financière, comptable et fiscale de l’entité locale. Voici vos principales missions :

Comptabilité :

1. Assurer la production fiable et dans les délais de la comptabilité générale selon les normes marocaines sur le système SAP.
2. Suivre les arrêtés comptables intermédiaires et annuels et établir l’analyse des comptes bilanciels par entité.
3. Mettre à disposition les documents nécessaires pour les contrôles internes et externes.

Fiscalité :

1. S’assurer de la production et du dépôt de l’ensemble des déclarations fiscales, notamment les taxes passagers et la production du dossier crédit de TPS et TVQ.
2. Établir, en coordination avec le conseiller fiscal local et la fonction fiscale du siège, la déclaration annuelle des revenus des sociétés, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur ainsi qu’aux conventions fiscales internationales applicables.
3. Assurer la veille réglementaire sur les évolutions fiscales locales et mettre en œuvre les mesures nécessaires pour limiter les risques fiscaux.
4. Participer activement aux contrôles fiscaux, préparer les dossiers justificatifs et représenter la compagnie auprès des administrations en lien avec les interlocuteurs internes et externes.

Gestion budgétaire & reporting :

1. Suivre les réalisations budgétaires de la représentation et des escales, produire les reportings périodiques et analyser les écarts.

Trésorerie & contrôle des flux :

1. Superviser la gestion de la trésorerie, produire les états de rapprochements bancaires et PV de caisse mensuels, assurer le suivi des cartes de crédit rejetées et le respect des procédures internes de gestion des flux financiers.
2. Assurer le suivi des garanties et cautions octroyées.

Crédits clients & fournisseurs :

1. Veiller au recouvrement des créances et à la production de la situation mensuelle des créances.
2. Contrôler l’exhaustivité et la fiabilité des recettes et s’assurer de leur encaissement.
3. Veiller à la conformité du traitement des ventes et remboursements, notamment via BSP.
4. Suivre la gestion des défauts de paiement clients et litiges, et leur dénouement en coordination avec la Représentation.
5. Veiller au traitement et au suivi des encours fournisseurs en respect avec les procédures de la compagnie.

Ressources humaines & paie :

1. Garantir la fiabilité de la paie, des déclarations sociales et du suivi des effectifs, en lien avec le cabinet local et la Direction Capital Humain.

Contrôle interne & conformité :

1. Mettre en œuvre les procédures de contrôle interne, identifier les risques, coordonner les audits (internes/externes) et garantir la conformité des pratiques locales avec les exigences de la compagnie.