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Security master specialist-back office operations

BMO Financial Group

Toronto

On-site

CAD 60,000 - 112,000

Full time

11 days ago

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Job summary

Une entreprise de premier plan dans le secteur financier recherche un expert en gouvernance des données pour diriger et promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion des données. Dans ce rôle, vous serez responsable de la création d'une feuille de route intégrée pour la gouvernance des données, garantissant la sécurité et l'intégrité des informations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes pour harmoniser les politiques et assurer la conformité. Si vous êtes passionné par la gestion des données et souhaitez faire une différence significative, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurance santé
Remboursement des frais de scolarité
Assurance accident
Assurance vie
Régimes d’épargne-retraite

Qualifications

  • Expérience en gouvernance des données et gestion des données de l’organisation.
  • Compétences en communication et capacité d’influence.

Responsibilities

  • Créer et mettre en œuvre une feuille de route pour la gouvernance des données.
  • Établir et examiner les politiques de gouvernance des données.
  • Favoriser la collaboration entre les unités d’affaires pour l’harmonisation des données.

Skills

Stratégie de gestion des renseignements et des données
Gestion du changement
Mise en œuvre de la technologie de gouvernance relative à la confidentialité
Protection des données
Gestion des données de l’organisation
Compétences en communication orale et écrite
Compétences en analyse et en résolution de problèmes

Education

Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe
Quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

05/16/2025

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Analyses des données et communication de l'information

See job description used for P000306543 (recent hiring)

Créer et mettre en œuvre une feuille de route intégrée pour tous les aspects de la gouvernance des données. Élaborer, tenir à jour et surveiller les politiques et procédures de gouvernance des données. Déployer des technologies, veiller à leur conformité aux normes et fournir des mises à jour sur les changements apportés aux politiques. Veiller à ce que les données soient sécurisées, exactes, disponibles et utilisables, et à ce que leur confidentialité soit protégée. Fournir une interprétation des lignes directrices de l’organisation en matière de gouvernance des données. Veiller à ce que la stratégie et les pratiques de gestion des données soient harmonisées à l’appui des objectifs d’affaires. Créer une culture dans le cadre de laquelle les données sont gérées en tant qu’actif d’entreprise précieux, respecter la réglementation en matière de conformité des données et réduire le risque global.

  1. Favoriser la gouvernance des données en faisant activement la promotion des meilleures pratiques en la matière et en suivant ces meilleures pratiques, ainsi qu’en mettant en application la politique.
  2. Veiller à l’harmonisation des données dans les systèmes au moyen d’un processus de collaboration avec les membres de diverses unités d’affaires.
  3. Établir, tenir à jour et examiner périodiquement les politiques, les normes, les lignes directrices et les procédures de gouvernance des données et recommander des changements à y apporter.
  4. Effectuer des vérifications pour veiller à ce que des politiques, des procédures et des mesures soient en place pour tenir à jour ou améliorer le programme.
  5. Harmoniser la politique de gouvernance des données avec les objectifs globaux de la stratégie d’affaires.
  6. Favoriser le changement au sein de l’organisation afin de maximiser la valeur de ses données, et planifier la façon dont elle apportera ces changements.
  7. Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
  8. Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
  9. Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.

Qualifications :

Compétences de base :

  • Stratégie de gestion des renseignements et des données.
  • Gestion du changement.
  • Mise en œuvre de la technologie de gouvernance relative à la confidentialité.
  • Protection des données.
  • Gestion des données de l’organisation.
  • Conception d’ontologies.
  • Gestion des données de base.

Compétences de niveau intermédiaire :

  • Gouvernance des données.
  • Normes et gouvernance des technologies de l’information (TI).
  • Intégrité des données.
  • Qualité des données.
  • Gestion des métadonnées.
  • Compétences en communication orale et écrite.
  • Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
  • Capacité d’influence.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
  • Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.

Salaire :

$60,000.00 - $111,700.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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