Secrétaire général de mairie (h/f)

TN France; Pays de la Loire; Hybrid; EUR 30,000 - 50,000; Full time

Job summary

Une commune dynamique recherche un secrétaire général pour coordonner les services municipaux et mettre en œuvre les politiques locales. Ce rôle essentiel implique d'assister les élus, de gérer les ressources humaines et de suivre les projets structurants. Le candidat idéal doit posséder une solide connaissance des compétences des communes et faire preuve d'excellentes qualités relationnelles. Cette opportunité offre un environnement de travail stimulant, avec la possibilité de télétravail et un contrat renouvelable jusqu'à six ans. Rejoignez une équipe engagée au service de la collectivité.

Qualifications

• Connaissance des règles d'état civil et d'urbanisme.
• Capacité à gérer des projets et des équipes.

Responsibilities

• Assister et conseiller les élus dans la préparation des conseils municipaux.
• Gérer les ressources humaines et animer les équipes.
• Suivre l'exécution du budget et des marchés publics.

Skills

Connaissance des compétences des communes

Gestion des ressources humaines

Communication

Sens du service public

Education

Diplôme en administration publique

Formation en gestion des collectivités

Job description

Secrétaire général de mairie (h/f), Loire-Atlantique

Loire-Atlantique, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe

Autres postes liés

• Secrétaire de mairie (en extinction)
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Attaché
• Rédacteur

Information sur le contrat

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire pour une commune de moins de 2000 habitants. Contrat de maximum trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Sous la directive des élus, le/la secrétaire général(e) de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Principales missions

1. Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
2. Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
3. Suivi des dossiers structurants (réaménagement du centre bourg, groupe scolaire...).
4. Suivi des marchés publics et des subventions en lien avec la chargée des subventions.
5. Accompagner les élus et les équipes dans l'organisation des services, notamment face aux évolutions législatives et réglementaires.
6. Gérer les ressources humaines en lien avec la responsable RH.
7. Animer les équipes et organiser les services.
8. Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et partenaires.

Profils recherchés

Savoirs

• Connaissance des domaines de compétences des communes, organisation, statut de la Fonction Publique Territoriale, règles d'état civil et d'urbanisme, passation des marchés publics, cadre réglementaire des collectivités.

Savoir-faire

• Respecter les délais réglementaires, gérer la polyvalence, vérifier la conformité des dossiers, préparer les actes administratifs, élaborer un accueil de la population, contrôler et évaluer les actions.

Savoir-être

• Bonne communication, sens du service public, capacité à animer des équipes, qualités relationnelles, discrétion, déontologie.