Scientifique sénior de données

Banque Nationale du Canada; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite généreux

Programme santé et bien-être

Régime d’acquisition d’actions

Télémedecine

Job summary

La Banque Nationale du Canada recherche un scientifique senior de données, team lead, au sein de l’équipe Gouvernance et Qualité du crédit à Montréal. Vous analyserez et validerez les modèles de décision de crédit destinés aux particuliers et PME, en supervisant les évaluations et le suivi des performances en production.

Vous apporterez une expertise en modélisation, risque de crédit et méthodes quantitatives, tout en assurant le leadership technique et le respect des exigences réglementaires.

Qualifications

• Maîtrise des méthodes quantitatives et des techniques d’intelligence artificielle.
• Expérience en risque de crédit et validation de modèles demandée.
• Connaissance des activités liées aux particuliers et PME.

Responsibilities

• Réaliser et encadrer les évaluations indépendantes du risque de modèle pour les crédits particuliers et PME.
• Suivre la performance des modèles en production et recommander des actions correctives.
• Veiller au respect des exigences réglementaires et des standards de gestion du risque de modèle.
• Rédiger des rapports de validation et de recommandations clairs.
• Participer à des projets stratégiques impactant les modèles et les décisions de crédit.

Skills

Intelligence artificielle

Modélisation

Risque de crédit

Validation de modèles

SAS

R

Python

Coaching technique

Communication

Travail en équipe

Anglais

Français

Education

Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine connexe

Tools

SAS

R

Python

Job description

Domaine(s) d'intérêt: Intelligence d'affaires et données

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que scientifique senior de données, team lead, dans l’équipe de Gouvernance et Qualité du crédit, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en validation des modèles de décision de crédit. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur la gestion des risques de la Banque grâce à ton expertise en modélisation, en risque de crédit et en méthodes quantitatives. Tu contribues à l’évaluation indépendante des modèles utilisés pour les activités de crédit aux particuliers et aux petites et moyennes entreprises. Tu offres également un leadership technique à tes collègues et tu participes à des projets stratégiques qui influencent les modèles, les stratégies décisionnelles et le profil de risque de la Banque.

Ton emploi

• Réaliser et encadrer les évaluations indépendantes du risque de modèle pour les modèles de décision de crédit destinés aux particuliers et aux PME, en analysant leur robustesse méthodologique, leurs hypothèses, leurs limites ainsi que les risques liés à leur approbation, leur implantation et leur utilisation.
• Effectuer et soutenir les travaux de suivi de la performance des modèles en production, en analysant les résultats, en identifiant les écarts, les dérives et les risques émergents, puis en recommandant les actions requises pour maintenir un niveau de risque acceptable.
• Agir comme référence dans la gestion du cycle de vie des modèles, en veillant à l'application cohérente des exigences réglementaires, des politiques internes et des standards de gestion du risque de modèle.
• Rédiger et réviser des rapports de validation, conclusions et recommandations, en communiquant clairement les constats, les enjeux, les risques et les impacts sur les décisions de crédit et la gestion du risque.
• Participer aux projets stratégiques liés aux activités de crédit aux particuliers et aux PME, en évaluant l'incidence des changements proposés sur les modèles, les stratégies décisionnelles, les processus de crédit et le profil de risque de la Banque.
• Agir comme référence technique auprès de l'équipe et des partenaires d'affaires, en contribuant à la résolution d'enjeux complexes, en soutenant les audits et examens réglementaires, et en favorisant l'amélioration continue des pratiques de validation et de gestion du risque de modèle.

Ton équipe

Le secteur Gouvernance et Qualité du crédit, au sein de la Première vice-présidence Analytique crédit et gestion intégrée des risques, regroupe plus de 35 spécialistes qui collaborent afin de développer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de l’industrie. Tu évolues dans une équipe reconnue pour la diversité de son expertise, sa rigueur et sa capacité à livrer des résultats de qualité. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et flexible.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine connexe et 7 à 10 années d’expérience pertinente.
• Excellente maîtrise des méthodes quantitatives, notamment de la modélisation et des techniques d’intelligence artificielle.
• Très bonne maîtrise d’au moins un des langages ou logiciels suivants : SAS, R ou Python.
• Expérience approfondie en risque de crédit et en validation de modèles.
• Bonne connaissance des activités et des produits liés aux particuliers et aux petites et moyennes entreprises.
• Expérience en coordination technique, en accompagnement ou en développement de collègues dans un environnement analytique ou de validation.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences

• Intelligence artificielle
• Communication
• Structures de données
• Visualisation de données
• Diversité et inclusion
• Analyse des performances
• Résolution de problèmes
• Statistiques
• Narration
• Travail en équipe
• Sens des affaires
• Décisions basées sur les données
• Souci du détail
• Initiative
• Agilité d'apprentissage

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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