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Assemblée de la francophonie de l’Ontario; Toronto; On-site; CAD 68,000 - 86,000; Full time

Job summary

Le Collège Boréal recherche un Gestionnaire pour les formations langagières, responsable de la gestion et de la prestation des programmes destinés aux nouveaux arrivants. Ce poste exige un diplôme en administration et une expérience significative en gestion de projet, combiné à des compétences interculturelles pour répondre aux besoins de la communauté francophone.

Qualifications

• Minimum de trois ans d’expérience pertinente.
• Excellente connaissance des principes de gestion de projet.
• Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.

Responsibilities

• Planifier, organiser et coordonner la formation linguistique.
• Assurer la viabilité financière des activités.
• Embaucher et superviser le personnel à temps partiel.

Skills

Gestion de projet

Leadership

Compétence interculturelle

Sensibilité interculturelle

Communication

Education

Diplôme de trois ans en administration des affaires, marketing, éducation ou domaine connexe

Job description

Gestionnaire, formations langagières (Immigration)

Collège Boréal

Ville : Toronto

Salaire : $68 582,00 - 85 726,00 CAD

Date limite pour postuler : 2024-12-05

Description du poste :

Le Collège Boréal est engagé à faire respecter les valeurs d’équité, de diversité, d’inclusion et de droit de la personne dans nos milieux de vie, d’apprentissage et de travail. Nous savons que la diversité favorise l’excellence et nous partageons toutes et tous la responsabilité de favoriser une communauté équitable, diversifiée et inclusive. Nous invitons les candidatures de toute personne qualifiée et encourageons activement celles des membres de groupes ayant des obstacles historiques ou actuels en matière d’équité.

Sous la supervision de la ou du gestionnaire fonctionnel, la ou le gestionnaire des formations langagières destinées aux nouveaux arrivants et arrivantes est responsable de la gestion efficace et de la prestation des programmes de langue sous sa supervision. Cette personne est responsable d’atteindre les cibles d’inscription et les objectifs annuels.

Responsabilités :

• Participer à la préparation annuelle et à la mise en œuvre du plan stratégique du centre;
• Participer à l’identification des objectifs du secteur et à leur mise en œuvre;
• Planifier, organiser et coordonner la formation linguistique destinée aux nouveaux arrivants et arrivantes;
• Collaborer avec la direction responsable des services de la petite enfance externalisés;
• Consulter les bailleurs de fonds et la direction du site pour adapter l’offre de services aux besoins changeants de la communauté;
• Participer à la planification, l’organisation, la mise en œuvre, et l’évaluation continue des programmes;
• Assurer la viabilité financière des activités;
• Recevoir les plaintes des étudiants et étudiantes et mener les enquêtes;
• Gestion des ressources humaines :
• Embaucher et superviser le personnel à temps partiel et contractuel;
• Assurer l’orientation, l’encadrement et l’évaluation du personnel sous sa supervision.
• Gestion financière et administrative :
• Gérer le budget lié à son poste et fournir des rapports budgétaires;
• Préparer tous les rapports d’activités.
• Élaborer le plan de marketing et les stratégies de recrutement;
• Créer et entretenir des relations avec les organismes communautaires.
• Diplôme de trois ans en administration des affaires, marketing, éducation ou dans un domaine connexe;
• Minimum de trois ans d’expérience pertinente;
• Excellente connaissance des principes de gestion de projet;
• Leadership et expérience en gestion de budget;
• Compétence et sensibilité interculturelles;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.