Responsable technique .NET/C# (hybride)

Morgan Stanley; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 160,000 - 260,000; Full time

Job summary

Montréal, Québec — Morgan Stanley recherche un responsable technique .NET/C# pour diriger l’ingénierie des solutions de contenu et de sondage. Vous superviserez la conception, le déploiement et le support en production des plateformes CMS et SaaS en environnement d’entreprise, avec une forte collaboration transversale.

Ce rôle de niveau vice‑présidence exige une expertise technique, un leadership avéré et la capacité de piloter des livraisons complexes tout en assurant la satisfaction des

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience en développement d’applications et maîtrise des langages .NET/C#, Python, Java, PowerShell et scripts.
• Formation en informatique ou domaine connexe et expérience pratique équivalente.
• Connaissance des bases de données et gestion des identités en environnement d’entreprise.

Responsibilities

• Diriger la conception, l’implantation, le soutien et l’évolution des plateformes CMS et de sondage SaaS, avec pilotage de la feuille de route.
• Traduire les besoins métiers en exigences technologiques et plans de mise en œuvre mesurables.
• Diriger la résolution des incidents et l’amélioration continue des services en collaboration avec clients et fournisseurs.
• Fournir un leadership technique pour les plateformes SaaS, intégrations API, et gestion du cycle de vie.
• Encadrer les membres de l’équipe et promouvoir l’excellence technique et la responsabilisation.

Skills

.NET/C#

Python

Java

PowerShell

API integrations

DevOps

GitHub Copilot

SSO/OIDC

Sécurité & conformité

Education

Licence en informatique ou équivalent

Tools

Box

Google Workspace

SharePoint

Alfresco

Qualtrics

Microsoft Forms

Job description

Nous sommes à la recherche d’un(e) responsable technique .NET/C# afin d’assurer le leadership technique de notre équipe d’ingénierie des solutions de contenu et de sondage. Cette personne sera responsable de superviser la conception, la livraison et le soutien en production de solutions reposant sur des plateformes SaaS d’entreprise.

Le titulaire du poste soutiendra diverses solutions de gestion de contenu, notamment Box, Google Workspace, SharePoint Embedded et Alfresco, ainsi que des plateformes de sondage telles que Qualtrics et Microsoft Forms.

Au sein de la division Technologie, nous misons sur l’innovation pour développer les connexions et les capacités qui soutiennent notre organisation. Notre mission est de permettre à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de contribuer à façonner l’avenir de nos collectivités. Il s’agit d’un poste de niveau vice-présidence au sein de l’équipe de Workplace Engineering. Ce rôle fait partie d’une famille d’emplois responsable de la gestion et de l’optimisation de l’environnement technologique ainsi que de l’expérience des utilisateurs finaux à travers diverses technologies de l’environnement de travail. La personne retenue jouera un rôle clé dans l’assurance d’opérations efficaces et harmonieuses tout en favorisant un haut niveau de satisfaction des utilisateurs à l’échelle de l’organisation.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation afin de mieux servir ses clients et ses collectivités dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

• Diriger la conception, l’implantation, le soutien et l’évolution des plateformes de gestion de contenu d’entreprise (Enterprise Content Management) et de solutions de sondage, en pilotant les améliorations de plateforme, les intégrations SaaS, les initiatives d’automatisation et l’exécution de la feuille de route, tout en assurant un leadership technique pratique et la gestion des escalades.
• Collaborer avec les principales parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires et de les traduire en exigences technologiques, options de solution, plans de mise en œuvre et résultats de livraison mesurables.
• Diriger la résolution des incidents de production, l’analyse des causes fondamentales et les initiatives d’amélioration continue des services, en partenariat avec les clients et les fournisseurs afin d’assurer la stabilité, la fiabilité et l’excellence opérationnelle des plateformes.
• Fournir un leadership technique pour les plateformes SaaS d’entreprise en dirigeant l’intégration des utilisateurs, la gouvernance et la gestion du cycle de vie, tout en supervisant les intégrations basées sur des API, les cadres d’authentification et la connectivité entre les plateformes.
• Encadrer les membres moins expérimentés de l’équipe, favoriser le partage des connaissances et promouvoir une culture d’excellence technique, de responsabilisation et d’amélioration continue.

Ce que vous apporterez au poste :

• Plus de 10 ans d’expérience en développement d’applications et maîtrise d’un ou de plusieurs langages de développement tels que .NET/C#, Python, Java, PowerShell et les langages de script (shell scripting).
• Baccalauréat en informatique, en génie, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
• Connaissance des plateformes de bases de données telles que Microsoft SQL Server, MongoDB ou des technologies similaires.
• Connaissance pratique de la gestion des identités, des accès et des intégrations en environnement d’entreprise, notamment SSO, OAuth, OIDC, SAML, les rôles, les droits d’accès (entitlements) et les flux de provisionnement.
• Maîtrise de GitHub, du contrôle de versions basé sur Git et des pratiques modernes DevOps, y compris l’automatisation, le CI/CD, la gestion des mises en production, la surveillance et la préparation opérationnelle.
• Expérience des intégrations API, des services REST, du format JSON, des mécanismes d’authentification et du dépannage des défaillances d’intégration dans des systèmes distribués.
• Bonne compréhension des principes fondamentaux des réseaux, avec une expérience pratique des technologies de web proxy et de répartition de charge (load balancing).
• Expérience de l’utilisation d’outils de développement assistés par l’intelligence artificielle tels que GitHub Copilot, Claude Code, GPT, Gemini ou Grok.
• Compréhension des concepts de sécurité, de protection de la vie privée, de gouvernance des données, de gestion du changement et de contrôle des risques opérationnels dans un environnement d’entreprise réglementé (atout).
• Expérience pratique de la direction de livraisons techniques pour des plateformes SaaS ou infonuagiques d’entreprise (p. ex. Box, Google Workspace, Qualtrics, Microsoft 365, SharePoint Online), incluant l’intégration des utilisateurs, la configuration, l’intégration, la gestion du cycle de vie et le soutien à la production (atout).
• Connaissance des plateformes infonuagiques, de la gestion des clés, du chiffrement, des pipelines de données, de l’infrastructure d’applications Web, des réseaux, des proxys, de la répartition de charge et des modèles d’intégration d’entreprise (atout).
• Expérience de travail dans un environnement de livraison Agile, avec un fort sens de l’appropriation des résultats, de la priorisation, de la collaboration et de la responsabilisation (atout).

Tous nos postes sont situés à Montréal, Québec. Nous offrons un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau.

La connaissance du français et de l’anglais est requise.

Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated – and we’ve done that for 90 years. Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.

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Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background. Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.

Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.

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