Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Morgan Stanley à Montréal recherche un/une responsable principal(e) de l’intégration et de la surveillance des plateformes RTMD. Vous dirigerez la supervision opérationnelle, la modernisation et l’ingénierie logicielle pour assurer la stabilité et la préparation des environnements de données de marché sur environ 200 serveurs de production.
Le poste exige plus de six ans d’expérience en production, maîtrise de Python et Shell, et capacité à concevoir des cadres d’observabilité et
Nous sommes à la recherche d’une personne pour se joindre à notre équipe RTMD (Real-Time Market Data) à titre de responsable principal(e) de l’intégration et de la surveillance des plateformes. Cette personne jouera un rôle clé dans l’amélioration de la fiabilité, de l’automatisation, de la surveillance et de la préparation opérationnelle de l’infrastructure de données de marché de Morgan Stanley grâce à la prise en charge de plateformes de surveillance critiques, de mises à niveau d’infrastructure et d’outils opérationnels. Au sein de la division Technologie, nous misons sur l’innovation pour développer les connexions et les capacités qui propulsent notre entreprise, permettant à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de façonner l’avenir de nos collectivités. Il s’agit d’un poste de chef de l’ingénierie logicielle au niveau directeur, faisant partie de la famille d’emplois responsable du développement et de la maintenance de solutions logicielles répondant aux besoins de l’entreprise. Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial dans le domaine des services financiers, évoluant et innovant constamment afin de mieux servir ses clients et les collectivités dans plus de 40 pays à travers le monde.
Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride combinant le télétravail et la présence au bureau. La connaissance du français et de l’anglais est requise. Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification.
At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated – and we’ve done that for 90 years. Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.
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Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background. Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.
Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.
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Morgan Stanley est un employeur garantissant l'égalité des chances, qui s'engage à constituer et à maintenir un effectif diversifié en termes d'expérience et d'origine. Nos efforts en matière de recrutement témoignent de notre engagement fort en faveur d'une culture d'inclusion, dans laquelle les personnes sont recrutées, formées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.
Notre personnel est le reflet d'un large éventail des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, apportant ainsi une grande diversité de parcours, de talents, de points de vue et d'expériences.
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