Responsable technique en sonorisation et éclairage

Ville de Montréal; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Des défis d'envergure

Une carrière au service de la popu­l a

Une rémunération et des avantages con­

La conciliation travail-vie personale

La possibilité de faire progresser v o

Job summary

Ville de Montréal recherche un responsable technique en sonorisation et éclairage pour la Maison de la culture de Parc-Extension et d’autres lieux de diffusion. Vous assurez la production technique lors des spectacles, coordonnez les liens avec les compagnies artistiques et les équipes techniques.

Profil: diplôme collégial en gestion et techniques de scène, 2 années d’expérience en sonorisation et éclairage, permis de conduire classe 5; horaires variables et possibilité d’évolution au sein de

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en gestion et techniques de scène ou domaine relié.
• 2 années d’expérience en sonorisation, en éclairage et en supervision de personnel en arts de la scène
• Connaissance des techniques de production audiovisuelle et multimédia, un atout
• Connaissances et expériences en expositions, souhaitables
• Permis de conduire classe 5

Responsibilities

• Assurer la régie et la supervision des lieux de diffusion dont vous avez la responsabilité.
• Préciser les besoins techniques et matériels, notamment des compagnies artistiques, et juger de la faisabilité des projets.
• Superviser tous les travaux reliés à l’entretien ou à l’aménagement des locaux, des salles ou d’autres lieux de diffusion.
• Tenir un inventaire du matériel technique, du matériel d’usage courant et prévoir ou effectuer les achats requis.
• Coordonner et surveiller les activités du personnel affecté à diverses tâches techniques.

Skills

Régie

Éclairage

Sonorisation

Gestion d'équipe

Production audiovisuelle

Education

Diplôme d’études collégiales en gestion et techniques de scène ou relié au domaine

Job description

Titre d'emploi Responsable technique en sonorisation et éclairage

Organisation Arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division de la culture, des bibliothèques et des événements publics

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Banque d'heures

Période d'inscription Du 3 au 9 novembre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 60 072 $ à 78 217 $ | Groupe de traitement : 12-010

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Responsable technique - Production (720970)

Horaire: De 14 à 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)

Adresse: Maison de la culture de Parc-Extension, 421 rue St-Roch et autres lieux de diffusion

Ce processus vise à pourvoir un poste pour une durée indéterminée.

NOTRE OFFRE

La maison de la culture de Parc-Extension offre des spectacles, concerts, conférences, projections et expositions. Située dans le complexe William-Hingston, elle est dotée de 135 places. Elle initie et favorise les rencontres entre le public, les artistes et leurs œuvres. Avec une programmation variée comptant environ 100 spectacles par année ainsi que des expositions en arts visuels, la maison de la culture accueille des artistes en résidence et réalise des projets de médiation culturelle. Elle propose également des événements culturels dans les différents secteurs de l’arrondissement et chez ses partenaires.

Votre mandat

Vous assurez la production technique nécessaire lors de la présentation d’événements à la maison de la culture ou dans d’autres lieux de diffusion. Vous établissez les liens requis avec les compagnies artistiques, les artistes ainsi que les équipes techniques internes ou externes. De plus, vous coordonnez les travaux liés au volet technique des arts de la scène. Plus précisément, vous :

• assurez la régie et la supervision des lieux de diffusion dont vous avez la responsabilité;
• précisez les besoins techniques et matériels, notamment des compagnies artistiques, et jugez de la faisabilité des projets;
• supervisez tous les travaux reliés à l'entretien ou à l'aménagement des locaux, des salles ou d'autres lieux de diffusion;
• tenez un inventaire du matériel technique, du matériel d'usage courant et prévoyez ou effectuez les achats requis;
• coordonnez et surveillez les activités du personnel affecté à diverses tâches techniques.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales en gestion et techniques de scène ou relié au domaine
• 2 années d'expérience en sonorisation, en éclairage et en supervision de personnel en arts de la scène
• Connaissance des techniques de production audiovisuelle et multimédia, un atout
• Connaissances et expériences en expositions, souhaitables
• Permis de conduire classe 5

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre votre candidature.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!