Responsable technique en développement logiciel (frontend)/Technical Lead, Software Development[...]

Plusgrade; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

REER de contrepartie

Plans de santé complets

Congés payés flexibles

Allocation d'expérience de voyage

Crédit annuel pour bien-être

Allocation pour des fournitures de bureau

Programme de travail à distance basé sur l'ancienneté

Programme de prime de congé parental

Passeport pour l'aventure

Allocation de formation

Job summary

Une entreprise leader dans le secteur du voyage recherche un Technical Lead à Montréal. Vous serez responsable de la conception de solutions techniques pour les vitrines e-commerce et accompagnerez une équipe de développeurs. Ce poste nécessite une expertise en développement frontend (React, TypeScript) et de solides compétences en communication pour guider les équipes dans le développement de fonctionnalités. Vous profiterez d'avantages tels que des plans de santé complets et un programme de télétravail.

Qualifications

• Excellentes compétences en communication.
• Expérience dans la direction de projets logiciels.
• Création d'applications avec NodeJS, TypeScript, React.
• Expérience en automatisation des tests.
• Expérience avec Agile Scrum.
• Compétences en conception de solutions techniques.
• Capacité à avoir une vue d'ensemble.

Responsibilities

• Collaborer avec l'équipe produit pour concevoir de nouvelles fonctionnalités.
• Partager la responsabilité de la santé technique de l'équipe.
• Travailler avec Salesforce Commerce Cloud.
• Collaborer avec scrum masters et parties prenantes.
• Améliorer l'expérience développeur avec tests rigoureux.
• Jouer un rôle clé dans la livraison de produits.

Skills

Compétences en communication

Conduite de projets

NodeJS

TypeScript

React

HTML

CSS

Automatisation des tests

Agile Scrum

Tools

GitLab

Salesforce Commerce Cloud

Splunk

Job description

English is available below

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d’innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez‑vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

À PROPOS DU POSTE:

En tant que Technical Lead de l’équipe d’ingénierie logicielle, tu seras responsable de la conception de solutions techniques pour nos vitrines e‑commerce de fidélité, ainsi que de l’accompagnement des équipes de développeurs tout au long du cycle de vie du développement logiciel.

Ce rôle exige une expertise avancée en développement frontend basé sur React, TypeScript, conception d’architecture de solutions, CI/CD et bonnes pratiques d’ingénierie. Il requiert également d’excellentes compétences en communication et en collaboration, puisque tu guideras les équipes dans le développement de nouvelles fonctionnalités produit.

CE QUE TU FERAS :

• Collaborer avec l’équipe produit pour concevoir de nouvelles fonctionnalités apportant de la valeur à des millions de membres fidélité à travers le monde.
• Partager la responsabilité de la santé technique de ton équipe : architecture, bonnes pratiques, fiabilité, sécurité, etc.
• Travailler avec le CMS headless de Salesforce Commerce Cloud pour soutenir la création de vitrines.
• Collaborer avec les scrum masters, product owners, designers et autres parties prenantes.
• Améliorer l’expérience développeur et utilisateur grâce à une conception réfléchie, des tests rigoureux et une documentation claire.
• Jouer un rôle clé dans la livraison de produits de haute qualité à nos partenaires et clients.

TU ES QUELUN AVEC:

• D’excellentes compétences en communication.
• De l’expérience dans la direction de projets logiciels ou d’équipes de développement.
• De l’expérience dans la création d’applications avec NodeJS, TypeScript, React, HTML et CSS.
• De l’expérience en automatisation des tests et en sécurité.
• De l’expérience avec Agile Scrum.
• De solides compétences en conception de solutions techniques.
• Une excellente capacité à voir la « vue d’ensemble » dans la prise de décisions techniques.

NOTRE STACK TECH :

• React
• TypeScript
• NodeJS
• CI/CD : GitLab

ATOUTS :

• Salesforce Commerce Cloud B2C
• CMS
• Splunk
• Développement avec Cloudflare Workers
• Expérience dans l’implémentation d’outils d’IA dans le SDLC
• Expérience en conformité e‑commerce (PSD2, PCI DSS)

CE QUE TU AIMERAS CHEZ NOUS:

• 🏦 REER de contrepartie
• 🏥 Plans de santé complets
• 📅 Programme de congés payés flexible
• ✈️ Allocation d’expérience de voyage
• 🧘 Crédit annuel pour bien‑être
• 🚆 Allocation pour des fournitures de bureau / transport
• 🌅 Programme de travail à distance basé sur l’ancienneté
• 🍼 Programme de prime de congé parental
• 🌍 Passeport pour l'aventure
• 🎓 Allocation de formation

NOTRE PROCESSUS:

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapé.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité et que c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale.

Si tu as une préférence concernant la langue de tes entrevues, merci d’en informer notre équipe Talent lorsqu’elle prendra contact avec toi.

Processus de recrutement:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur.se
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
• Entrevue en équipe

Alles vos informations seront confidentielles.

Technical Lead- Front End Development

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

ABOUT THE ROLE:

As the Technical Lead for the software engineering team you will be responsible for technical solutioning for our loyalty ecommerce storefronts as well as guiding teams of developers though the software development lifecycle.

This role requires an expert level understanding of React based frontend development, TypeScript, solution architecture design, CI/CD, and engineering best practices. This role also requires good communication and collaboration skills as you will be guiding teams though the development of new product features.

WHAT YOU WILL BE DOING:

• Collaborate with the product team to design new features that bring value to millions of loyalty members around the world.
• Share in the responsibility for your team’s technical health: architecture, best practices, reliability, security, etc.
• Work with the Salesforce Commerce Cloud headless CMS to support the creation of storefronts.
• Collaborate with scrum masters, product owners, designers, and other stakeholders.
• Improve developer and user experience through thoughtful design, rigorous testing, and clear documentation.
• You’ll play an important role in helping us to deliver high-quality products to our partners and customers.

YOU ARE SOMEONE WITH:

• Great communication skills.
• Experience leading software projects or development teams.
• Experience building applications using NodeJS, TypeScript, React, HTML and CSS.
• Experience with test automation and security
• Experience with Agile Scrum.
• Great technical solution design skills
• Great skill for seeing the “Big Picture” when it comes to technical decision making

OUR TECH STACK:

• React
• TypeScript
• NodeJS
• CI/CD: GitLab

NICE TO HAVES:

• Salesforce Commerce Cloud B2C
• CMS
• Splunk
• Cloudflare worker development
• Experience implementing AI tooling into the SDLC
• Ecommerce compliance experience (PSD2, PCI DSS)

WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US:

• 🏦 RRSP Matching
• 🏥 Comprehensive Health Plans
• 📅 Flexible Paid Time Off
• ✈️ Travel Experience Perk
• 🧘 Annual Wellness Perk
• 🚆 Commuter Perk
• 🌅 Tenure‑based Work From Anywhere Program
• 🍼 Parental Leave Top Up
• 🌍 Adventure Pass
• 🎓 Learning Allowance

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal‑opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunity regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally.

Recruitment Process Steps:

• Recruiter Phone Interview
• Hiring Manager Interview
• Take Home Technical Interview
• Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.