Développeur.se Logiciel intermédiaire// Intermediate Software Developer
Plusgrade
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Benefits offered by this job
Job summary
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience en développement d'applications web dans un environnement Agile.
- Expérience significative avec Java et React.
- Bonne capacité à travailler en équipe et à expliquer des concepts techniques.
Responsibilities
- Développer de nouvelles fonctionnalités avec une équipe multidisciplinaire.
- Contribuer à des propositions techniques et outils internes.
- Assister les équipes de support dans l'analyse des problèmes.
Skills
Education
Tools
Job description
Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez‑vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.
Nous sommes à la recherche de développeurs logiciel expérimentés qui contribueront à créer avec nous des produits d’exception destinés aux compagnies aériennes et aux voyageurs. Le poste est à pourvoir au bureau de Montréal. Nous croyons fermement que de nouveaux défis nous attendent dans l’industrie du voyage, si vous êtes enthousiastes à l’idée de relever ces défis avec nous, nous souhaitons vous rencontrer.
Nous recherchons un développeur de logiciels backend. Pour ce rôle spécifique, le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience en React avec TypeScript (ou similaire) et au moins 5 ans d'expérience en Java (SpringBoot, bibliothèques open source).
Dans une semaine de travail typique, vous aurez la possibilité de développer de nouvelles fonctionnalités avec le support d’une équipe multidisciplinaire et fonctionnelle composée de product managers, designers et développeur en automatisation des tests et développeur frontend. Nous accordons beaucoup d’importance à la livraison d’un produit bien testé et de haute qualité. Vous pourrez également collaborer au développement de nouvelles propositions techniques et contribuer à l’élaboration de nouveaux outils internes qui permettront d’améliorer nos propres procédures. Vous assisterez nos équipes qualifiées de support et d’opération dans l’analyse et la résolution de problème.
- Une expérience de travail en équipe et la livraison de produits dont vous pouvez être fier.
- Un minimum de 5 années d’expérience professionnelle dans le développement d’applications web, dans un environnement Agile/Scrum.
- La capacité de mener des discussions techniques et de contribuer à la prise de décisions techniques.
- De bonnes capacités de communication pour expliquer des concepts techniques et complexes aux designers, au support et aux autres développeurs.
- Une solide connaissance des fondamentaux informatiques : structures de données, algorithmes, langages de programmation, systèmes distribués, récupération d’informations.
- Une expérience significative dans la conception et la mise en place de logiciels en Java (SpringBoot, bibliothèques open source) et leur déploiement dans le Cloud (de préférence AWS), ainsi qu’en ReactJS avec TypeScript (ou similaire).
- Une bonne connaissance des tests et de la pyramide des tests, ainsi que des pipelines de livraison et des boucles de rétroaction, avec une attention particulière à la qualité du produit livré.
- Un baccalauréat en informatique, en génie logiciel/informatique ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente.
- 🏦 Recontre compléte de retraite (RRSP/401(k) Matching)
- 🏥 Plans de santé complets
- 📅 Programme de congés payés flexible
- ✈️ Allocation d’expérience de voyage (Annual upgrade credit)
- 🧘 Crédit annuel pour bien-être (mental & physical wellness credit)
- 🥗 Évènements d'équipe et déjeuners mensuels
- 💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport
- 🌅 Programme de travail à distance
- 🍼 Programme de prime de congé parental
- 🌍 Passeport pour l'aventure (Adventure Pass)
Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi.
Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés. Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, ce qui est la raison pour laquelle notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale.
Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant :
- Entrevue téléphonique avec le recruteur.se
- Entrevue avec le responsable de l'embauche
- Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
- Entrevue en équipe
- All candidates will receive feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages.
Toutes vos informations seront confidentielles.
We are seeking experienced Software Developers to work with us to build amazing new products for airlines and travelers. This role will report to and work from our Montreal office.
We firmly believe there are many complex unsolved challenges in travel technology, and if you are excited about helping us solve some of them, we would like to meet you.
We are looking for a strong backend software developer. For this specific role, the candidate should have at least 3 years experience in React with TypeScript (or similar) and at least 5 years of experience in Java (SpringBoot, open source libraries).
In a typical week, a developer will develop new features with a cross‑functional team of product managers, designers, and frontend, automation, and test developers. We value shipping well‑tested high‑quality features fast and frequently. They also collaborate with peers to develop technical proposals and contribute to internal tools that optimize our development processes. They will assist our skilled support team and operations team in triaging and resolving issues.
- Experience working on a team and delivering a product you are proud of.
- Over 5 years of professional experience building web applications in an Agile/Scrum environment.
- The ability to lead technical architecture discussions and help drive technical decisions.
- A knack for writing understandable, testable, and maintainable code.
- Strong communication skills for explaining complex technical concepts to designers, support, and other developers.
- Solid computer science fundamentals, including data structures, algorithms, programming languages, distributed systems, and information retrieval.
- Experience designing and implementing software primarily in Java (Spring boot, open source libraries), and secondly using ReactJS and Typescript (experience with FE libraries) and deploying it in the cloud (AWS preferred).
- A strong understanding of testing and the test pyramid, as well as pipelines and feedback loops, with a focus on quality delivery (JUnit, Mockito).
- A bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent training, fellowship, or work experience.
- 🏦 RRSP/401(k) Matching
- 🏥 Comprehensive health plans
- 📅 Flexible Paid Time Off
- ✈️ Annual upgrade credit
- 🏋️♀️ Annual physical wellness credit
- 🧘 Annual mental wellness credit
- 📍 Flexibility to work remotely
- 🍼 Parental Leave Top Up
- 🌍 Adventure Pass
- Recruiter Phone Interview
- Hiring Manager Interview
- Take‑home Assessment or remote coding exercise
- Team Interview
- All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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