Responsable Soutien aux élu(e)s (LaSalle)

Ville de Montréal; Montreal; On-site; CAD 87,000 - 109,000; Full time

Benefits offered by this job

Des défis d'envergure

Carrière au service de la population

Rémunération et avantages concurrent E

Conciliation travail-vie personnelle

Progression de carrière

Job summary

La Ville de Montréal, arrondissement de LaSalle, recherche un Responsable Soutien aux élu(e)s pour un mandat temporaire de 5 mois à compter de la mi-novembre 2026. Le poste relève de l'administration et s’inscrit dans un cadre contractuel.

Sous l'autorité du Directeur d'arrondissement et en lien avec les élu(e)s et les services municipaux, vous offrirez une expertise-conseil non partisane et assurerez un soutien administratif et stratégique.

Qualifications

• Baccalauréat en sciences politiques, communication ou domaine pertinent.
• 3 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités et défis.
• Excellente capacité de rédaction, de vulgarisation et de synthèse.
• Grandes habilités relationnelles et de collaboration.
• Excellent sens de l’organisation et capacité à respecter plusieurs échéanciers.
• Connaissance des acteurs majeurs du milieu institutionnel de LaSalle (atout).

Responsibilities

• Assurer un lien continu entre l'élu responsable d'un mandat et les directions de l’arrondissement, les intervenants et partenaires externes.
• Préparer et analyser des dossiers, études et rapports; rédiger suivis et notes de breffage.
• Participer à l’implantation de plans d’action et de politiques et proposer des correctifs en collaboration avec l’administration.
• Apporter un soutien aux élus lors de rencontres et consultations.
• Assurer une veille médiatique sur les enjeux et dossiers qui préoccupent les élus et les citoyens.
• Effectuer le suivi auprès des unités administratives et répondre aux demandes des citoyens.

Skills

Rédaction

Gestion de relations

Organisation

Education

Baccalauréat en sciences politiques, communication, ou domaine pertinent

Job description

Titre d'emploi Responsable Soutien aux élu(e)s (LaSalle) Organisation Arrondissement de LaSalle Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire Période d'inscription Du 3 au 9 novembre 2026 Salaire Échelle salariale (2026) : 86 897 $ à 108 618 $ | Classe FM-05 Avis de modification Catégorie d'emploi: Cadre-conseil RH Horaire: 37,5 heures/semaine, 3 jours en présentiel | Prendre note que les horaires peuvent être prolongés afin de répondre aux besoins opérationnels Adresse: 55, avenue Dupras, Lasalle, H8R 4A8 | Stationnement disponible Durée: Remplacement temporaire de 5 mois, dès la mi-novembre 2026 jusqu'en avril 2027. Ce processus pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, de l’arrondissement de LaSalle.

NOTRE OFFRE

La politique municipale vous passionne? Vous souhaitez travailler dans un milieu qui privilégie l’amélioration du cadre de vie de ses citoyen(enne)s et qui regorge de projets audacieux et novateurs touchant la mobilité, l’économie, l’habitation et les espaces de vie? L’ arrondissement de LaSalle est présentement à la recherche d’une personne dynamique et curieuse comme vous pour se joindre à son équipe pour un mandat temporaire de 5 mois.

Votre mandat

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d'arrondissement et sous la responsabilité fonctionnelle de la mairesse, du Directeur de cabinet et des élu(e)s, vous offrez une expertise-conseil non partisane auprès des 7 élu(e)s sur différents domaines d’activités afin de faire avancer les priorités du cabinet en collaboration avec les services de la Ville et divers intervenants. Plus spécifiquement, vous :

• Assurez un lien continu entre l'élu(e) responsable d'un mandat et les directions de l'arrondissement, les intervenants des services de la Ville et/ou partenaires externes associés à sa réalisation;
• Préparez et analysez des dossiers, études et rapports. Rédigez des suivis et notes de breffage pour soutenir les élu(e)s dans leurs mandats;
• Participez à l'implantation de plans d'action et de politiques. Anticipez les situations qui pourraient s'avérer problématiques et proposez les correctifs nécessaires en collaboration avec l'administration;
• Apportez un soutien aux élu(e)s lors de rencontres, de conseils d’arrondissement ou municipaux et de consultations en lien avec les dossiers et les priorités de l'arrondissement;
• Assurez une veille médiatique sur les enjeux et dossiers qui préoccupent les élus(e)s et les citoyen(ne)s de l’arrondissement;
• Effectuez le suivi auprès des différentes unités administratives ou fournissez des réponses harmonisées aux demandes de citoyens(nes) adressées directement aux élu(e)s en respectant les orientations et priorités stratégiques de l’arrondissement.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en sciences politiques, communication, ou tout autre domaine jugé pertinent
• 3 années d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités et défis mentionnés
• Excellente capacité de rédaction, de vulgarisation et de synthèse
• Grandes habilités relationnelles et de collaboration
• Excellent sens de l’organisation et capacité à respecter plusieurs échéanciers simultanés
• Connaissance des acteurs majeurs du milieu institutionnel, culturel, communautaire, associatif et économique de LaSalle, un atout

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

Ce poste relève de l’Administration de la Ville, il est contractuel et non politique.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!