Responsable sélection étudiants, programme de maîtrise/Student selection agent, master's program

McGill University; Montreal; Hybrid; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

McGill University, Faculté de gestion Desautels, recherche un responsable des admissions et de la sélection pour promouvoir les programmes de maîtrise et MBA et assurer un processus fluide d’admission avec une expérience candidat de qualité.

Vous travaillerez sous la direction de la directrice associée des admissions et de la sélection, en collaboration avec les équipes admissions, carrière et marketing, et vous voyagerez parfois pour représenter l’institution à l’échelle canadienne et

Qualifications

• Un baccalauréat et au moins trois années d’expérience pertinente.
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation.
• Capacité à établir des relations durables et offrir une expérience candidat exceptionnelle.
• Compétences organisationnelles solides et gestion multi-projets.
• Bonne maîtrise des outils numériques et des applications Web (CRM Salesforce).
• Intérêt pour les échanges interculturels et disponibilité pour voyager au Canada et à l’international.
• Maîtrise du français et de l’anglais; une troisième langue est un atout.

Responsibilities

• Développer des stratégies de sélection et des objectifs pour les programmes de maîtrise.
• Collaborer avec le marketing pour attirer des candidatures variées.
• Représenter la Faculté lors d’événements de sélection au Canada et à l’étranger.
• Concevoir et animer des présentations et ateliers de sélection.
• Planifier des tournées de sélection locales et internationales.

Skills

Excellentes aptitudes en communication

Relations interpersonnelles

Gestion de projets

Maîtrise des outils numériques

Anglais et Français courants

Education

Baccalauréat

Tools

Salesforce CRM

Microsoft Office

Bases de données

Applications Web

Job description

La version anglaise suit / English version follows

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Ensemble d'avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution généreuse de l'employeur entre 5 % et 10 % (selon l'âge))
• Congés compétitifs :
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) journées flexibles
• Neuf (9) jours de maladie accidentelle dont trois (3) peuvent être utilisés pour prendre soin d'un membre de la famille
• Neuf (9) « Vendredis d'été » – congés payés entre les jours fériés de la St-Jean Baptiste et la Fête du travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour les employés permanents et leurs personnes à charge.
• Lorsque le poste le permet, la possibilité de travailler jusqu'à deux (2) jours à distance.

Faites rayonner nos programmes de maîtrise et contribuez à sélectionner les leaders de demain!

Faculté de gestion Desautels | Université McGill

Vous êtes passionné(e) par les relations humaines, la sélection des talents et le rayonnement international? Vous aimez créer des liens, relever des défis et accompagner des talents prometteurs dans leurs choix de carrière?

Joignez-vous à la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill et jouez un rôle clé dans la sélection de la prochaine génération de leaders!

Sommaire du poste

Sous la direction de la directrice associée des admissions et de la sélection, vous contribuerez au rayonnement de nos programmes de maîtrise, notamment notre programme de maîtrise en administration des affaires (MBA).

Véritable ambassadeur(drice) de la Faculté, vous représenterez nos programmes auprès de talents d’ici et d’ailleurs, développerez des initiatives de sélection innovantes et accompagnerez les personnes candidates tout au long de leur parcours, de leur premier contact avec McGill jusqu’à leur admission et au-delà.

Vos principales responsabilités

Développer des stratégies de sélection qui font la différence

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de sélection pour nos programmes de maîtrise.
• Participer à la définition des objectifs de sélection et déployer des initiatives pour les atteindre.
• Collaborer avec les équipes du marketing et des communications afin de concevoir des campagnes innovantes et d’attirer des candidatures talentueuses aux profils variés.

Faire rayonner McGill ici et à l’international

• Représenter la Faculté lors de salons, de conférences et d’événements de sélection au Canada et à l’étranger.
• Concevoir et animer des présentations, des ateliers et des activités de sélection captivantes.
• Planifier et coordonner des tournées de sélection locales, nationales et internationales, avec environ 6 à 8 semaines de déplacements par année.

Créer des liens avec les talents de demain

• Établir des relations de confiance avec les personnes candidates et les accompagner tout au long du processus d’admission.
• Réaliser des entrevues et contribuer à la sélection des futurs étudiants et étudiantes.
• Maintenir un contact privilégié avec les personnes admises et favoriser leur engagement envers la communauté Desautels.

Innover et collaborer pour maximiser notre impact

• Collaborer étroitement avec les équipes des admissions, des services de carrière, des relations avec les diplômés ainsi que du marketing et des communications.
• Participer à la création et à l’amélioration d’outils et de campagnes de sélection.
• Contribuer à la visibilité de nos programmes de maîtrise sur les médias sociaux.
• Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires et les différentes parties prenantes des programmes.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une personne dynamique, proactive et créative, passionnée par les relations humaines et motivée à évoluer dans un environnement collaboratif et international.

Vous pourriez être la personne idéale si vous possédez :

• Un baccalauréat et au moins trois (3) années d’expérience pertinente.
• D’excellentes aptitudes en communication, en présentation et en relations interpersonnelles.
• Un talent pour établir des relations durables et offrir une expérience exceptionnelle aux personnes candidates.
• De solides compétences organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs projets simultanément, de façon autonome ou en équipe.
• Une bonne maîtrise des outils numériques, notamment Microsoft Office, les bases de données, les applications Web et les systèmes CRM tels que Salesforce.
• Un intérêt pour les échanges interculturels et une disponibilité pour voyager au Canada et à l’international.
• Compétences linguistiques : La connaissance du français et de l’anglais est requise. La maîtrise d’une troisième langue constitue un atout.