Responsable Santé et Sécurité

Autobus Transco (1988) Inc.; Delson; On-site; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Autobus Transco (1988) Inc. recherche un Responsable santé et sécurité pour son établissement de Delson, QC. Vous gérerez le programme de sécurité et veillerez au respect des lois et des politiques de l’entreprise.

Vous piloterez les activités quotidiennes liées à la sécurité et contribuerez à atteindre les indicateurs de performance. Vous travaillerez étroitement avec le gestionnaire de l’établissement, l’équipe régionale de sécurité et les employés pour promouvoir les meilleures pratiques et

Qualifications

• Minimum d’un an d’expérience en gestion de la sécurité d’un établissement, avec cinq ans d’opérations.
• Certifications pertinentes en santé et sécurité considérées comme un atout.
• Bonne connaissance des lois fédérales et provinciales en santé et sécurité.
• Excellentes compétences informatiques: Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
• Bilinguisme français et anglais requis.
• Capacités interpersonnelles et travail avec conducteurs, employés et direction.

Responsibilities

• Administrer et utiliser la plateforme Samsara.
• Diriger les enquêtes à la suite d’événements liés à la sécurité en utilisant la méthode des « 5 pourquoi » ou équivalent.
• Compléter les rapports de collision et assurer le suivi des dossiers et du registre.
• Participer à la détermination du caractère évitable ou non des collisions.
• Offrir soutien et accompagnement aux employés après des événements de sécurité.

Skills

Leadership

Communication

Bilingue FR/EN

Education

Certifications en santé et sécurité

Tools

Microsoft Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Samsara Platform

Job description

Joignez‑vous à l’une des plus grandes entreprises de transport en Amérique du Nord! Transco est actuellement à la recherche d’un(e) Responsable santé et sécurité pour son établissement de Delson, Québec. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion du programme de santé et sécurité de l’établissement et veillerez au respect des réglementations fédérales, provinciales et locales, ainsi que des politiques de l’entreprise. Vous assurerez la supervision et la gestion quotidienne des activités liées à la sécurité et contribuerez à l’atteinte des objectifs et indicateurs de performance en matière de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le gestionnaire de l’établissement, l’équipe régionale de sécurité et les employés afin de promouvoir les meilleures pratiques et de maintenir un environnement de travail sécuritaire.

Responsabilités du poste

• Administrer et utiliser la plateforme Samsara.
• Diriger les enquêtes à la suite d’événements liés à la sécurité en utilisant la méthode des « 5 pourquoi » ou une méthode similaire.
• Compléter les rapports de collision, assurer le suivi des dossiers et du registre des collisions et communiquer avec le service des réclamations et les experts en sinistres, au besoin.
• Participer, avec le gestionnaire de l’établissement, à la détermination du caractère évitable ou non des collisions en fonction des faits recueillis.
• Offrir du soutien et de l’accompagnement aux employés à la suite d’événements liés à la sécurité.
• Organiser des rencontres régulières d’examen des événements de sécurité et assurer le suivi du processus d’appel des conducteurs.
• Participer aux réunions du comité de santé et sécurité, au besoin.
• Veiller à la conformité des employés après l’embauche conformément aux réglementations fédérales, provinciales et locales ainsi qu’aux politiques et procédures de l’entreprise.
• Assurer le suivi de la conformité réglementaire et maintenir la documentation requise.
• Planifier, organiser, diriger et documenter les réunions mensuelles de sécurité.
• Fournir du soutien et de la formation aux employés sur les questions liées à la sécurité.
• Participer au suivi de la performance des conducteurs à l’aide des technologies disponibles, des évaluations routières et des systèmes télématiques.
• Assurer notamment le suivi des vérifications des autobus, de la conformité des inspections avant et après trajet, des heures de service, l’analyse des causes fondamentales et des rapports d’incident.
• Identifier et évaluer les conditions et pratiques présentant des risques et mettre en place des méthodes, procédures et programmes visant à réduire ces risques.
• Préparer et analyser différents rapports de sécurité et les tendances afin d’élaborer des plans d’action à l’aide des tableaux de bord Power BI.
• Administrer les plans d’amélioration de la performance en matière de sécurité en collaboration avec les gestionnaires de l’établissement.
• Promouvoir les principes BeSafe en participant activement aux initiatives de leadership en sécurité, aux échanges avec les employés, aux séances de débreffage, aux visites BeSafe et aux conversations sur la sécurité.
• Collaborer avec le gestionnaire régional de la sécurité et les équipes de sécurité afin de mettre en œuvre de nouvelles initiatives et d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Participer aux programmes de tâches modifiées et de retour au travail.
• Veiller au bon fonctionnement et à l’administration des audits aléatoires.

Exigences minimales

• Minimum d’un an d’expérience à titre de gestionnaire adjoint de la sécurité d’un établissement, avec cinq ans d’expérience en opérations, ou une combinaison d’études collégiales et d’expérience pertinente.
• Les certifications pertinentes en santé et sécurité sont considérées comme un atout.
• Bonne connaissance des lois et règlements fédéraux et provinciaux en matière de santé, de sécurité et d’environnement, ainsi que du Code canadien de sécurité (CCS/NSC).
• Excellentes compétences informatiques, notamment avec Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
• Une expérience avec des systèmes de gestion du temps et de la paie constitue un atout.
• Aisance avec les technologies utilisées dans le cadre des opérations, notamment les applications, les lecteurs sécurisés, les lecteurs partagés et autres technologies intelligentes.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à travailler avec des conducteurs, employés, clients, membres de la haute direction, représentants syndicaux et membres de la communauté.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Excellentes capacités d’organisation, de gestion du temps et de priorisation.
• Bilinguisme français et anglais requis.
• Engagement envers une culture axée sur la sécurité.

Exigences physiques et conditions de travail

• Être en mesure de se déplacer dans les bureaux, les véhicules et les installations de l’entreprise, notamment dans les aires de stationnement des autobus.
• Être en mesure d’utiliser l’équipement de bureau standard et de communiquer efficacement en personne ou par téléphone.
• Détenir un permis de conduire valide afin de pouvoir conduire un véhicule de l’entreprise ou un véhicule personnel pour effectuer des enquêtes sur les accidents, évaluer la performance des conducteurs en matière de sécurité ou répondre à d’autres besoins opérationnels.

Par conséquent, toutes les personnes qualifiées seront considérées pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, au handicap ou au statut d’ancien combattant.

Une référence en transport scolaire Chez First Student, plus de 60 000 employés contribuent chaque jour au transport sécuritaire de plus de 5 millions d’élèves et de passagers. Notre organisation regroupe plusieurs marques reconnues, dont Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit et GVC II. Nos équipes jouent un rôle central dans la sécurité et l’innovation en développant et en mettant en œuvre des programmes de formation et des technologies parmi les plus avancés de l’industrie du transport.

MISSION

Provide unmatched care and the safest ride to school, so when students arrive, they start and end their day with an exceptional experience and are ready to achieve their full potential.

FOCUS ON SAFETY

Safety is at the heart of everything we do

CARE FOR OUR STUDENTS

Ensure our vehicles are welcoming and trusted places where students feel comfortable and secure

SURPASS CUSTOMER EXPECTATIONS

Go the extra mile to deliver an extraordinary experience for our customers and communities

FOSTER TEAMWORK

Work together, act with integrity, respect each other, champion diversity and inclusion

SET THE HIGHEST STANDARDS

Continually seek a better way to do things with innovation, sustainable practices, financial discipline, commercial excellence, and operational excellence