Responsable régional du recouvrement

Environmental 360 Solutions; Brossard; On-site; CAD 85,000 - 90,000; Full time

Job summary

Environmental 360 Solutions recherche un Gestionnaire régional du recouvrement pour diriger une équipe couvrant les processus crédits, recouvrements et facturation. Le rôle supervisera la collecte des soldes impayés et optimisera le DSO, tout en assurant la conformité à la politique des comptes recevables.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en recouvrement, est bilingue et maîtrise les outils ERP et MS Office; déménagement prévu à Brossard en janvier 2027, avec un salaire

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’une équipe de comptes recevables/recouvrements.
• Expérience avec les systèmes ERP et Microsoft Office.
• Bilingue anglais et français requis.
• Diplôme postsecondaire en administration des affaires ou discipline connexe préféré.

Responsibilities

• Dirige une équipe régionale de recouvrement et optimise le DSO.
• Collecte des soldes impayés et minimise les mauvaises créances.
• Surveille les comptes clients et résout les problèmes de non-paiement.
• Produire des rapports hebdomadaires de recouvrement et communiquer les résultats.
• Collaborer avec les équipes ventes et opérations pour améliorer les flux de trésorerie.

Skills

Leadership d'équipe

Bilingue anglais-français

Négociation

Gestion de recouvrements

Analyse des comptes

Education

Diplôme postsecondaire en administration des affaires ou discipline connexe

Tools

ERP systems

Microsoft Office

Job description

Titre du poste : Gestionnaire régional du recouvrement

Lieu : 303, boulevard Industriel, Châteauguay (Québec), J6J 4Z2

Déménagement à Brossard prévu en janvier 2027.

Salaire :$85,000- $90,000

Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.

Aperçu du poste:

Le Gestionnaire régional du recouvrement travaillera avec une équipe responsable du processus de la commande à la caisse, incluant le crédit, les recouvrements, la facturation et l’application des paiements. Ce rôle dirigera une équipe régionale des spécialistes en recouvrement et sera responsable de la collection des soldes impayés des comptes clients, de l’amélioration du DSO et de la minimisation des mauvaises créances, conformément à la politique de comptes recevables de l’entreprise.

Principales responsabilités:

• Assurez que l’équipe régionale de recouvrement effectue la collection en temps opportun des créances en cours afin d’atteindre les objectifs de recouvrement
• Résoudre les problèmes des comptes clients escaladés liés au non-paiement et aux suspensions de compte
• Aider à la révision régulière et au rapprochement des comptes majors afin d’assurer un statut de compte exact
• Surveillez les comptes clients pour détecter les non-paiements, les retards de paiement et d’autres irrégularités
• Analyser les modes de paiement des clients et développer des stratégies pour améliorer les flux de trésorerie
• Produire et distribuer des rapports hebdomadaires de recouvrement.
• Dirigez des réunions régulières avec l’équipe de recouvrement et le personnel des ventes/opérations pour discuter de l’état des recouvrements et de résoudre les questions en suspens
• Mise à jour de la gestion des comptes en retard
• Examiner et approuver les recommandations pour les soumissions des compte pour la collection tierce partie et la radiation de mauvaises dettes
• Assurez-vous que les comptes clients sont suspendus ou rétablis selon le cas
• Accomplir d’autres tâches et responsabilités liées aux comptes clients selon les besoins
• Aptitude au leadership d’équipe, à la formation et au coaching direct afin d’accroître l’efficacité et d’atteindre les objectifs de recouvrement
• Solides compétences en négociation et communication (tant écrites qu’orales) avec la capacité de communiquer avec tous les niveaux de l’organisation de manière professionnelle et compétente
• Esprit d’équipe avec une attitude positive, qui prend l’initiative et possède une forte éthique de travail
• Attention aux détails et haut niveau de précision
• Gestion efficace du temps et habiletés organisationnelles
• Capacité à travailler efficacement et de façon autonome
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Littératie informatique, incluant des compétences efficaces avec Microsoft Office
• Expérience avec les systèmes ERP
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe de comptes recevables/recouvrements
• Bilingue (anglais et français) requis
• Inscrit ou complété un diplôme postsecondaire ou un diplôme en administration des affaires ou discipline connexe préféré
• L’expérience dans l’industrie de la gestion des déchets serait considérée comme un avantage

303, boulevard Industriel, Châteauguay (Québec), J6J 4Z2

Déménagement à Brossard prévu en janvier 2027.

Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape.

Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers.

En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.

L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.