Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI // IT Operations & Integration Lead

LiveBarn; Boisbriand; Hybrid; CAD 95,000 - 116,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

PAE et régime d'épargne/retraite

Télétravail flexible

Rémunération compétitive

Job summary

LiveBarn Inc. propose un poste de Responsable TI Opérations & Intégration Lead dans la région du Grand Montréal / Boisbriand, en mode hybride. Vous piloterez la consolidation IT, migrerez vers des environnements unifiés et gérerez les achats SaaS et le MSP.

Le candidat idéal possède 5–8 ans en TI d'entreprise, expertise M365/GS et MDM, et sait coopérer avec un MSP. Rémunération cible 105 000 CAD annuels, travail hybride et variété de bénéfices.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont 2+ ans en supervision d'équipe ou en gestionTI.
• Expérience de migration tenant‑à‑tenant M365 ou Google Workspace (idéal post‑M&A).
• Gestion d'une plateforme MDM pour Mac et Windows; collaboration avec MSP.

Responsibilities

• Consolidation des environnements : migration vers un tenant unique M365 ou Google Workspace.
• Gestion du parc informatique (MDM) et cycle de vie des devices.
• Gestion et gouvernance MSP : assurer les SLA et les flux de soutien.
• Rationalisation SaaS, licences et suivi des économies avec Finance et CAO.
• Collaboration transversale avec les départements et DevOps/SysOps.

Skills

IT leadership

M365 migration

Google Workspace migration

MDM deployment

MSP coordination

English fluency

Tools

Intune

Jamf

Kandji

Google endpoint management

Job description

Responsable principal(e), Opérations & Intégration des TI (IT Operations & Integration Lead) Ascent Sports Group (Spordle)

• LiveBarn
• GameSheet

Lieu : Grand Montréal / Boisbriand, QC (Mode hybride)

Type : Temps plein (40 h / semaine)

Horaire : Flexible du lundi au vendredi

Salaire de base visé : 105 000 $ CAD

Mission : Migrer l’ensemble des employés d’Ascent vers un écosystème TI unifié, des appareils standardisés et des processus de soutien fluides, sans friction ni surprise.

À propos du rôle

À la suite du regroupement de Spordle, LiveBarn et GameSheet, Ascent Sports Group recherche un(e) gestionnaire TI hautement opérationnel(le) et orienté(e) résultats (hands-on) pour mener la consolidation corporative durant la première année, puis assumer la responsabilité opérationnelle continue de l'ensemble de nos TI d'entreprise.

Vous piloterez la mise en commun de nos environnements : migration M365 / Google Workspace, déploiement MDM unifié, rationalisation SaaS, coordination de notre équipe TI interne (pod) et gouvernance de notre partenaire infogéré externe (MSP).

Vos responsabilités clés

• Consolidation des environnements : Planifier et exécuter la migration de nos environnements vers un tenant unique M365 ou Google Workspace (boîtes courriels, fichiers, identités SSO/MFA, domaines).
• Gestion centralisée du parc informatique (MDM) : Définir les profils de configuration standard (Mac et Windows) et gérer l'ensemble du cycle de vie des appareils (Intune, Jamf, Kandji ou Google).
• Coordination de l'équipe TI & gouvernance MSP : Structurer les flux de soutien au quotidien, encadrer les ressources TI internes, standardiser le cycle d'arrivée/départ des employés (JML) et veiller au respect des ententes de niveau de service (SLA) avec le MSP.
• Optimisation SaaS, approvisionnement et finances : Tenir à jour l'inventaire des licences logicielles et du matériel, éliminer les outils redondants et faire le suivi des économies réelles d'intégration.
• Coordination transversale : Assurer le lien et le suivi rigoureux avec le CAO, les RH, les Finances, la Sécurité de l'information et l'équipe DevOps/SysOps.

Profil recherché

• 5 à 8 ans d'expérience en TI d'entreprise, dont au moins 2 ans à titre d'administrateur senior, chef d'équipe ou gestionnaire TI.
• Expérience concrète de prise en charge d'au moins une migration tenant-à-tenant (M365 ou Google Workspace), idéalement dans un contexte d'acquisition ou de fusion.
• Déploiement et gestion éprouvés d'une plateforme MDM pour un parc mixte Mac et Windows.
• Expérience de collaboration étroite ou de gestion d'un MSP externe (billetterie, niveaux de service, escalades).
• Esprit axé sur l'exécution et l'optimisation des processus, capable de travailler directement dans les outils tout en coordonnant une équipe.
• Excellentes compétences de communication en anglais; la maîtrise du français est un atout important pour soutenir l'équipe au Québec.

Conditions de travail et avantages

• Lieu : Formule hybride basée dans le Grand Montréal / Boisbriand (déplacements ponctuels dans les bureaux d'Ascent).
• Rémunération : Salaire de base cible de 105 000 $ CAD selon l'expérience.
• Gamme complète d'assurances collectives (médicale, dentaire, soins de santé).
• Programme d'aide aux employés (PAE) et régime d'épargne/retraite.
• Politique de télétravail flexible et conciliation travail-famille.
• Milieu stimulant au cœur de l'industrie des technologies sportives.

Location:

Location: Greater Montreal / Boisbriand, QC (Hybrid model)

Type: Full-time (40 hrs / week)

Schedule: Flexible (Monday to Friday)

Target Base Salary: CAD $105,000

Mission: Get every Ascent employee onto one set of corporate IT tools, devices, and support processes, with no drama and no surprises.

Role Overview

Following the integration of Spordle, LiveBarn, and GameSheet, Ascent Sports Group is hiring an execution-focused IT Operations & Integration Lead to drive our year-one IT consolidation and assume full operational ownership of corporate IT across the group moving forward.

Key Responsibilities

• Tenant Consolidation: Plan and execute the consolidation onto a single Microsoft 365 or Google Workspace environment (mailboxes, file storage, SSO identity/MFA, domain cutovers, employee communications).
• Endpoint Management (MDM): Standardize device builds and configuration profiles for Mac and Windows; own the end-to-end device lifecycle (procurement, zero-touch enrollment, shipping, repair, and wipe).
• Internal Pod Coordination & MSP Governance: Organize daily IT ticketing workflows, support internal IT pod members, standardize joiner/mover/leaver (JML) processes, and hold the external MSP accountable to strict SLA targets.
• SaaS Rationalization & Procurement: Centralize IT purchasing, maintain hardware/software license inventories, eliminate redundant applications, and track synergy cost savings with Finance and the CAO.
• Cross-Functional Collaboration: Partner smoothly with the Security/Privacy Lead, DevOps/SysOps team, HR, and the CAO, flagging risks and blockers early.

What We're Looking For

• 5–8 years in corporate IT, including 2+ years as a Senior SysAdmin, IT Lead, or IT Manager.
• Hands‑on experience executing at least one M365 or Google Workspace tenant‑to‑tenant migration (mailboxes, files, domains, identity), ideally post‑M&A.
• Practical experience rolling out and managing an MDM platform (Intune, Jamf, Kandji, or Google endpoint management) across mixed Mac and Windows fleets.
• Proven track record coordinating an internal IT pod and managing an outsourced MSP (SLA monitoring, escalation handling).
• A pragmatic, hands‑on executor who thrives on setting standards, closing tickets when needed, and finishing projects thoroughly.
• Strong communication skills in English; French proficiency is a significant asset for collaborating with our Quebec-based teams.

Work Conditions & Benefits

• Location: Hybrid model based in Greater Montreal / Boisbriand (occasional travel to Ascent offices).
• Compensation: Target base salary of CAD $105,000 depending on background and expertise.
• Comprehensive group insurance plan (health, dental, vision, life).
• Employee Assistance Program (EAP) and retirement/savings plan.
• Flexible work-from-home policy.
• Dynamic, fast-paced environment at the intersection of technology and sports.