Responsable principal(e) de produit technique, plateformes de développement d’IA agentique (hybride)

Morgan Stanley; Montreal; Hybrid; CAD 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Morgan Stanley, basé à Montréal, recherche un Responsable principal de produit technique pour les plateformes de développement d’IA agentique. Vous définirez la vision et livrerez des solutions d’infrastructure à l’échelle de l’entreprise afin de permettre aux équipes d’ingénierie de concevoir, intégrer et exploiter des applications IA agentique.

Ce poste exige au moins 10 ans d’expérience en développement logiciel ou gestion de produits techniques, une solide connaissance de Python et une

Qualifications

• Au moins 10 ans d’expérience en développement logiciel ou gestion de produits techniques.
• Expérience sur une plateforme technique destinée aux développeurs et outils d’infrastructure.
• Connaissance approfondie de l’IA, apprentissage automatique, IA générative et IA agentique, models de fondation et retrieval.
• Capacité à définir une vision produit et à la traduire en priorités et feuilles de route.
• Excellentes aptitudes à l’influence et à la communication avec les parties prenantes techniques et métiers.
• Formation en informatique/ingénierie ou expérience équivalente; capacité à évoluer dans un environnement tech rapide.
• Expérience pratique en ingénierie logicielle et connaissance de Python est un atout.

Responsibilities

• Assumer la vision, la stratégie et la feuille de route du produit Agentic Development Framework ou Agentic Control Plane.
• Aligner les besoins des équipes de développement avec les contributions des parties prenantes en ingénierie, architecture et plateformes.
• Établir un consensus sur les aspects techniques et les priorités à partir d’exigences complexes.
• Promouvoir l’expérience de développement via API, frameworks, outils et documentation.
• Gérer le backlog et les dépendances en équilibrant les capacités et la dette technique.
• Collaborer sur faisabilité technique et décisions de conception (architecture, sécurité, performance).
• Faire progresser des capacités et modèles de plateforme réutilisables et extensibles.
• Communiquer l’orientation et suivre adoption et résultats de la plateforme.

Skills

Vision produit

Leadership transversal

Communication efficace

Influence et consensus

Gestion de backlog

Education

Baccalauréat ou maîtrise en informatique/ingénierie

Tools

Python

Job description

Nous sommes à la recherche d’une personne pour se joindre à notre équipe à titre de Responsable principal de produit technique, plateformes de développement d’IA agentique, afin de définir et de livrer des produits d’infrastructure à l’échelle de l’entreprise permettant aux équipes de développement d’applications et d’ingénierie de concevoir, d’intégrer, de gouverner et d’exploiter efficacement des applications d’IA agentique à grande échelle.

Au sein de la division Technologie, nous misons sur l’innovation pour créer les connexions et les capacités qui soutiennent notre entreprise, permettant à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de façonner l’avenir de nos collectivités. Il s’agit d’un poste de Responsable principal de produit technique de niveau vice-président, qui fait partie de la famille d’emplois responsable de définir la vision du produit, d’établir l’ordre de priorité des fonctionnalités et d’assurer la livraison réussie de solutions techniques de grande qualité.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, évoluant et innovant constamment afin de mieux servir ses clients et ses collectivités dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans le cadre de vos fonctions :

• Assumer la responsabilité de la vision, de la stratégie et de la feuille de route du produit pour l’Agentic Development Framework ou l’Agentic Control Plane.
• Définir l’orientation du produit en harmonisant les besoins des équipes de développement avec les contributions des parties prenantes des domaines de l’ingénierie, de l’architecture, des plateformes, des fonctions de contrôle et de la technologie.
• Établir un consensus sur les aspects techniques et liés au produit, en traduisant des exigences complexes et des décisions techniques en priorités claires.
• Promouvoir l’expérience de développement en façonnant les API, les frameworks, les outils, les intégrations, la documentation et les processus d’intégration afin de simplifier la conception et l’exploitation d’applications d’IA agentique.
• Gérer et prioriser la feuille de route et le backlog du produit, en équilibrant les capacités stratégiques, les besoins des équipes de développement, la dette technique, les anomalies, les besoins opérationnels et les dépendances.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’architecture sur la faisabilité technique et les principales décisions de conception, notamment en matière d’architecture, de sécurité, d’extensibilité, de fiabilité, de performance, d’interopérabilité, de coûts et de décisions relatives au développement interne ou à l’acquisition de solutions.
• Faire progresser des capacités et des modèles de plateforme réutilisables et extensibles permettant aux équipes responsables des applications d’adopter efficacement l’IA agentique et de la déployer à grande échelle.
• Communiquer l’orientation du produit et son avancement, mesurer son adoption et les résultats de la plateforme, et suivre l’évolution des technologies d’IA et d’IA agentique afin de cerner les possibilités et d’ajuster la feuille de route.

Ce que vous apporterez au poste :

• Au moins 10 ans d’expérience en développement logiciel, en gestion de produits techniques ou dans un domaine connexe.
• Expérience de la prise en charge d’une plateforme technique, d’un produit destiné aux équipes de développement, d’un ensemble d’outils ou d’une capacité d’infrastructure soutenant des ingénieurs logiciels ou des utilisateurs techniques.
• Solide compréhension de l’intelligence artificielle (IA), de l’apprentissage automatique (machine learning), de l’IA générative et de l’IA agentique, notamment des modèles de fondation (foundation models), des mécanismes de recherche d’information (retrieval), des agent frameworks, de l’intégration d’outils, de l’observabilité et des modèles de déploiement.
• Capacité démontrée à définir une vision de produit et à la traduire en priorités, en feuilles de route, en exigences techniques et en résultats de livraison pour des plateformes destinées aux équipes de développement.
• Excellentes aptitudes en matière d’influence, d’établissement de consensus et de communication, ainsi que la capacité à faire avancer la prise de décisions auprès des parties prenantes de l’ingénierie, de l’architecture, des plateformes, des fonctions de contrôle et des hauts responsables de la technologie.
• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe, ou expérience pratique équivalente, ainsi que la capacité à travailler efficacement dans un environnement technologique en évolution rapide.
• Expérience pratique en ingénierie logicielle ou en développement d’applications, avec une maîtrise d’au moins un langage de programmation, de préférence Python (un atout).
• Solide expertise technique en matière d’API, de frameworks, de modèles d’intégration, d’architecture, de sécurité, d’extensibilité, de fiabilité, de performance et d’expérience de développement (un atout).

Tous nos postes sont situés à Montréal, Québec. Nous offrons un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau.

La connaissance du français et de l’anglais est requise.

Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated – and we’ve done that for 90 years. Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.

To learn more about our offices across the globe, please copy and paste https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices into your browser.

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background. Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.

Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.

For more information, please visit: https://www.morganstanley.com/people-opportunities/eeo.

Responsable principal(e) de produit technique, plateformes de développement d’IA agentique (hybride)

Nous sommes à la recherche d’une personne pour se joindre à notre équipe à titre de Responsable principal de produit technique, plateformes de développement d’IA agentique, afin de définir et de livrer des produits d’infrastructure à l’échelle de l’entreprise permettant aux équipes de développement d’applications et d’ingénierie de concevoir, d’intégrer, de gouverner et d’exploiter efficacement des applications d’IA agentique à grande échelle.

Ce que vous ferez dans le cadre de vos fonctions :

• Assumer la responsabilité de la vision, de la stratégie et de la feuille de route du produit pour l’Agentic Development Framework ou l’Agentic Control Plane.
• Définir l’orientation du produit en harmonisant les besoins des équipes de développement avec les contributions des parties prenantes des domaines de l’ingénierie, de l’architecture, des plateformes, des fonctions de contrôle et de la technologie.
• Établir un consensus sur les aspects techniques et liés au produit, en traduisant des exigences complexes et des décisions techniques en priorités claires.
• Promouvoir l’expérience de développement en façonnant les API, les frameworks, les outils, les intégrations, la documentation et les processus d’intégration afin de simplifier la conception et l’exploitation d’applications d’IA agentique.
• Gérer et prioriser la feuille de route et le backlog du produit, en équilibrant les capacités stratégiques, les besoins des équipes de développement, la dette technique, les anomalies, les besoins opérationnels et les dépendances.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’architecture sur la faisabilité technique et les principales décisions de conception, notamment en matière d’architecture, de sécurité, d’extensibilité, de fiabilité, de performance, d’interopérabilité, de coûts et de décisions relatives au développement interne ou à l’acquisition de solutions.
• Faire progresser des capacités et des modèles de plateforme réutilisables et extensibles permettant aux équipes responsables des applications d’adopter efficacement l’IA agentique et de la déployer à grande échelle.
• Communiquer l’orientation du produit et son avancement, mesurer son adoption et les résultats de la plateforme, et suivre l’évolution des technologies d’IA et d’IA agentique afin de cerner les possibilités et d’ajuster la feuille de route.

Ce que vous apporterez au poste :

• Au moins 10 ans d’expérience en développement logiciel, en gestion de produits techniques ou dans un domaine connexe.
• Expérience de la prise en charge d’une plateforme technique, d’un produit destiné aux équipes de développement, d’un ensemble d’outils ou d’une capacité d’infrastructure soutenant des ingénieurs logiciels ou des utilisateurs techniques.
• Solide compréhension de l’intelligence artificielle (IA), de l’apprentissage automatique (machine learning), de l’IA générative et de l’IA agentique, notamment des modèles de fondation (foundation models), des mécanismes de recherche d’information (retrieval), des agent frameworks, de l’intégration d’outils, de l’observabilité et des modèles de déploiement.
• Capacité démontrée à définir une vision de produit et à la traduire en priorités, en feuilles de route, en exigences techniques et en résultats de livraison pour des plateformes destinées aux équipes de développement.
• Excellentes aptitudes en matière d’influence, d’établissement de consensus et de communication, ainsi que la capacité à faire avancer la prise de décisions auprès des parties prenantes de l’ingénierie, de l’architecture, des plateformes, des fonctions de contrôle et des hauts responsables de la technologie.
• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe, ou expérience pratique équivalente, ainsi que la capacité à travailler efficacement dans un environnement technologique en évolution rapide.
• Expérience pratique en ingénierie logicielle ou en développement d’applications, avec une maîtrise d’au moins un langage de programmation, de préférence Python (un atout).
• Solide expertise technique en matière d’API, de frameworks, de modèles d’intégration, d’architecture, de sécurité, d’extensibilité, de fiabilité, de performance et d’expérience de développement (un atout).

Tous nos postes sont situés à Montréal, Québec. Nous offrons un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau.

La connaissance du français et de l’anglais est requise.

Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE MORGAN STANLEY:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons des capitaux pour nos clients, afin de les aider à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons d'une manière qui nous distingue des autres – et cela fait 90 ans que nous procédons ainsi. Nos valeurs – donner la priorité à nos clients, agir de manière intègre, innover grâce à des idées exceptionnelles, s’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion, et s’investir dans la société – ne sont pas de simples convictions : elles guident les décisions que nous prenons chaque jour afin d’agir dans l’intérêt de nos clients, de nos communautés et de nos plus de 80000 collaborateurs répartis dans 1200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous bénéficierez d'un soutien et d'une grande autonomie. Nos équipes sont composées de collaborateurs infatigables et d'esprits créatifs, qui puisent leur inspiration dans la diversité de leurs parcours et de leurs expériences. Nous sommes fiers d'accompagner nos collaborateurs et leurs familles à chaque étape de leur parcours professionnel, en leur proposant des avantages sociaux et des avantages complémentaires parmi les plus attractifs et les plus complets du secteur. Il existe également de nombreuses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise pour ceux qui font preuve de passion et de détermination dans leur travail.

Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier-coller l'adresse https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices dans votre navigateur.

Morgan Stanley est un employeur garantissant l'égalité des chances, qui s'engage à constituer et à maintenir un effectif diversifié en termes d'expérience et d'origine. Nos efforts en matière de recrutement témoignent de notre engagement fort en faveur d'une culture d'inclusion, dans laquelle les personnes sont recrutées, formées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre personnel est le reflet d'un large éventail des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, apportant ainsi une grande diversité de parcours, de talents, de points de vue et d'expériences.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur: https://www.morganstanley.com/people-opportunities/eeo.