Responsable Formation et Développement — CDD 18 mois

Bridgestone Americas, Inc.; Lanaudière; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Bridgestone Canada, usine de Joliette, recherche un professionnel pour concevoir et coordonner les activités de formation et la gestion des compétences des employés.

Vous travaillerez étroitement avec les gestionnaires pour assurer le développement des compétences et le respect des standards. Contrat à durée déterminée de 18 mois, avec fortes perspectives d’évolution selon les besoins internes.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, développement de carrière, orientation, enseignement ou équivalent.
• Expérience en formation et développement des compétences.
• Expérience en milieu manufacturier appréciée.
• Capacité à travailler avec les gestionnaires et équipes.

Responsibilities

• Élaborer et coordonner le plan annuel de formation.
• Analyser les besoins de formation et établir les priorités.
• Concevoir et mettre à jour les contenus, outils et standards de formation.
• Développer des supports pédagogiques variés (présentations, capsules vidéo, formations en ligne, guides de formation).
• Animer des formations destinées aux employés et aux gestionnaires.
• Accompagner les gestionnaires dans l'élaboration des plans de développement des compétences.
• Assurer le suivi des qualifications, connaissances et compétences des employés.
• Auditer les standards de formation et recommander les améliorations nécessaires.
• Produire les indicateurs et rapports liés aux activités de formation.

Skills

Conception formation

Animation formation

Analyse besoins

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Job description

Bridgestone Canada, usine de Joliette, recherche un professionnel pour concevoir et coordonner les activités de formation et la gestion des compétences des employés.

Vous travaillerez étroitement avec les gestionnaires pour assurer le développement des compétences et le respect des standards. Contrat à durée déterminée de 18 mois, avec fortes perspectives d’évolution selon les besoins internes.