Responsable du programme d’absences et d’adaptations

Aviso; Vancouver; On-site; CAD 105,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et dentaires

Assurance et retraite

Vacances généreuses

Formation et développement

Job summary

Aviso recherche un Gestionnaire du programme d'absences autorisées et de mesures d'adaptation pour son équipe Personnes et culture au Canada. Vous dirigerez l’évolution du programme, superviserez les demandes et offrirez des conseils spécialisés sur les droits et les obligations en matière d'absences.

Le poste exige une solide connaissance des lois du travail, une expérience en gestion de cas sensibles et une capacité à développer des politiques et procédures pour assurer une prestation conforme

Qualifications

• Diplôme de premier cycle en ressources humaines ou domaine connexe; atout CRHA/LRHA/CDMP
• Expérience d'au moins sept ans en RH, avec 3 à 5 ans en absences autorisées, invalidité ou mesures d'adaptation
• Connaissance solide de la législation du travail et des droits de la personne; confidentialité et retour au travail
• Capacité à gérer des dossiers sensibles avec discrétion et à élaborer des politiques et cadres de programme

Responsibilities

• Diriger l'évolution du programme d'absences autorisées et mesures d'adaptation; moderniser les processus et l'expérience du personnel
• Superviser la réception des demandes, la coordination des dossiers et la résolution de cas complexes
• Conseiller les gestionnaires et les RH sur les droits aux absences et les obligations de conformité
• Élaborer et maintenir politiques, procédures et flux de travail du programme
• Veiller au respect des normes d'emploi, de la confidentialité et de la santé au travail
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour une gestion efficace des cas

Skills

Absences autorisées

Anglais courant

Gestion des cas sensibles

Droits du travail

Education

Baccalauréat en ressources humaines ou domaine associé

CRHA / LRHA / CDMP ou équivalent

Job description

Aviso recherche un Gestionnaire du programme d'absences autorisées et de mesures d'adaptation pour son équipe Personnes et culture au Canada. Vous dirigerez l’évolution du programme, superviserez les demandes et offrirez des conseils spécialisés sur les droits et les obligations en matière d'absences.

Le poste exige une solide connaissance des lois du travail, une expérience en gestion de cas sensibles et une capacité à développer des politiques et procédures pour assurer une prestation conforme