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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Barreau du Québec recherche un Responsable des technologies de l’information et de l’architecture d’entreprise pour faire évoluer les capacités technologiques et informationnelles. Vous piloterez la transformation et assurerez la sécurité et l’innovation des services soutenant la mission.
Profil: formation en informatique et au moins 8 ans d’expérience en gestion d’équipes et en architecture d’entreprise, avec une vision stratégique et une forte orientation résultats.
Type de poste permanent
Horaire de travail 35 h/semaine
Lieu de travail Maison du Barreau (Vieux-Montréal)
Date d’entrée en poste dès que possible
Échelle salariale annuelle de 113 007 $ à 161 438$
La Direction de la transformation organisationnelle accompagne le Barreau dans son évolution : elle aide à prioriser les bons projets, à simplifier les façons de faire et à donner aux équipes les outils pour mieux travailler. Elle mise sur l'amélioration continue (Lean Six Sigma), l'accompagnement des personnes dans le changement, et le développement de meilleurs outils de gestion et d'information.
Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé dans l’évolution des technologique du Barreau du Québec en contribuant directement à la performance, à l’innovation et à la sécurité des services qui soutiennent sa mission.
Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché:
Formation et expérience
Baccalauréat en informatique, technologies de l'information, génie logiciel ou dans une discipline pertinente;
Formation universitaire de deuxième cycle (un atout);
Minimum de huit (8) années d'expérience pertinente, notamment une expérience significative en gestion d'équipes et en direction de fonctions technologiques;
Expérience en transformation numérique et en gestion de projets ou de portefeuilles stratégiques;
Expérience significative en architecture d'entreprise, en gouvernance technologique et en élaboration de feuilles de route technologique alignées sur les objectifs organisationnels.
Compétences techniques
Connaissance des pratiques de gestion des services TI (ITSM, ITIL);
Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et de protection des renseignements personnels;
Connaissance des technologies d'intelligence artificielle et de leurs mécanismes de gouvernance.
Leadership mobilisateur et stratégique;
Excellentes habiletés de gestion et de développement des équipes;
Vision systémique et capacité d'influence;
Sens politique et communication interpersonnelle;
Capacité à gérer le changement et à mener des transformations organisationnelles;
Analyse, jugement et résolution de problèmes complexes;
Orientation client, résultats et amélioration continue;
Capacité démontrée à définir, documenter, gouverner et faire respecter une architecture d’entreprise dans un contexte de transformation numérique;
Capacité à établir et maintenir des relations de collaboration avec de multiples intervenants.
Vous intégrez une organisation reconnue.
Vous contribuez à des enjeux concrets.
Vous travaillez avec des équipes engagées.
Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.