responsable des ressources humaines - Emploi CB

Emploi CB; Surrey; Presencial; CAD 60.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

3 semaines de vacances

10 jours maladie

Assurance collective

Descripción de la vacante

Emploi CB recrute un responsable des ressources humaines pour soutenir les partenaires et diriger le recrutement et le développement organisationnel au sein du Supercentre de Surrey, BC. Le rôle implique conseil stratégique et intégration des nouveaux employés.

Le candidat idéal maîtrise le FR/EN et possède au moins 3 ans d’expérience RH, avec une connaissance des outils SIRH et bureautiques.

Formación

• Discrétion et rigueur essentielles.
• Expérience minimale de 3 ans en gestion des ressources humaines, recrutement ou développement organisationnel.
• Maîtrise des outils bureautiques et systèmes RH (SIRH).
• Bonnes compétences rédactionnelles en FR et EN.

Responsabilidades

• Exercer un rôle de soutien et d’expert-conseil auprès des directions dans la gestion du personnel des partenaires.
• Gérer l’ensemble des activités de recrutement pour Emploi CB, rédiger les annonces, gérer les candidatures et conduire les entretiens.
• Élaborer et déployer des stratégies de recrutement pour attirer les talents des partenaires.
• Accueillir et intégrer les nouveaux employés de manière efficace dans l’organisation.
• Élaborer et déployer des outils de développement des compétences pour les postes.

Conocimientos

Discrétion et rigueur

Conseil aux cadres dirigeants

Rédaction bilingue (français/anglais)

Compréhension du milieu francophone en

Educación

Baccalauréat en gestion des ressources humaines

Herramientas

Suite Office

SIRH

Descripción del empleo

responsable des ressources humaines - Emploi CB

Le projet Emploi CB vise à offrir des services francophones d’aide à la recherche d’emploi à travers la Colombie-Britannique.

Ce projet comprend plusieurs centres d’aide à l’emploi dans la province, dont le Supercentre de Surrey. Ce dernier représente un pôle centralisé, accessible et innovant, visant à optimiser l’impact des services offerts aux chercheurs d’emploi et aux employeurs.La SDECB, le CollègeEducacentreet La Boussole sont partenaires dans la gestion de ce Supercentre et du déploiement de ses nouveaux services.

Le ou la gestionnairedes ressources humainesagira en tant que personne-ressourcepour toutes les questions relatives aux ressources humaines des employés des partenaires(La Fédération des francophones de la C.-B.,Le CollègeÉducacentre, La Boussole, la Société francophone de Victoria, le Centre culturel francophone de l’Okanagan).

TYPE D’EMPLOI: Travail à temps plein
SALAIRE: Entre 60 000$ et 80 000$ annuellement
ENTRÉE EN FONCTION: Dès que possible
LIEU: Surrey, Colombie-Britannique
AVANTAGES SOCIAUX:3 semaines de vacances,10jours maladie,assurance collective

• Exercer un rôledesoutienet d’expert-conseilaux directions dans la gestion quotidienne de leurs personnels Emploi CB ;
• Gérerl’ensembledes activités de recrutement pour EmploiCB,incluantla rédaction des annonces,la gestion des candidatureset mener les entretiens d’embauche;
• Élaborer et déployerles stratégies de recrutementafin d’attirer les talents adaptés aux besoins des partenaires;
• Accueillir et intégrer les nouveaux employésde manière efficace dans l'organisation;
• Élaborer et déployer des outils de développement des compétences pour les différents postes de l'organisation;
• Participer activement à la réalisation de projets en développement organisationnel;
• Participer au processus d'évaluation et d'augmentations annuelles ainsi qu'à l'exercice d'équité salariale;
• Rédiger et mettre à jourles politiques et procédures en ressources humaines ;
• Contribuer aux activités liées à lasanté et à la sécurité au travailen veillant à respecter les normes et en animant des actions de prévention ;
• Effectuer une vigie dans son domaine et prendre en charge des projets d'améliorations (programme RH, outils, politiques, guides de l'employé, plateforme technologique, etc.);
• Conseiller et accompagner lesdirectionsdans l’application des politiques interneset la gestion de leur personnel;
• Conseiller les directions et les employés en matière de conformité et de processus de permis de travail;
• Exécutertoutesautrestâchesen lien avec les fonctions RHselon les besoins.

PROFIL ET APTITUDES RECHERCHÉES

• La discrétion et la rigueur sont des qualités essentielles;
• Détenirun baccalauréaten gestion des ressources humainesou autres domaines similaires;
• Avoir un minimum detrois (3) années d'expérienceen gestion des ressources humaines, notamment en recrutement et/ou développement organisationnel;
• Maîtrise des aspects stratégiquesdes ressources humaines et expérience en tant que conseilleraux cadres dirigeants;
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais;
• Une compréhension des enjeux francophones en situation minoritaire serait considéréecommeun atout;
• Maîtrise desoutils informatiques(suite Office,SIRH) et des techniques de recrutement.