Responsable de restaurant

Mcdonalds; Saguenay–Lac-Saint-Jean; On-site; CAD 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Repas gratuits sur les quarts

Rabais sur les repas

Uniformes gratuits

Assurance médicale

Assurance dentaire

Assurance vie

REER / RPDB

Job summary

McDonald’s Saguenay–Lac-Saint-Jean recherche un Responsable de restaurant - GÉRANT / E GÉNÉRAL pour diriger l’équipe et assurer une expérience client de haute qualité. Le candidat idéal possède une expérience en restauration ou vente au détail et sait motiver son personnel tout en respectant les normes opérationnelles et de sécurité.

Ce poste offre un salaire compétitif à partir de 55 000 $ par année, avec potentiel de bonus au rendement, des formations de renommée mondiale, des avantages et des

Qualifications

• Expérience en restauration ou commerce de détail appréciée.
• Capacité à diriger et motiver une équipe.
• Engagement envers un service client de qualité.

Responsibilities

• Diriger une équipe de gérants et d’équipiers.
• Assurer des opérations quotidiennes sécuritaires et propres.
• Gérer les horaires et l’absences, et s’assurer d’un service client exemplaire.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes et de performance.

Job description

Responsable de restaurant - GÉRANT / E GÉNÉRAL ( E )

Nous sommes bien plus que simplement votre restaurant local. Nous sommes un regroupement de propriétaires dévoués de petites entreprises.

Le saviez-vous? D’un océan à l’autre, nous offrons chaque jour de délicieux choix alimentaires à plus de 2,5millions de personnes dans plus de 1400restaurants, et nous sommes fiers d’être venus en aide à plus de 387000 familles canadiennes ayant un enfant malade grâce à l’Œuvre des Manoirs Ronald McDonald.

Notre offre

• Salaire à partir de 55 000 $ / année avec possibilité de boni au rendement
• Emploi à temps plein avec un horaire flexible qui répond à vos besoins;
• Augmentation de salaire annuelle selon le rendement;
• Programmes de formation et de perfectionnement de renommée mondiale;
• Programme de boni au rendement
• Mérites et reconnaissance de service
• Programme de rabais
• Pauses payées
• Repas gratuit sur les quarts de travail
• 50% de réduction sur tout repas dans tous les restaurants de la chaine
• Uniformes gratuits
• Accès à l'assurance médicale, l'assurance dentaire et l'assurance-vie
• REER / RPBD
• Événements d'entreprise

En travaillant avec nous, vous aurez l’occasion de gagner votre vie et d’apprendre, de bénéficier d’une souplesse d’horaire et d’évoluer au sein d’un environnement de travail sécuritaire et inclusif. Concrètement, voici ce que cela signifie:

• Accès à des possibilités d’éducation et de perfectionnement des compétences qui vous font aller de l’avant
• Un programme de récompenses complet qui donne droit à des rabais, des primes de rendement et des avantages particuliers
• Des heures et des quarts de travail flexibles qui répondent à vos besoins
• Un environnement de travail sécuritaire, respectueux et inclusif

Soyez vous-même au travail– accueillant des personnes de tout âge, de tout horizon et de toute culture– à l’image des clients qui visitent nos restaurants chaque jour

Le poste

Vous avez sûrement une idée de ce que signifie travailler avec nous, mais au cas où, voici quelques tâches clés qui pourraient faire partie de votre travail:

• Inspirer son équipe, instaurer un sentiment de fierté et créer une culture qui aide à offrir la meilleure expérience qui soit en matière de restauration rapide
• Maintenir un environnement de travail propre, sain et sécuritaire pour les clients, vos collègues et vous-même
• Gérer et diriger une équipe composée de gérants et d’équipiers
• Prendre part à des événements locaux ayant un impact positif sur votre communauté
• Veiller au respect de notre méthodologie reconnue en matière de propreté
• Générer des ventes et des profits, et, en retour, accroître votre valeur, tant professionnellement que financièrement

Votre style et votre expérience

Bien qu’une expérience de travail dans le milieu de la restauration ou du commerce de détail à titre de barista, de serveur, d’associé aux ventes, de caissier, de membre d’une équipe ou de représentant commercial à titre de gérant puisse être utile et appréciée, le plus important est la personne que vous êtes.

Vous montrez l’exemple et êtes responsable. Vous avez des attentes élevées et n’hésitez pas à rehausser la barre tant pour vous que pour votre équipe. Lorsque vous êtes confronté à un problème, vous arrivez à évaluer la situation et à résoudre le problème en toute confiance. Vous faites passer le personnel avant le profit, en étant conscient que la mise en place d’une culture positive conduit à des employés plus heureux et plus engagés qui offrent une meilleure expérience aux clients.