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Desjardins recherche un Responsable de produits pour le portefeuille numérique Konek, afin de contribuer à la mise en place d’une nouvelle capacité de paiement sans contact et de proximité. Vous alignerez les besoins d’affaires, l’expérience membre-client et les capacités technologiques existantes et à mettre en place.
Vous collaborerez avec les partenaires internes et externes, notamment Interac, et assurerez l’arbitrage des dépendances entre chantiers, tout en assurant une visibilité claire
À titre de Responsable de produits, Portefeuille numérique, vous rejoindrez l’équipe du portefeuille numérique Konek afin de contribuer à la mise en place d’une nouvelle capacité de paiement sans contact et de proximité. Cette fonctionnalité vise à faire évoluer les échanges d’argent entre personnes en offrant une expérience de paiement numérique simple, sécuritaire et adaptée aux nouveaux usages des consommateurs, à l’aide de technologies de proximité (ex. : codes QR, Bluetooth, etc.). Vous contribuerez à concrétiser et à livrer cette nouvelle capacité dans l’écosystème Desjardins, en assurant l’alignement entre les besoins d’affaires, l’expérience membre-client recherchée et les capacités technologiques existantes et celles à mettre en place. Vous évoluerez dans un environnement complexe regroupant plusieurs équipes, partenaires et décideurs où votre leadership, votre capacité d’arrimage et votre aptitude à résoudre des problèmes de façon innovante et pragmatique seront essentiels au succès du produit. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Marketing (GF)
2026-11-24