Responsable de produit en cybersécurité

Polytechnique Montréal; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 77,000 - 131,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances annuelles

Jours fériés

Congés sociaux

Mode hybride

Assurances collectives

Télémédecine

Aide au personnel

Régime retraite

Garderie sur place

Job summary

Polytechnique Montréal recherche un leader en cybersécurité pour piloter le programme et ses initiatives, en collaboration avec le CISO. Vous définirez les orientations, gérerez les risques et assurerez la protection des actifs informationnels de l’établissement.

Vous coordonnerez les actors TI, sécurité, juridique et activités; vous évaluerez la conformité et coordonnerez les audits; vous favoriserez l’évolution des capacités avec une approche intégrée et axée sur les résultats.

Qualifications

• Formation universitaire pertinente en cybersécurité, informatique ou systèmes d’information.
• 6 années d’expérience en cybersécurité, dont 3 années en leadership.
• Expérience en gouvernance, gestion des risques, conformité et audits en sécurité de l’information.
• Connaissance des cadres de référence (NIST, ISO 27001, RGPD, Loi 25, COBIT, ITIL).
• Expérience en gestion de produit ou Product Owner en sécurité (atout).
• Leadership stratégique et mobilisation, bon jugement et pragmatisme.
• Esprit de collaboration, rigueur, intégrité et discrétion.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Responsibilities

• Définir la vision et les orientations du programme de cybersécurité et assurer son évolution selon les priorités.
• Piloter les initiatives et solutions de cybersécurité, de la priorisation à la mise en œuvre, avec gestion des risques et échéanciers.
• Assurer la protection et la résilience des actifs informationnels via des contrôles de cybersécurité.
• Veiller à la conformité et au suivi des audits, évaluations et écarts selon normes applicables.
• Mobiliser les équipes TI et partenaires pour une approche intégrée de la cybersécurité.
• Suivre les performances, la veille technologique et l’amélioration continue des capacités.

Skills

Gouvernance en sécurité

Gestion des risques

Conformité et audits

NIST/ISO 27001/RGPD/Loi 25/COBIT/ITIL

Leadership stratégique

Collaboration et intégrité

Education

Formation universitaire cybersécurité/informatique/systèmes d’information

Job description

Oser découvrir un employeur qui voit le génie en vous !

Bienvenue à Polytechnique Montréal, une université d'ingénierie de renommée internationale, située au cœur de Montréal. Ici, chaque jour, près de 1600 personnes contribuent à sa mission d’enseignement, de recherche et d’innovation et plus de 10 000 étudiantes et étudiants se préparent à façonner l'avenir!

Venez influencer le futur en contribuant à notre mission :

En collaboration directe avec le CISO, vous serez au cœur de l’évolution du programme de cybersécurité : définir les orientations, piloter les initiatives et solutions, gérer les risques et mobiliser les expertises nécessaires pour protéger les données, les systèmes et les actifs informationnels de l’établissement. Vous serez appelé à :

• Définir la vision et les orientations du programme de cybersécurité et en assurer l’évolution en fonction des priorités de l’établissement et de sa transformation numérique.
• Piloter les initiatives et les solutions de cybersécurité, de la priorisation à leur mise en œuvre, en assurant la gestion des risques, des échéanciers et des parties prenantes.
• Assurer la protection et la résilience des actifs informationnels par la mise en place et l’évolution des contrôles de cybersécurité.
• Veiller à la conformité et à la gestion des risques, notamment par la supervision des audits, des évaluations et du suivi des écarts, en lien avec les normes et exigences applicables.
• Mobiliser les équipes et les parties prenantes des TI, de la sécurité, de la gouvernance, du juridique et des unités d’affaires afin d’assurer une approche intégrée de la cybersécurité.
• Assurer l’évolution des capacités de cybersécurité par le suivi de la performance, la veille technologique et réglementaire, l’innovation et l’amélioration continue.

Choisir Polytechnique Montréal, c’est bénéficier de tous ces avantages :

- Milieu de travail ouvert, inclusif, accueillant et stimulant

- Offre diversifiée de développement professionnel

- Rémunération de classe 4 (de 77 287 $ à 130 858 $)

- Emploi temporaire : 3 ans (à titre indicatif)

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Assurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide au personnel
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)

Travailler avec nous, c’est joindre une organisation qui se distingue :

• Nommée parmi Les meilleurs employeurs de Montréal 2026
• Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable
• Certifiée Or Parité de La Gouvernance au Féminin

Nous cherchons une personne de talent ayant ce profil :

• Une formation universitaire pertinente en cybersécurité, informatique ou systèmes d’information.
• 6 années d’expérience en cybersécurité, dont 3 années dans un rôle de leadership.
• Une expérience en gouvernance, gestion des risques, conformité et audits en sécurité de l’information.
• Une solide expertise en cybersécurité et une bonne connaissance des normes et cadres de référence (NIST, ISO 27001, RGPD, Loi 25, COBIT, ITIL).
• Une expérience en gestion de produit ou comme Product Owner en sécurité de l’information (atout).
• Un leadership stratégique et mobilisateur, un excellent jugement et une approche pragmatique.
• Un esprit de collaboration, de la rigueur, de l’intégrité et une grande discrétion.
• Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

Il y a du génie en vous? Nous aimerions vous rencontrer.

Faites-nous parvenir votre candidature avant le 9 octobre 2026, 17h.

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.