Responsable de la gestion des actifs / Asset Management Lead

Keolis North America; Terrebonne; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'envergure dans le secteur du transport ferroviaire recherche un responsable de la gestion des actifs. Ce rôle clé implique l'élaboration de stratégies pour optimiser les infrastructures ferroviaires et assurer la conformité tout en gérant une équipe d'experts. Profitez d'une rémunération compétitive et de nombreuses opportunités de développement au sein d'une équipe innovante.

Benefits

Salaire attractif

Primes de performance

Assurances collectives

Programmes de formation continue

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience en gestion des actifs ferroviaires.
• Solides connaissances des systèmes de transport et gestion des actifs.
• Expérience en gestion du coût du cycle de vie.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre des cadres de gestion des actifs.
• Collaborer avec les partenaires pour assurer le bon développement du SGA.
• Veiller à la conformité et à la qualité des pratiques de gestion des actifs.

Skills

Gestion d'équipe

Gestion de projet

Collaboration

Analyse de données

Gestion du changement

Education

Diplôme d'ingénieur ou maîtrise en ingénierie

Job description

Canada Rail, coentreprise entre Keolis Canada et SNCF Voyageurs, unit l’expertise de Keolis, leader mondial du transport public, à l’expérience internationale de SNCF Voyageurs en transport ferroviaire de passagers, à grande et à vitesse conventionnelle. Ensemble, elles tirent parti de leurs connaissances pratiques acquises à travers l’exploitation de lignes ferroviaires de voyageurs partout dans le monde.

Keolis Canada est un acteur majeur dans le développement de solutions de mobilité innovantes, centrées sur les passagers et adaptées à l'évolution des besoins des voyageurs et aux attentes des collectivités locales. Son portefeuille diversifié comprend le transport ferroviaire, le transport interurbain et urbain, les tramways, les navettes autonomes électriques et le transport aéroportuaire.

Depuis plus de 20 ans, Keolis Canada s'est imposé comme un acteur incontournable de la mobilité au Canada, exploitant des réseaux de bus, d'autocars et de tramways dans de grandes villes comme Montréal, Québec, Toronto, Calgary, Edmonton, Vancouver, Kitchener et Ottawa. Membre du groupe Keolis – détenu à 70 % par SNCF et à 30 % par la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) –, nous bénéficions du soutien d'un réseau de 70000 collaborateurs répartis dans 13 pays et générons un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros (11 milliards de dollars canadiens).

SNCF Voyageurs est une filiale du groupe SNCF qui couvre l'ensemble de la chaîne du voyage, de la vente et du transport à la maintenance et à la sécurité, plaçant le client au cœur de ses préoccupations, en France et en Europe. Forte de plus de 80 ans d'expérience, SNCF Voyageurs opère sous plusieurs marques commerciales, chacune s'adressant à un segment spécifique du marché ferroviaire. SNCF Voyageurs transporte plus de 5 millions de voyageurs par jour et exploite 15000 trains par jour, avec environ 67000 employés. Son chiffre d'affaires a atteint 20 milliards d'euros (31 milliards de dollars canadiens) en 2024.

SNCF Voyageurs a pour mission d'offrir un transport sûr, accessible et efficace aux voyageurs, tout en favorisant la transition écologique par le rail. Elle exploite des services à grande vitesse en France et en Europe, des trains longue distance, des services régionaux et des services internationaux à grande vitesse avec Eurostar et Thalys (du groupe Eurostar) ou Lyria.

Keolis Canada est fière de participer au projet de train à grande vitesse Alto, reliant Québec à Toronto, en tant que partenaire expérimenté du consortium Cadence. Ce consortium, composé de CPDQ Infra, AtkinsRéalis, SYSTRA Canada et Air Canada, a été sélectionné par le gouvernement canadien pour développer ce projet à l'issue d'un appel d'offres rigoureux.

Grâce à notre expertise, nous contribuerons à ce projet phare qui révolutionnera la mobilité au Canada pour les générations futures.

Et ce n'est qu'un début! Poursuivant notre croissance, nous recherchons des professionnels passionnés et talentueux pour contribuer à façonner l'avenir du train à grande vitesse au Canada. De nombreuses autres opportunités seront bientôt disponibles!

www.keolis.ca , https://www.sncf-voyageurs.com,www.cadence.info

Votre rôle

En tant que responsable de la gestion des actifs, vous veillez à l’élaboration et à la mise en œuvre de cadres stratégiques de gestion des actifs afin d’optimiser la performance, la durabilité et la gestion du cycle de vie des infrastructures et des actifs ferroviaires.

Principales responsabilités

Mise en œuvre l’approche de gestion des actifs pour l’organisation Exploitation & Maintenance (E&M)

• Élaborer le cadre de gestion des actifs E&M (politiques, stratégies, plans, procédures, registres, outils et systèmes), selon les exigences du projet
• Définir les exigences E&M et de gestion des interfaces liées aux actifs
• Soutenir le développement du plan de mise en œuvre et la conception fonctionnelle du Système de gestion des actifs (SGA), avec les spécialistes de conception
• Élaborer les spécifications fonctionnelles et appuyer le développement du modèle de données des actifs
• Contribuer à la modernisation des stratégies d’actifs via la technologie, l’analyse de données, la numérisation et l’innovation
• Livrer à temps les livrables de gestion des actifs durant les phases préliminaires du projet

Gérer les parties prenantes et les interfaces

• Collaborer avec les partenaires et membres de l’équipe pour concrétiser l’accord initial du projet
• Travailler avec les équipes de conception et les fournisseurs ferroviaires au développement du SGA
• Coordonner les volets de travail liés aux systèmes clés (matériel roulant, signalisation, voie, structures, installations, haute/basse tension)
• Appuyer la gestion des interfaces et l’intégration du point de vue de l’E&M
• Collaborer à l’élaboration du modèle de données des actifs et à la compréhension des impacts des travaux de construction sur les normes et pratiques de gestion des actifs
• Soutenir les stratégies d’évaluation des actifs et les plans de vérification diligente
• Appuyer la transition des services des opérateurs ferroviaires et l’intégration des données d’évaluation d’actifs dans leur gestion
• Travailler avec les sous-traitants E&M sur les sujets liés à la maintenance et aux actifs
• Soutenir les autres volets de travail E&M sur les enjeux d’actifs
• Participer aux revues de conception en mettant l’accent sur la gestion des actifs

Conformité et gestion de la qualité

• Contribuer à l’assurance de conformité des actifs E&M
• Veiller au respect des systèmes de sécurité, normes et procédures
• Superviser la qualité des travaux de gestion des actifs selon les meilleures pratiques (ISO 55000)

Gérer une équipe d’experts

• Superviser le gestionnaire du Système de gestion des actifs et le spécialiste du registre des actifs

Connaissances et expérience :

• Plus de 10 ans d’expérience dans la direction de l’ingénierie, de la maintenance et de la gestion des actifs d’infrastructure ferroviaire et/ou de matériel roulant
• Solides connaissances techniques de divers groupes d’actifs tels que la voie, les ouvrages de génie civil, la signalisation, les communications, les systèmes haute/basse tension, le matériel roulant, les dépôts, les installations de maintenance et les gares
• Expérience de la mise en œuvre de systèmes de gestion des actifs (Asset Management) pour de grands groupes d’actifs ferroviaires, y compris une maîtrise des systèmes de transport en commun canadiens et des pratiques de gestion des actifs – Expertise en ISO 55001
• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une maîtrise en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente
• Expérience en gestion du coût du cycle de vie des infrastructures et du matériel roulant

Compétences clés

• Compétences avérées en gestion d’équipe, avec la capacité de diriger, motiver et développer une équipe d’experts
• Aptitude à adopter une approche collaborative avec les parties prenantes internes, le client et les intervenants externes pour co-développer des solutions
• Compétences avancées en gestion de projet, avec une expérience dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires de grande envergure
• Maîtrise de la gestion du changement, avec la capacité d’améliorer continuellement nos processus et méthodes pour plus d’efficacité, ainsi que de guider notre organisation et nos parties prenantes à travers le changement
• Capacité à évoluer dans des contextes complexes et ambigus, à comprendre les interactions systémiques et à développer des solutions
• Orientation vers les résultats, avec un esprit de solution et de flexibilité face aux obstacles imprévus
• Excellentes compétences MS Office
• Capacité à démontrer et à respecter les principes d'exploitation et de maintenance de l'engagement des employés, de l'excellence opérationnelle et de la sécurité, de la satisfaction de la clientèle, de la responsabilité sociale de l'entreprise et de la performance économique.
• Qualités personnelles recherchées: vision à long terme, proactivité, esprit collaboratif, souci du détail, capacité à innover lorsque nécessaire, et quête constante de l’excellence.
• Adhésion aux valeurs et principes de l'entreprise concernant l'engagement des employés, l’excellence opérationnelle, la sécurité, la satisfaction client, la responsabilité sociétale d'entreprise et la performance économique.
• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et en présentation afin d’expliquer efficacement les concepts de produits et de services aux parties prenantes du projet.
• En plus du français, la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) est requise.
• Disponibilité pour s’installer à Montréal, Canada, en fonction des exigences du projet.

Nos valeurs

Respect des personnes :
Nous nous engageons à créer une culture d'inclusivité et de respect dans chaque interaction.

Intégrité:
Nous agissons avec transparence et respectons les normes éthiques les plus élevées.

Gestion responsable :
Nous donnons la priorité à la durabilité, en assurant une valeur à long terme pour les communautés et l'environnement que nous servons.

Excellence:
Nous aspirons à une amélioration continue et à l'innovation dans tous les aspects de notre travail.

Collaboration :
Nous croyons en la puissance des perspectives diverses et du travail d'équipe pour favoriser le succès.

Pourquoi rejoindre Canada Rail?

Une rémunération et des avantages compétitifs : Salaire attractif, primes de performance, assurances collectives et programmes de formation continue.
Une opportunité unique de carrière : Développez vos compétences au sein d’un consortium de renom.
Un environnement collaboratif : Travaillez avec les meilleurs experts en ingénierie et exploitation ferroviaire.

Chez Canada Rail nous sommes fiers de promouvoir l’égalité des chances en emploi et nous nous engageons à bâtir des équipes qui reflètent la diversité de la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et à offrir un environnement de travail inclusif et équitable, où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses origines, afin de lui permettre de réaliser pleinement son potentiel. Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations ainsi que celles des individus issus de divers horizons.

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Nous traitons les renseignements personnels recueillis dans le cadre du recrutement conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé. Ils seront utilisés uniquement pour évaluer votre candidature et protégés selon nos mesures de sécurité. En postulant, vous consentez à leur utilisation.

Veuillez noter : L'emploi est sujet à des vérifications pré-embauche, y compris les vérifications des antécédents d’emploi.

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English Version

Canada Rail, a joint venture between Keolis Canada and SNCF Voyageurs, combines the expertise of Keolis, a global leader in public transport, with the international experience of SNCF Voyageurs in passenger rail, both high-speed and conventional. Together, they leverage their practical knowledge acquired through the operation of passenger rail lines around the world.

Keolis Canada is a leading player in the development of innovative, passenger-focused mobility solutions tailored to the evolving needs of travelers and the expectations of local communities. Its diverse portfolio includes rail transport, intercity and urban transit, tramways, electric autonomous shuttles, and airport transportation.

For over 20 years, Keolis Canada has established itself as a key mobility player in Canada, operating bus, coach, and tram networks in major cities such as Montreal, Quebec City, Toronto, Calgary, Edmonton, Vancouver, Kitchener, and Ottawa. As a member of the Keolis Group—70% owned by SNCF and 30% by the Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)—we benefit from the support of a network of 70,000 employees across 13 countries, with a turnover of €7 billion (CAD 11 billion).

SNCF Voyageurs is a subsidiary of the SNCF Group, covering the entire travel chain, from sales and transport to maintenance and security, with the customer at the center, in France and Europe. Inheriting more than 80 years of experience, SNCF Voyageurs operates under several commercial brands, each addressing a specific segment of the rail market. SNCF Voyageurs transports more than 5 million passengers daily and operates 15,000 trains daily, with around 67,000 employees. Its turnovers reached € 20 billion (CAD 31 billion) in 2024.

SNCF Voyageurs' mission is to provide safe, accessible and efficient transport for passengers, while promoting the ecological transition through rail. It operates high-speed services in France and Europe, long-distance trains, regional services and international high-speed services with Eurostar and Thalys (under Eurostar Group) or Lyria.

Keolis Canada is proud to participate in the Alto high-speed train project, connecting Quebec City to Toronto, as an experienced partner within the Cadence consortium. This consortium, including CPDQ Infra, AtkinsRéalis, SYSTRA Canada, and Air Canada, was selected by the Canadian government to develop this project following a rigorous bidding process.

With our expertise, we will contribute to this landmark project which is set to revolutionize mobility in Canada for future generations.

And this is just the beginning! As we continue to grow, we are looking for passionate and talented professionals to help shape the future of high-speed rail in Canada. Many more opportunities will be available soon!

www.keolis.ca , www.sncf-voyageurs.com, www.cadence.info

Your Role

As an Asset Management Lead, you will ensure the development and implementation of strategic asset management frameworks to optimize the performance, sustainability, and lifecycle management of railway infrastructure and assets.

Key Accountabilities

Implement the asset management approach for Operation & Maintenance (O&M) organization

• Develop the O&M asset management framework (policies, strategies, plans, procedures, registers, tools, and systems) in line with project requirements.
• Define O&M and asset-related interface management requirements.
• Support the implementation plan and functional design of the Asset Management System (AMS), in collaboration with design specialists.
• Develop functional specifications and support the development of the asset data model.
• Contribute to modernizing asset strategies through technology, data analysis, digitization, and innovation.
• Ensure timely delivery of asset management deliverables during the project’s early phases.

Manage stakeholders and interfaces

• Collaborate with partners and team members to finalize the initial project agreement.
• Work with design teams and rail service providers on the development of the AMS.
• Coordinate workstreams related to key systems (rolling stock, signaling, track, structures, facilities, high/low voltage).
• Support interface and integration management from an O&M perspective.
• Collaborate on the development of the asset data model and understand the impact of future construction on asset management practices and standards.
• Support asset condition assessment strategies and due diligence planning.
• Support the transition of rail operators’ services and integrate asset evaluation data into their asset management.
• Work with O&M subcontractors on maintenance and asset-related topics.
• Support other O&M workstreams on asset-related matters.
• Participate in design reviews with a focus on asset management considerations.

Compliance and quality management

• Contribute to O&M asset compliance assurance.
• Ensure adherence to safety systems, standards, and procedures.
• Oversee the quality of asset management work in line with best practices (ISO 55000).

Manage a team of experts

• Supervise the Asset Management System Manager and the Asset Register Specialist.

Profile Sought

Knowledge and Experience:

• 10 + years of experience in leading railroad infrastructure and/or fleet engineering, maintenance, asset management.
• Engineering knowledge of various asset groups such as track, civils, signaling, communication, high/low voltage systems, rolling stock, depots, maintenance facilities and stations
• Experience of Asset Management (AM) systems implementation for large rail asset groups, including proficiency with Canadian transit systems and Asset Management practices - Expertise on ISO 55001
• Professional Engineering’s degree / Engineering Master’s Degree; or an equivalent combination of education and relevant experience required.
• Life Cycle Cost Management experience on infrastructure and fleet.

Key Skills

• Proven Team Management skills, with the ability to lead, motivate and develop a team of experts.
• Ability to implement a collaborative approach with internal stakeholders, the client, and external stakeholders to co-develop the solutions.
• Advanced project management skills, with experience managing large, multidisciplinary teams.
• Proficiency in change management, with the ability to continuously improve our processes and methods for greater efficiency, as well as the capacity to lead our organization and stakeholders through change.
• Capacity to navigate complexity and ambiguity, understanding systemic interactions and developing solutions.
• Focus on results delivery, finding solutions, being flexible when a new obstacle arises.
• Excellent MS Office skills
• Key personal traits: forward thinking, proactive, collaborative, detail-oriented, and innovative where required, with a relentless pursuit of excellence.
• Ability to demonstrate and adhere to the O&M principles of Employee Engagement, Operational Excellence & Safety, Customer Satisfaction, Corporate Social Responsibility and Economic Performance.
• Excellent written, verbal communication and presentation skills.
• Fluency in both official languages of Canada is desirable given the nature of the business which operates outside of Quebec.

Our Values

Respect for People :
We foster a culture of inclusivity and respect in every interaction.

Integrity :
We operate with transparency and uphold the highest ethical standards.

Stewardship :
We prioritize sustainability, ensuring long-term value for communities and the environment.

Excellence:
We strive for continuous improvement and innovation in all aspects of our work.

Collaboration :
We believe in the power of diverse perspectives and teamwork to drive success.

Why joining Canada Rail?

Competitive compensation and benefits : Attractive salary, performance bonuses, group insurance, and continuing education programs.
A unique career opportunity: Develop your skills within a renowed consortium.
A collaborative environment: Work with top experts in railway engineering and operations.

At Canada Rail, we are proud to promote equal employment opportunities and are committed to building teams that reflect the diversity of Canadian Society. We aim to remove barriers to employment accessibility and provide an inclusive and equitable work environment, where every person is valued, regardless of their identity or background, to enable them to achieve their full potential. We actively encourage applications from First Nations as well as individuals from diverse backgrounds.

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Please note : Employment is subject to pre-employment checks, including employment background checks.