Responsable d’équipe, FinOps

FinOps Weekly; Laval (administrative region); Hybrid; CAD 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés et vacances à la carte

Rémunération annuelle + programme d’aw

Travail hybride

Assurances collectives

REER collectif

Job summary

Croesus, basé à Laval, recherche un Responsable d’équipe dédié à la plateforme AWS. Vous dirigerez une équipe talentueuse, assurerez le respect des budgets AWS et contribuerez aux pratiques Agile et DevOps.

Le poste est en mode hybride et implique la gouvernance du Cloud et l’amélioration continue. Vous apporterez une expertise AWS robuste avec un esprit FinOps, gérerez les indicateurs de performance et collaborerez avec les centres d’excellence afin d’optimiser les coûts et les livrables

Qualifications

• Minimum 5 années d’expérience pratique avec les services AWS.
• Au moins 2 ans d’expérience en leadership d’équipe (Team Lead) ou rôle équivalent.
• Certification AWS ou 2 ans d’expérience comme contributeur AWS.

Responsibilities

• Organiser et animer les réunions du CoE Cloud (CCoE).
• Piloter l’harmonisation des pratiques Cloud et la définition de la stratégie.
• Gérer les budgets AWS (FinOps), prévoir et optimiser les coûts.
• Participer à la conception, le déploiement et l’amélioration de la plateforme Cloud.
• Veiller à la qualité et au respect des standards et méthodes.

Skills

AWS Expertise

Leadership

DevOps

Agile

FinOps

Education

BAC/DEC en informatique ou équivalent

Tools

Git

Terraform

Ansible

Jira

Confluence

Google Workspace

Job description

# Responsable d’équipe, FinOpsLavalFinOpsNot Specified10/06/2026Full-timeHybridFavoriteAccess Job## Job DescriptionDescription de l’entreprise Chez Croesus, nous sommes à l’avant-garde de la transformation numérique dans le secteur de la gestion de patrimoine. En tant que fournisseur de solutions innovantes, performantes et sécurisées, nous offrons une gamme complète d’outils, allant des systèmes de gestion de portefeuille aux interfaces de programmation d’applications (API). Notre mission est d’habiliter les professionnels de la gestion de patrimoine à atteindre de nouveaux sommets de productivité, à renforcer leurs relations clients et à prendre des décisions éclairées, tout en simplifiant la gestion des actifs sous gestion. Forts de notre succès et d’une croissance soutenue, nous sommes fiers d’avoir remporté de nombreux prix de reconnaissance de l’industrie, témoignant de la qualité exceptionnelle de nos solutions et de notre engagement envers l’excellence. Avec plus de 200 employés répartis dans nos bureaux de Montréal, Toronto et Genève, nous continuons d’étendre notre portée et d’approfondir notre impact sur la communauté. L’année 2026 marque une étape cruciale dans notre trajectoire de croissance. Face à une demande accrue pour nos solutions de pointe, nous sommes à la recherche de nouveaux talents passionnés pour rejoindre notre équipe d’ingénierie logicielle. Si vous êtes un(e) professionnel(le) talentueux(se) et motivé(e) par l’innovation, nous vous invitons à explorer les opportunités de carrière chez Croesus. Ensemble, construisons l’avenir de la gestion de patrimoine ! Poste En tant que responsable des équipes dédiées à la plateforme AWS, vous jouerez un rôle essentiel à la réussite de nos projets. Vous assurerez le leadership d’une équipe talentueuse, en veillant à ce qu’elle atteigne ses objectifs de performance, dans le respect des délais et des budgets impartis. En plus de la gestion d’équipe, votre expertise approfondie d’AWS et votre expérience avec les pratiques Agile et DevOps vous permettront de contribuer aux livrables techniques. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de notre stratégie, de la gouvernance AWS et de notre Centre d’Excellence du Cloud (CCoE). Vous serez responsable du respect des budgets AWS (FinOps, optimisation des coûts). Enfin, vous contribuerez activement à l’amélioration continue de nos processus et méthodes de travail. Votre leadership inspirera l’équipe à atteindre un haut niveau de rendement et vous serez en mesure d’exercer cette position dans un cadre de travail positif et collaboratif. Ce rôle hybride vous permettra de rester connecté(e) aux réalités sur le terrain et de développer vos compétences en leadership. Contribution technique Organiser et animer les réunions du Centre d’Excellence du Cloud (CCoE). Agir comme point central pour l’harmonisation des pratiques Cloud, la définition de la stratégie et l’adoption des standards à travers l’organisation. Assumer la responsabilité complète des budgets AWS (FinOps). Cela inclut le monitoring, les prévisions, et la mise en place de stratégies proactives d’optimisation des coûts (réservations, spot instances, etc.) pour maximiser la valeur du Cloud. Participer à la conception, l’élaboration, la mise en œuvre, les tests, les déploiements, le maintien et l’amélioration de notre plateforme en suivant les normes et les standards en vigueur. S’assurer que des révisions par les pairs sont exécutées selon les normes de l’entreprise. Se maintenir à jour sur les nouvelles technologies, les meilleures pratiques et les tendances du marché. Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité et la qualité du travail de l’équipe. Contribuer à instaurer une culture d’amélioration continue. Supervision Encadrer, motiver et accompagner les membres de l’équipe. Créer un environnement de travail positif et collaboratif, propice à des relations de travail harmonieuses. Évaluer la performance des membres de l’équipe et identifier leurs besoins en formation en développement. Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés. Encadrer adéquatement l’équipe et assurer la formation continue. Favoriser une communication transparente et un partage efficace des connaissances. S’assurer d’avoir la participation des collaborateurs en temps opportun. S’assurer que l’équipe dispose de toutes les ressources nécessaires pour fonctionner adéquatement. Fixer des objectifs individuels et collectifs pour l’équipe. Mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs de rendement. Collaborer efficacement avec les autres équipes pour résoudre les problèmes et améliorer l’expérience client. Encadrement et suivi de projet Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs et les priorités. En collaboration avec le directeur et le responsable technique, estimer les charges de travail et planifier les activités. Suivre l’avancement des projets et cerner les risques. Garantir la qualité des travaux et le respect des normes et des processus établis. Veiller à l’efficacité de l’équipe et de sa contribution à la livraison des projets dans les délais. Profil BAC/AEC en informatique ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente. Minimum de 5 années d’expérience pratique et significative avec les services et l’infrastructure AWS. Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle de Responsable d’équipe (Team Lead) ou un rôle d’influence significatif nécessitant un leadership direct ou indirect. Expérience dans le secteur financier (un atout). Compétences techniques Certification AWS, ou un minimum de 2 ans d’expérience comme contributeur. Expérience en infrastructure en tant que code (as code): Git, Terraform, Ansible. Maîtrise des outils informatiques: Google Workspace, Jira, Confluence. Compréhension des principes d’architecture de solutions infonuagiques. Expérience en gestion de réseaux informatiques. Expérience en gestion d’infrastructure en services gérés. Expérience en gestion de fournisseurs. Expérience avec la méthodologie agile (Scrum, Kanban) et connaissance des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue) Certifications connexes (Linux, FinOps, CCNA, sécurité, ou autre en TI), des atouts. Compétences professionnelles Leadership : Capacité à conseiller et influencer ses collègues, à prendre des initiatives et à produire des livrables de qualité. Communication et collaboration : Avoir d’excellentes aptitudes en communication interpersonnelle (écrite et orale) et posséder un esprit d’équipe. Être en mesure de partager ses connaissances et son savoir-faire pour interagir efficacement avec les parties prenantes. Résolution de problèmes et pensée critique : Être capable d’analyser des problèmes complexes, de cerner les causes principales et de proposer des solutions efficaces. Gestion des priorités : Avoir le respect des délais et travailler de manière autonome afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Adaptabilité et apprentissage continu : Être capable de s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements d’environnement, et savoir acquérir de nouvelles compétences. Tolérance aux changements et persévérance : Être en mesure de gérer les situations changeantes et incertaines avec aisance et de persévérer dans la poursuite des objectifs. Courage : Faire preuve d’ouverture d’esprit afin d’aborder les enjeux en temps opportun avec les personnes concernées, de manière appropriée. Responsabilisation individuelle et créativité : Être proactif, assumer ses responsabilités et faire preuve de créativité dans la recherche de solutions. Savoir poser les bonnes questions et obtenir l’information nécessaire pour optimiser son travail Exigence linguistique La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste. Veille technologique dans un environnement où les sources sont majoritairement en anglais Analyse et traitement de données provenant de marchés nord-américains et internationaux Autres informations Pourquoi choisir Croesus ? Participer à des projets stimulants et innovants qui façonnent l’avenir de l’industrie. Travailler au sein d’une équipe dynamique et collaborative, où vos idées sont valorisées. Contribuer à une mission qui a un impact positif sur la vie des gens et la communauté. Bénéficier d’un environnement de travail exceptionnel, favorisant l’épanouissement professionnel et personnel. Et Plus Particulièrement Congés et vacances à la carte Salaire annuel + Régime d’intéressement corporatif Travail hybride Programme sportif (remboursement annuel) Gym disponible au siège social (Laval) Télémédecine + assurances collectives (super utile pour la famille ) REER collectif, contribution évolutive de l’employeur Proximité du métro Montmorency Formation continue et plan de développement Prime de référencement Stationnement intérieur/extérieur & bornes pour voitures électriques Boutique Croesus Magnifique bureau rénové et spacieux Déjeuner gracieusement offert tous les matins 4 à 6 hebdomadaires, préparés par notre Partenaire à la vie Croesussienne Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à faire partie d’une entreprise en pleine croissance, consultez nos offres d’emploi et soumettez votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès continu ! Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de votre intérêt pour Croesus.