Représentant technique (Mont Wright, Qc)

Orica Limited; Fermont; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Dentaire

Assurance vie et invalidité

Retraite RRCD

Congés fériés payés

Vacances

Job summary

Orica Limited à Mont Wright, QC recherche un Représentant technique pour assurer un soutien technique de haut niveau, développer des relations de confiance avec les clients et transmettre les bonnes pratiques opérationnelles.

Le poste prévoit un horaire 14 jours de travail pour 14 jours de congé, avec vols depuis Montréal et autres villes; salaire compétitif selon expérience. Dépannage, analyse et KPI au cœur du rôle, avec opportunités d’évolution et formation.

Qualifications

• Expérience pratique dans les opérations de dynamitage.
• Diplôme collégial ou universitaire en génie minier, génie civil, ou équivalent.
• Excellentes aptitudes en dépannage et résolution de problèmes.
• Solides compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Bilinguisme français et anglais (travail avec équipes hors Québec).

Responsibilities

• Fournir un accompagnement technique et des recommandations en conception de sautage.
• Gérer et entretenir de solides relations avec les clients.
• Former les utilisateurs sur les produits et pratiques opérationnelles.
• Effectuer le dépannage et l’analyse des problématiques techniques.
• Participer à la planification de la demande et à la gestion des stocks.
• Collecter, analyser et gérer les données opérationnelles et KPI.
• Contribuer à l’amélioration continue des opérations.

Skills

Dynamitage

Relation client

Formation utilisateur

Bilingue FR/EN

Education

Génie minier / génie civil

Job description

Représentant technique (Mont Wright, Qc)

Chez Orica, l’énergie de nos gens est le moteur du changement et façonne notre futur. Tous les jours à travers le monde, nos gens facilitent la mise en œuvre de ressources vitales au progrès. Fondée en 1874, notre entreprise est devenue le leader mondial de production d’explosifs pour l’industrie minière et le secteur civil à l’aide de notre équipe diversifiée de plus de 13 000 employés à travers le monde. De la production et l’approvisionnement d’explosifs, de systèmes de dynamitage, de produits chimiques pour l’exploitation minière et de la surveillance géotechnique, jusqu’à nos solutions numériques de pointe et notre gamme complète de services, nous mobilisons durablement les ressources de la Terre.

Le moment est bien choisi pour se joindre à notre équipe alors que nous façonnons le futur de l’industrie minière grâce aux technologies numériques et de l’automatisation, en mettant de l’avant de nouvelles façons de penser, en révolutionnant l’innovation et en réimaginant notre façon de travailler.

Le rôle - Représentant technique (Mont Wright, Fermont, Qc)

Horaire rotatif : 14 jours de travail pour 14 jours de congé (quarts de 12 heures)

Les vols sont offerts de Montréal, Québec, Bagotville, Mont-Joli ou Sept-Îles

À titre de Représentant technique, vous jouerez un rôle clé auprès de nos clients en leur offrant un soutien technique de haut niveau et en développant des relations de confiance durables. Vos responsabilités comprendront notamment :

• Fournir un accompagnement technique et des recommandations en matière de conception de sautage.
• Assurer la gestion et le maintien de solides relations avec les clients.
• Offrir de la formation aux utilisateurs sur les produits, services et pratiques opérationnelles.
• Effectuer le dépannage et l’analyse des problématiques techniques afin de proposer des solutions efficaces.
• Participer à la planification de la demande ainsi qu’à la gestion des inventaires.
• Assurer la collecte, l’analyse et la gestion des données opérationnelles et des indicateurs de performance (KPI).
• Contribuer à l’amélioration continue des opérations en identifiant les opportunités d’optimisation.

Votre contribution

• Expérience pratique dans les opérations de dynamitage.
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en génie minier, génie civil ou dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Excellentes aptitudes en dépannage, résolution de problèmes et investigation.
• Solides compétentences en communication et en relations interpersonnelles.
• Bilinguisme - français et anglais (pour travailler avec les équipes hors Québec).

Ce que nous offrons

À titre de membre d’une entreprise véritablement mondiale, vous aurez l’occasion de progresser et d’apprendre au sein d’une culture collaborative et diversifiée. Nous favorisons les relations et l’apprentissage grâce à des équipes mondiales et locales connectées. Nous offrons des parcours de carrière flexibles et diversifiés et soutenons le développement de vos connaissances et de vos compétences.

Vous recevrez un salaire compétitif et vous apprendrez de personnes talentueuses exerçant un travail dans plusieurs disciplines. Vous pourrez prospérer dans un lieu de travail sûr au cœur d’une culture collaborative. Lancez votre carrière dans un endroit où votre potentiel personnel sera exploité.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat, ses connaissances, ses compétences et ses habiletés, tout en respectant l'équité interne et les données du marché.

Avantages sociaux en un coup d’oeil

• Santé le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Dentaire le premier jour travaillé. Module de base payé par l'employeur.
• Assurance vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
• Invalidité de courte et longue durée.
• Retraite/Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD).
• Congés - Orica paie douze jours fériés reconnus à l’échelle nationale ou provinciale par année civile.
• Vacances.

Nous respectons et apprécions tout

Orica favorise et encourage une culture d’inclusion et d’équité en matière d’emploi dans tous les endroits où nous sommes présents. Nous traitons nos employés et nos candidats avec équité, dignité et respect, en tirant le meilleur parti de la contribution de chacun. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à l’orientation sexuelle, à la perception ou à l’identité de genre, à la nationalité, à l’âge, au statut militaire ou de vétéran, à l’état matrimonial ou à un handicap.

Orica s'engage à bâtir une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent engagés, respectés et connectés.

Nous avons été informés que certaines personnes ont reçu des courriels frauduleux contenant des offres d’emploi fausses et invalides de la part d’Orica. Veuillez noter qu’Orica n’offrira d’emploi à aucun candidat sans préalablement entreprendre un processus de candidature et de recrutement formel. Avant que toute offre d’emploi ne soit faite, tous les candidats doivent participer de façon active au processus de recrutement applicable au poste et au lieu du travail.