Poste : représentant(e) interne - service à la clientèle
Lieu de travail : Québec
Salaire : 55 000 $ à 60 000 $ par année
Type de poste : permanent, temps plein
Avantages : 3 semaines de vacances, assurance collective, REER, PAE, télémédecine, stationnement gratuit
Responsabilités
- Répondre aux demandes des clients par téléphone et par courriel
- Prendre en charge les commandes, de leur entrée jusqu'au suivi après-vente
- Effectuer les entrées et confirmations de commandes avec rigueur
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons auprès des clients et des équipes internes
- Collaborer étroitement avec les départements de production et d'expédition afin de résoudre rapidement les situations
- Agir comme personne-ressource auprès des clients et des représentants
- Conseiller les clients sur les produits et proposer des produits complémentaires, lorsque pertinent
- Développer et maintenir des relations solides et basées sur la confiance avec votre clientèle
- Trouver des solutions et proposer des alternatives lorsque survient une problématique
Le profil recherché
- Maitrise du français à l'oral et à l'écrit - essentiel
- 2 à 3 ans d'expérience en service à la clientèle ou dans un rôle similaire
- Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
- Grande capacité d'écoute et approche professionnelle avec la clientèle
- Autonomie, rigueur et souci du détail
- Capacité à travailler efficacement sous pression, tout en collaborant avec une équipe
- Motivation à apprendre et à développer continuellement ses connaissances
- Bonne connaissance de Word et Excel
Autre exigence linguistique
- anglais
- Niveau de l'exigence : avancé
- Raisons de l'exigence : communication avec clients, collaboration au sein de l'équipe interne, soutenir les opérations dans une autre région, service à la clientèle
- Fréquence de l'utilisation : constamment (pour presque toutes les tâches)
Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d'embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d'intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d'examen des candidatures.