Représentant(e) interne en assurance – Spécialiste des ventes, marchés de détail

Manulife; Quebec; Hybrid; CAD 74,000 - 104,000; Full time

Job summary

Manulife recherche un représentant interne en assurance pour gérer un territoire régional et soutenir les vendeurs externes. Le candidat idéal est bilingue, axé sur les ventes et prêt à suivre une formation pour progresser vers des rôles externes.

Le poste est hybride au Canada, avec mobilité occasionnelle et opportunités de perfectionnement au sein d’une équipe reconnue dans les services d’assurance et de placement.

Qualifications

• Bilingue Français/Anglais exigé, communication dans les deux langues pour servir les clients de provinces hors Québec.
• Minimum 2 ans d’expérience en assurance et/ou en ventes.
• Permis LLQP (ou en voie d’obtention) requis.
• Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel – niveau intermédiaire).
• Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en développement de relations.
• Autonomie, créativité, capacité à résoudre des problèmes et forte motivation à atteindre les résultats.
• Permis de conduire valide; déplacements occasionnels prévus.

Responsibilities

• Interagir de façon proactive avec les conseillers pour cerner et soutenir les occasions de vente.
• Gérer les activités quotidiennes pour atteindre les objectifs de productivité et répondre aux besoins des conseillers.
• Traiter les demandes, incluant consultations de dossiers, illustrations et formation sur les produits.
• Utiliser les données, les analyses et Salesforce pour planifier et exécuter des cycles d’affaires de 60 jours.
• Collaborer avec les équipes internes pour partager des pistes de vente et des idées.

Skills

Bilingue Français/Anglais

Expérience en assurance

Expérience en ventes

Autonomie

Créativité

Résolution de problèmes

Excellentes communications

Education

Diplôme d’études postsecondaires

LLQP (ou en voie d’obtention)

Tools

Excel

Salesforce

Microsoft Office

Job description

Joignez-vous à une équipe reconnue pour son innovation, son excellence et son service de calibre supérieur. Nous sommes à la recherche d’un(e) représentant(e) interne en assurance pour collaborer avec des professionnels chevronnés en distribution et stimuler la croissance des activités des Marchés de détail de Manulife, un chef de file des solutions d’assurance et de placement pour les familles canadiennes.

À titre de représentant interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec les représentants externes afin de gérer un territoire de vente régional, de renforcer les relations avec les conseillers et de repérer de nouvelles occasions visant à accroître les ventes d’assurance individuelle vie et des garanties du vivant.

La personne idéale est motivée par les ventes, ouverte à l’accompagnement, collaborative et s’épanouit dans un environnement concurrentiel.

Responsabilités liées au poste :

• Interagir de façon proactive avec les conseillers afin de cerner et de soutenir les occasions de vente

• Gérer les activités quotidiennes pour atteindre les objectifs de productivité et répondre aux besoins des conseillers

• Traiter les demandes, incluant les consultations de dossiers, les illustrations et la formation sur les produits

• Utiliser les données, les analyses et Salesforce pour planifier et exécuter des cycles d’affaires de 60 jours

• Collaborer avec les équipes internes afin de partager des pistes de vente et des idées

Occasion de perfectionnement

Participer au programme de formation exclusif de Manulife, conçu pour préparer les représentants internes à une progression vers des rôles de représentants externes.

Compétences requises :

• Parfaitement bilingue (français et anglais) - La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

• Minimum de 2 ans d’expérience en assurance et/ou en ventes

• Permis LLQP (ou en voie d’obtention)

• Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel – niveau intermédiaire)

• Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en développement de relations

• Autonomie, créativité, capacité à résoudre des problèmes et forte motivation à atteindre les résultats

• Parfaitement bilingue (français et anglais) – La personne retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

• Un permis de conduire valide est requis. Ce poste nécessite des déplacements occasionnels.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com .

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail] .

Région de référence du salaire

Montreal, Quebec

Modalités de travail

Hybride

La rémunération pour ce poste comprend un salaire et des incitatifs de vente et devrait se situer entre

$73,500.00 CAD - $103,500.00 CAD

Les employés participent à des programmes d’incitatifs de vente et gagnent une rémunération incitative en fonction de critères propres à leur rôle. La rémunération réelle varie selon le rendement individuel, les résultats de vente, les conditions du marché local ainsi que d’autres facteurs pertinents liés à l’emploi, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation ou le niveau d’études. Si vous postulez pour ce poste à l’extérieur du lieu principal, veuillez communiquer avec [e-mail] pour connaître la fourchette de rémunération applicable à votre emplacement.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels (https://careers.manulife.com/ca/fr/talentacquisitionprivacystatement) .